Решение № 2-2338/2026 2-2338/2026~М-491/2026 М-491/2026 от 30 марта 2026 г. по делу № 2-2338/2026

Дело № 2-2338/2026

УИД 03RS0003-01-2026-000795-65


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2026 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2338/2026 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о взыскании пособия по беременности и родам,

УСТАНОВЛЕНО:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о взыскании пособия по беременности и родам, мотивировав требования тем, что 16.01.2026г. обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением №316320 о назначении и выплате пособия по беременности и родам за период с 01.01.2026г. по 26.04.2026г. на основании листка нетрудоспособности №910328089835 в период с 08.12.2025г. по 26.04.2026г.

Истец 16.01.2026г. получила ответ с отказом в выплате по причине – год начала страхового случая меньше (или равен) году постановки на учет добровольно застрахованного лица. Право на страховое обеспечение возникает в году, следующим за годом уплаты страховых взносов.

На основании заявления, ФИО1 с 14.06.2025г. зарегистрирована в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 26.12.2025г. ИП ФИО1 уплачены страховые взносы в полном размере 8 980,49 рублей.

Обратившись в суд с иском, ФИО1 просит взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан пособие по беременности и родам в размере 120 473,54 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о дате, времени и месте проведения слушания по делу извещены надлежащим образом.

Руководствуясь статьями 113, 115, 116, 117, 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения№, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением от 16.01.2026г. о выплате пособия по беременности и родам.

ИП ФИО1 зарегистрирована в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 14.06.2025г.

ИП ФИО1 26.12.2025г. уплатила страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ОСФР по РБ в сумме 8980,49 рублей.

ФИО1 15.01.2026г. выдан электронный листок нетрудоспособности №910328089835 по страховому случаю, наступившему в 2025 году, на период освобождения от работы с 08.12.2025 по 26.04.2026 (причина нетрудоспособности: 05, отпуск по беременности и родам, на 140 дней).

Указанным листком нетрудоспособности подтверждено наступление страхового случая «беременность и роды» в 2025 году - 08.12.2025г.

Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры выплаты пособий установлены Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 3 Закона №255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 Закона № 255-ФЗ установлено, что к страхователям приравниваются индивидуальные предприниматели добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона. Указанные лица осуществляют права и несут обязанности страхователей, предусмотренные настоящим Федеральным законом, за исключением прав и обязанностей, связанных с выплатой страхового обеспечения застрахованным лицам.

Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определен ст. 4.5 Закона №255-ФЗ, согласно положениям которой лица, указанные в части 3 статьи 2 Закона №255-ФЗ, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.

Частью 3 статьи 2 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по данному виду страхования, и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 указанного Закона.

В соответствии с ч.4 ст. 4.5 Закона №255-ФЗ уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу части 6 статьи 4.5 Закона №55-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 данной статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 этой же статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Согласно п. 6 Правил уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (далее - Правила) установлено, что страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в соответствии с настоящими Правилами за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Право на получение страхового обеспечения (в данном случае право на получение пособий) лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающими за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, обусловлено уплатой страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, и наличием листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией по установленной форме.

Таким образом, заключив договор о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2025 году, и уплатив за себя страховые взносы в этом же году, индивидуальные предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения по страховым случаям, которые наступят в 2026 году.Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (статья 1.2 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с ч.2 ст.1.3. Закона № 255-ФЗ страховым случаем по временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в том числе, беременность и роды.

Согласно ст.10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон № 165-ФЗ) страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователем осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 1.1. статьи 7 Закона №165-ФЗ одним из видов страхового случая является «беременность и роды» и страховым обеспечением в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 8 Закона №165 -ФЗ в данном случае является «пособие по беременности и родам».

Пунктом 1 статьи 22 Закона №165- ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Таким образом, для назначения пособия по беременности и родам документом, подтверждающим страховой случай, является листок нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, уход в отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью и женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, может продолжать работать, а заявление о предоставлении соответствующего отпуска может быть подано с более поздней даты, чем указанной в листке нетрудоспособности.

Данные нормы законодательства применяются только при трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях.

Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не относятся к категории граждан работающих по найму, и соответственно положения ТК РФ, связанные с предоставлением отпусков в рамках трудовых отношений между работником и работодателем, на них не распространяется.

Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, трудовой деятельностью не является, и регулируется гражданским законодательством. В соответствии со статьей 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Нормы трудового законодательства в отношении индивидуальных предпринимателей распространяются только в части осуществления прав и обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Одновременно, действующим законодательством не предусмотрена возможность переноса срока назначения и выплаты пособия по беременности и родам для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в каких либо случаях.

Истец просит взыскать пособие по беременности и родам за период с 01.01.2026 по 26.04.2026 (на 116 дней) в сумме 120473,54 рублей.

При этом расчет пособия по беременности и родам истцом сделан из МРОТ с 01.01.2026 г. – 27093 рублей.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что страховое событие наступило в 2025 году.

В связи с тем, что страховой случай начат в декабре 2025 г., то средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется из суммы среднего заработка, равным минимальному размеру оплаты труда в 2025 году в размере 25 806 рублей.

Январь 2026 (31 день) 25805,95 рублей.

Февраль2026 (28 дней) 25805,92 рублей.

Март 2026 (31 день) 25805,95 рублей.

Апрель 2026 (26 дней) 22365,20 рублей.

Итого за 116 дней листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 99783,02 рублей.

С учетом изложенного исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о взыскании пособия по беременности и родам – удовлетворить частично.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, №, в пользу ФИО1, № пособие по беременности и родам в размере 99 783,02 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 31.03.2026г.

Судья Э.И. Табульдина