Решение № 2-3724/2019 2-3724/2019~М-2754/2019 М-2754/2019 от 17 июня 2019 г. по делу № 2-3724/2019

Дело №2-3724/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи – Полянского О.А.,

при секретаре судебного заседания – Григоренко К.А.,

с участием истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 июня 2019 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» о взыскании суммы,

установил:

Истец обратился с иском в суд к ответчику с вышеуказанными требованиями.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Центральным районным судом г. Волгограда по гражданскому делу №... по иску ФИО1 к ООО «Аксиос-Джет» о признании приказа об увольнении незаконным, записи об увольнении недействительной, изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании удержанной денежной суммы, заработной платы, компенсации морального вреда вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Решением суда приказ об увольнении ФИО1 признан незаконным, запись об увольнении признана недействительной, суд обязал ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» изменить формулировку основания увольнения ФИО1, обязал внести изменения в трудовую книжку, а также принял решение о взыскании с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» незаконной удержанной заработной платы, среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда определила: решение Центрального районного суда г. Волгограда по гражданскому делу №... по иску ФИО1 к ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» о признании приказа об увольнении незаконным, записи об увольнении недействительной, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения трудовую книжку, взыскании удержанной денежной суммы, заработной платы, компенсации морального вреда, изменить в части даты увольнения ФИО1, подлежащей внесению в трудовую книжку истца, указав дату – ДД.ММ.ГГГГ, в части размера среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в пользу ФИО1, уменьшив сумму взыскания с 286415 руб. до 107539,20 руб, а также в части размера государственной пошлины, взысканной с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в доход муниципального бюджета города-героя Волгограда.

Во исполнение судебных решений ответчик перечислил ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО1 часть денежных средств, взыскиваемых во исполнение решения Центрального районного суда г.Волгограда и Апелляционного определения Волгоградского областного суда.

Истец считает, что ответчик - ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет», являвшийся работодателем истца, при увольнении нарушил требования положений Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующих права граждан на своевременную выдачу необходимых документов, полный расчет по выплате всех сумм, причитающихся увольняющемуся работнику, в том числе выплату части заработной платы, денежных компенсаций за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также несвоевременно исполнил решение суда.

ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о его увольнении, который Центральным районным судом г. Волгограда признан незаконным, и который определил, что днем прекращения трудового договора между ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» и ФИО1 является ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени, приказ об увольнении истца, в соответствии с решением суда, ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» не издавался. Соответственно, истец с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора не ознакомлен под роспись, надлежащим образом заверенная копия истцу не выдана.

На основании вышеизложенного, с учетом выплаченных ответчиком денежных сумм, истец полагает, что ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» не произвело с ним полный расчет и на настоящий момент имеет перед ним следующие обязательства: денежная компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и денежная компенсация по заработной плате, неправомерно удержанной при увольнении.

В соответствии с положениями трудового законодательства и величиной ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на 2018 истец рассчитал величину денежных сумм по каждой категории задолженности, учитывая, что частично выплаты по решению суда произведены ДД.ММ.ГГГГ.

Компенсация за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с округлением до полного месяца - июль 2018 - 20 календарных дней (полный месяц), август 2018 - 31 календарный день (полный месяц), сентябрь 2018 - 17 календарных дней (полный месяц) составляет 15660,40 руб., согласно расчету: 2,33 х 3 месяца = 6,99 х 2 240,40 = 15 660,40 руб., где 2,33 - количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы 2 240,40 - средний заработок в день.

Расчет процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на дату подачи заявления по следующей формуле: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 15660,40 х 1/150 х 7,5% х 90 = 704,72 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 15 660,40 х 1/150 х 7,75% х 151 = 1 221,77 руб. где 15660,40 руб. - размер компенсации за неиспользованный отпуск 7,5%, 7,75%- ключевая ставка ЦБ РФ, 150 - пеня за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 90, 151 - количество дней просрочки.

Всего, компенсация за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременно невыплаченную компенсацию отпуска составляет - 15 660,40 + 1 926,49 = 17 586,89 руб. (на расчетную дату – ДД.ММ.ГГГГ).

Компенсация по заработной плате, неправомерно удержанной при увольнении составляет 2142,05 руб., в том числе: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 18 124,85 х 1/150 х 7,25% х 67 = 586,94 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 18 124,85 х 1/150 х 7,5% х 91 = 824,67 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 18 124,85 х 1/150 х 7,75% х 78 = 730,43 руб., где 18 124,85 руб. - задолженность по заработной плате 7,25%, 7,5%, 7,75%- ключевая ставка ЦБ РФ, 150 - пеня за задержку выплаты заработной платы, 67, 91, 78 - количество дней просрочки.

С учетом вышеприведенных расчетов, ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет», в связи с нарушением сроков законных выплат, положенных истцу в связи с увольнением и установленных действующим трудовым законодательством, а также решением Центрального районного суда г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, не произвело с истцом полный расчет, учитывая проценты за пользование чужими денежными средствами, в размере 19827,29 руб.

Так как данные выплаты ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в нарушение требований трудового законодательства не произведены своевременно, то истец имеет право на получение от ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в размере учетной ставки банковского процента (ставки рефинансирования) на день вынесения решения суда.

На основании вышеизложенных обстоятельств, истец просит взыскать с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в пользу ФИО1 компенсацию (проценты) по невыплаченной заработной плате, неправомерно удержанной при увольнении в размере 2142,05 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17586,89 руб., компенсацию (проценты) несвоевременно выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ на дату вынесения решения судом.

Истец в судебном заседании уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в свою пользу по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15660,40 руб., сумму процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1926,49 руб., сумму процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2142,05 руб., а всего сумму в общем размере 19728,94 руб.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично, указав на следующее.

Приводимое в исковом заявлении обоснование требований о получении процентов за пользование чужими денежными средствами не может быть применено к ответчику, поскольку ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена специальная материальная ответственность, которую истец также просит применить к возникшим правоотношениям.

Ответчик полагает, что требуемая истцом ФИО1 выплата денежной компенсации за якобы совершенную задержку выплаты заработной платы в сумме 2142,05 руб. не подлежит начислению и взысканию с ответчика по причине того, что выплата самой задолженности по заработной плате в сумме 18124, 85 руб. производится в рамках процедуры исполнения судебного акта (исполнительного производства), что подтверждается копией исполнительного листа, приложенной истцом к исковому заявлению.

Кроме того, ответчик не согласен с приводимым в исковом заявлении расчетом суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчик полагает, что накопленный работником ФИО1 отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4,67 дней. Исходя из этих данных, получается следующий расчёт, используя все остальные сведения, предлагаемые истцом: 4,67 (дн.) х 2 240,4 (руб.) = 10 463 (руб. за три месяца); а далее по периодам: 1) 10 463 х 1/150 х 7,5% х 90 = 471 (руб.); 2) 10 463 х 1/150 х 7,75% х 151 = 816 (руб.); Итого: 10 463 + 471 +816= 11750 руб.).

С учётом изложенного, ответчик просит суд удовлетворить исковые требования ФИО1 частично (в неоспариваемой ответчиком части), а в остальной части иска отказать.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации определена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Центральным районным судом г. Волгограда по гражданскому делу №... по иску ФИО1 к ООО «Аксиос-Джет» о признании приказа об увольнении незаконным, записи об увольнении недействительной, изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании удержанной денежной суммы, заработной платы, компенсации морального вреда вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Решением суда приказ об увольнении ФИО1 признан незаконным, запись об увольнении признана недействительной, суд обязал ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» изменить формулировку основания увольнения ФИО1, обязал внести изменения в трудовую книжку, а также принял решение о взыскании с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» незаконной удержанной заработной платы, среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда определила: решение Центрального районного суда г. Волгограда по гражданскому делу №... по иску ФИО1 к ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» о признании приказа об увольнении незаконным, записи об увольнении недействительной, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения трудовую книжку, взыскании удержанной денежной суммы, заработной платы, компенсации морального вреда, изменить в части даты увольнения ФИО1, подлежащей внесению в трудовую книжку истца, указав дату – ДД.ММ.ГГГГ, в части размера среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в пользу ФИО1, уменьшив сумму взыскания с 286415 руб. до 107539,20 руб, а также в части размера государственной пошлины, взысканной с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в доход муниципального бюджета города-героя Волгограда.

Во исполнение судебных решений ответчик перечислил ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО1 часть денежных средств, взыскиваемых во исполнение решения Центрального районного суда г.Волгограда и Апелляционного определения Волгоградского областного суда.

Ответчик - ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет», являвшийся работодателем истца, при увольнении нарушил требования положений Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующих права граждан на своевременную выдачу необходимых документов, полный расчет по выплате всех сумм, причитающихся увольняющемуся работнику, в том числе выплату части заработной платы, денежных компенсаций за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также несвоевременно исполнил решение суда.

ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» ДД.ММ.ГГГГ издан приказ об увольнении истца, который Центральным районным судом г. Волгограда признан незаконным, и который определил, что днем прекращения трудового договора между ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» и ФИО1 является ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени, приказ об увольнении истца, в соответствии с решением суда, ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» не издавался. Соответственно, истец с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора не ознакомлен под роспись, надлежащим образом заверенная копия истцу не выдана.

До настоящего времени ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» не произвело с истцом полный расчет и на настоящий момент имеет перед ним следующие обязательства: денежная компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и денежная компенсация по заработной плате, неправомерно удержанной при увольнении.

ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет», в связи с нарушением сроков законных выплат, положенных истцу в связи с увольнением и установленных действующим трудовым законодательством, а также решением Центрального районного суда г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, не произвело с истцом полный расчет, учитывая проценты за пользование чужими денежными средствами, в размере 19827,29 руб.

Данные выплаты ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в нарушение требований трудового законодательства не произведены своевременно.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами по делу, а именно копиями: судебных актов и исполнительного листа со справкой о получении части суммы по исполнению решения суда.

В соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая представленные суду доказательства, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Предоставленный стороной истца расчет задолженности суд признает обоснованным и арифметически правильным. В свою очередь, представленный стороной ответчика расчет задолженности суд признает необоснованным, противоречащим положениям действующего законодательства.

Доводы стороны ответчика об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме основаны на неверной оценке обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, и неверном толковании норм действующего законодательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 789,16 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» о взыскании суммы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15660,40 руб., сумму процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1926,49 руб., сумму процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2142,05 руб., а всего сумму в общем размере 19728,94 руб.

Взыскать с ООО «Производственная фирма «Аксиос-Джет» в доход муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 789,16 руб.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в месячный срок через Центральный районный суд города Волгограда.

Судья- подпись О.А. Полянский