Решение № 2-913/2021 2-913/2021~М-840/2021 М-840/2021 от 20 июля 2021 г. по делу № 2-913/2021

Дело №2-913/2021


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» июля 2021г. г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Безукладовой Л.Г.

при секретаре Алпацкой Я.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г<адрес> области (межрайонное) о перерасчёте назначенной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) (далее по тексту - УПФР) о перерасчёте назначенной страховой пенсии, указав, что 03.02.2016 она обратилась в УПФР о назначении страховой пенсии по старости. С 18 февраля 2016 года она является получателем страховой пенсии по старости. Для подтверждения страхового стажа она представила в УПФР трудовую книжку АТ-№ от 04.07.1978.

Согласно распоряжению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> от 16 февраля 2016 г. № истице было отказано в зачете страхового стажа за период работы в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» с 01.10.1992 по 01.01.1994, так как в трудовой книжке имеется не заверенное исправление в дате приёма, не читается печать организации, вынесшей запись об увольнении.

Согласно архивной справке от 08.08.2015 №, выданной архивным отделом администрации <адрес>, документы ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» за 1992 г. – 1994 г. на хранение в архив не поступали.

С решением ответчика ФИО1 не согласна. Ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии регламентируется ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ведение и хранение трудовых книжек регулируется Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (ред. 23.03.2013) вместе с правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей.

Согласно п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателей.

При таких обстоятельствах наличие печати с ненадлежащим оттиском в трудовую книжку истца, не может служить основанием для лишения истца права на внесение в общий трудовой стаж спорного периода работы.

Истица просит обязать ответчика включить в её страховой стаж периоды работы в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» с 01.10.1992 по 01.01.1994 и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом указанного периода работы в ТОО «Луч».

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, уведомлена о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие с участием представителя, действующего в соответствии с п. 6 ст. 53 ГПК РФ, ФИО2

В судебном заседании представитель истицы ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям указанным в исковом заявлении. Проси произвести перерасчёт пенсии с 01.09.2020.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, указанным в распоряжении об отказе в перерасчёте страховой пенсии.

Выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и основания перерасчета размеров страховых пенсий установлен ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что истица ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. 21.08.2020 ФИО1 обратилась в УПФР с заявлением о перерасчёте размера страховой пенсии за счёт изменения сумм расчётного пенсионного капитала по стажу за период работы в ТОО «№» с 01.10.1992 по 01.01.1994.

Распоряжением УПФР от 27.08.2020 № истице отказано в перерасчёте размера страховой пенсии в связи с тем, что в трудовой книжке запись о вышеуказанном периоде оформлена ненадлежащим образом.

В трудовой книжке ФИО1 имеется запись за №15 о приёме её на работу главным бухгалтером ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» 01.10.1992 и запись за №16 об увольнении её из указанной организации 01.01.1994. В дате приёма имеется исправление в дате, не читается печать организации, внесшей запись об увольнении.

Согласно архивной справке от 08.08.2015 №, выданной архивным отделом администрации <адрес>, документы ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» за 1992 г. – 1994 г. на хранение в архив не поступали.

В судебном заседании были допрошены свидетели ФИО4, ФИО5

Свидетель ФИО4 показала, что она работала продавцом в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» в период с 01.10.1992 по 01.04.1995. В этот же период в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» работала ФИО1 в должности бухгалтера. ТОО «Луч» объединял три магазина продовольственных товаров, ранее входивших в состав горторга.

Из показаний свидетеля ФИО5 следует, что она работала продавцом в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» с 01.10.1992. ФИО1 также работала в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» в должности бухгалтера.

Показания указанных свидетелей суд находит достоверными. Свидетелями представлены трудовые книжки, в которых имеются записи о работе в ТОО «Луч».

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения в страховой стаж ФИО1 периода работы в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» с 01.10.1992 по 01.01.1994 и перерасчёта размера назначенной ей пенсии. Исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера трудовой пенсии (п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона №400-ФЗ).

Поскольку заявление о перерасчёте размера страховой пенсии было подано истцом в УПФР 21.08.2020, перерасчёт пенсии должен быть произведён с 01.09.2020.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. <адрес> области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж период работы в ТОО «МЕСТО РАБОТЫ» с 01.10.1992 по 01.01.1994 и произвести перерасчёт назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учётом указанного периода работы с 01 сентября 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.Г.Безукладова

Решение принято в окончательной форме 28 июля 2021г.

Судья Л.Г.Безукладова