Решение № 2-1263/2019 2-83/2020 2-83/2020(2-1263/2019;)~М-1210/2019 М-1210/2019 от 13 января 2020 г. по делу № 2-1263/2019

Дело № 2-83/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 января 2020 года г. Кингисепп

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Мицюк В.В.,

при секретаре Баталовой Д.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности от 08 ноября 2019 года сроком действия три года, представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) ФИО3, действующей на основании доверенности № от 09 января 2020 года сроком действия до 31 декабря 2020 года,

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) об обязаниия принять к зачету партийный билет, произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 08 ноября 2019 года обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) (далее Пенсионный фонд) о признании решения о назначении трудовой пенсии по старости без учета среднего заработка за период с февраля 1982 года по январь 1987 года, размер которого подтверждается партийным билетом члена КПСС № от 25.12.1978 незаконным, обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом среднего заработка за период с февраля 1982 года по январь 1987 года, размер которого подтверждается партийным билетом члена КПСС № от 25.12.1978. В обоснование своих требований в исковом заявлении указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в Кингисеппском районе Ленинградской области за назначением трудовой пенсии по старости с учетом среднего заработка за расчетный период с февраля 1982 года по январь 1987 года. В период времени с 26.06.1973 по 03.05.1976 и с 16.08.1978 по 08.05.1987 осуществлял трудовую деятельность в ФИО6 (с 04.06.1974 переименован в ФИО7), что подтверждается записями в трудовой книжке. Справка о заработной плате отсутствует, так как из-за напряженной межнациональной обстановки, он с семьей был вынужден был срочно переехать из <адрес> в <адрес>. В связи с необходимостью подтвердить размер заработной платы им было написано письмо в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт-Петербургу для истребования справки о заработной плате с территории <адрес> Республики. Был получен ответ от работодателя (Министерство оборонной промышленности Азербайджанской Республики ФИО8) № от 28.10.2014, согласно которому следует, что поскольку некоторые документы в архиве пребывали в условиях сырости, они стали непригодны и по этой причине требуемых документов архив предоставить не может. Также им был сделан запрос в Национальное Архивное Управление Азербайджанской Республики на выдачу архивной справки о его трудовом стаже и размере заработной платы за период с 26.06.1973 по 03.05.1976 и с 16.08.1978 по 08.05.1987. Заявление с его подписью, подлинность которой заверена у нотариусом, было отправлено 05.04.2017 года заказным письмом через ФГУП «Почта России». Согласно данным ФГУП «Почта России» письмо с заявлением было вручено получателю 03.05.2017 года. Ответ на мой запрос до настоящего времени не поступил. Поскольку, в соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года, в случае утраты организацией (работодателем) первичных документов о заработке работников, индивидуальный заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактический) заработок каждого конкретного работника. Для подтверждения заработка за 60 месяцев подряд им был предоставлен ответчику партийный билет члена КПСС №, выданный 25.12.1978, согласно которому уровень его заработной платы с февраля 1982 года по январь 1987 года составил от 133 рублей до 1033 рублей, средний уровень заработной платы за этот период составил 520,15 рублей в месяц. Он написал заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации на расчет пенсии по данным партийного билета, к заявлению была приложена копия полученного ответа от работодателя на азербайджанском языке с копией нотариально заверенного перевода. Решением заседания комиссии УПФР в Кингисеппском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в принятии к зачету партийного билета мне было отказано. По данным протокола № от 24.01.2017 УПФР в Кингисеппском районе Ленинградской области, отказ мотивирован тем, что в соответствии с положениями указанного письма допускается принять к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных документов отсутствует за весь период трудовой деятельности. Отметил, что в пункте 2 раздела "Комиссия рекомендует" протокола № от 24.01.2017 неверно указан номер и дата выдачи партийного билета. 23.06.2018 года им повторно было подано заявление в УПФР в Кингисеппском районе Ленинградской области, а также 28.07.2018 года - в ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на перерасчет размера его страховой части трудовой пенсии по старости с учетом среднего заработка за расчетный период с февраля 1982 года по январь 1987 года, размер которого подтверждается партийным билетом члена КПСС № от 25.12.1978 г. В ответе № от 19.07.2018 г. от УПФР в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) указано, что обоснованность незачета полностью изложена в протоколе заседания комиссии, который был им получен 01.02.2017 года. В полученном ответе от ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области № от 29.08.2018 года указано, что вопрос о принятии для расчета пенсии справки о заработной плате, выданной не на основании первичных бухгалтерских документов, а на основании сведений из комсомольского и профсоюзного билетов, может быть решен положительно только при условии представления документов, представленных организацией-работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, отражающих факт произошедшего стихийного бедствия, в результате которого первичные документы о заработке были утрачены. В его случае (при ликвидации организации-работодателя) установить причинителя вреда в судебном порядке возможно". Но, согласно ответу от работодателя - Министерство оборонной промышленности Азербайджанской Республики ООО «Научно-производственное предприятие Иглим Климат» № от 28.10.2014 г. следует, что поскольку некоторые документы в архиве пребывали в условиях сырости, они стали непригодны и по этой причине требуемых документов архив предоставить не может. Таким образом, определить причинителя вреда невозможно.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-О6-27\9704 от 27 ноября 2001 года в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника Таким образом, предоставление косвенных сведений об индивидуальном заработке работника предусмотрено законом. Утверждения о том, что среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок на конкретном предприятии, только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных документов отсутствует за весь период трудовой деятельности, а также, что перерасчет пенсии возможен только при условии стихийного бедствия с предоставлением подтверждающих документов, считаю необоснованными, так как такие ограничения не предусмотрены законом.

Полагает, что отказ в принятии партийного билета как подтверждение размера заработной платы для расчета пенсии в расчетном периоде, с учетом отсутствия иных сведений о заработной плате за указанный период, не позволяет реализовать его право на расчет размера пенсии из наиболее выгодного для меня варианта среднемесячной заработной платы, что влечет уменьшенный размер пенсии. Считает, что им представлены доказательства неверного расчета страховой части трудовой пенсии по старости, произведенные ответчиком без учета среднего заработка за период с февраля 1982 года по январь 1987 года, размер которого подтверждается партийным билетом члена КПСС № от 25.12.1978 (л.д. 3-6).

В судебное заседание истец не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя (л.д. 69).

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Уточнила, что просит обязать ответчика принять к зачету для расчета размера пенсии ФИО1 партийный билет члена КПСС № от 25.12.1978 и произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с 10 января 2017 года, исходя из сведений о получении заработной платы за период его трудового стажа с февраля 1982 года по январь 1987 года, указанной в партийном билете члена КПСС № от 25.12.1978.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения иска, представила правовую позицию по делу, в которой указано, что ФИО1 обратился в УПФР в Кингисеппском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по статье 8 Федерального закона №400 -ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, вступившим в силу с 01.01.2015. Согласно п.3 ст. 36 данного Федерального Закона, Федеральный Закон от 17.12.2001 №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий, подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным Законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному Закону. Согласно положениям статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ учитывается в размере не выше 1,2. Пунктом 26 Постановления Минтруда от 27.02.2002 №16/19 «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствия е Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федераций» было определено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством, исчисление расчетного размера страховой пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке гражданина (лицевые счета, платежные ведомости и другие первичные документы по оплате труда). Действующим пенсионным законодательством не предусмотрен особый порядок установления среднемесячного заработка для лиц, первичные документы о заработке которых, не сохранились.

Согласно заявлению от 13.12.2016 ФИО1 просил назначить пенсию с учетом заработной платы по представленному партийному билету №, выданному 25.12.1978 Азизбековским райкомом Компартии ФИО11, других документов о заработной плате предоставить не может. В заработок для исчисления пенсии не были приняты сведения об уплаченных членских взносах за период работы в Бакинском агрегатном производственно-конструкторском объединении с 1978 по 1989 года с указанием заработной платы, имеющиеся в партийном билете ФИО1, №, выданном 25.12.1978 ФИО10.

Отметила, что при заблаговременной роботе с документами ФИО1 специалистом Управления был отправлен запрос о предоставлении справки о зарплате (№ от 01.09.2016) за период его работы с 16.08.1978 по 08.05.1987 в Бакинском агрегатном производственно- конструкторском объединении в Главное Архивное правление Азербайджанской Республики. Согласно поступившего в наш адрес ответа на запрос (исх. 5/2435 от 20.09.2016) архивные документы Бакинского агрегатного производственно-конструкторского объединения на хранение в ФИО12 не сдавались.

Также указала, что партийный билет не является первичным бухгалтерским документом, в связи с чем не подлежал учету в соответствии с Постановлением № 16/19 при расчете среднемесячного заработка для установления пенсии. Размер пенсии истца был определен пенсионным органом в установленном законом порядке с учетом среднемесячного заработка, определенного на основании первичных бухгалтерских документов, и который не подлежал пересмотру на основании косвенных документов, что допускается только в том случае если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности. Просит суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований (л.д. 53-55).

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 36 указанного Федерального закона с 01 января 2015 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно статье 30.3 Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчету, в том числе в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

На основании части 4 указанной статьи заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного предоставления им необходимых для такого перерасчета документов.

Согласно пункту 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом б пункта 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", необходимы документы об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С учетом указанных документов исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 года (часть 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен пункт 2 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Судом установлено, что 02 ноября 1973 года ФИО1 выдана трудовая книжка (л.д. 8). Из записей в данной трудовой книжке усматривается, что ФИО1 в период с 16.08.1978 по 08 мая 1987 работал <данные изъяты> в цехе № ФИО14 (л.д. 11).

25 декабря 1978 года ФИО15 ФИО1 выдан партийный билет № (л.д. 19), из которого усматривается, что ФИО1 уплачивал членские взносы в период с ноября 1978 года по сентябрь 1989 года в зависимости от размера заработной платы (л.д. 20-22).

13 декабря 2016 года ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 57-59).

Решением Пенсионного фонда № от 24 января 2017 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях», суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 10.01.2017 составил <данные изъяты> (л.д. 34, 60).

Вместе с тем, из протокола № от 24 января 2017 года усматривается, что при решении вопроса о назначении ФИО1 страховой пенсия по старости, комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рекомендовала не принимать к зачету партийный билет № от 31.01.1977 для определения среднемесячной зарплаты ФИО1 (л.д. 31-33).

Как установлено из объяснений представителя ответчик в протоколе допущена описка в номере и дате партбилета ФИО1, в данном случае имелся ввиду партийный билет № от 25.12.1978.

Истцом в подтверждение принятия партийного билета для расчета размер пенсии представлено сообщение директора ООО «Научно-производственное предприятие Иглим (Климат)» № от 28.10.2014 из которого усматривается, что поскольку некоторые документы в их архиве пребывали в условиях сырости, они стали непригодны. По этой причине требуемых документов ФИО1 представить не может (л.д. 24, 25-26). Истцом запрашивались сведения в том числе за период с 1978 года по 1987 год (л.д. 85).

Бакинское агрегатное производственно-конструкторского объединение переименовано в ООО «Научно-производственное предприятие Иглим (Климат)» (л.д. 88-92).

В июне 2018 года ФИО1 повторно обратился к ответчику с заявлением о принятии партийного билета, на данное обращение было сообщено, что при повторном рассмотрении материалов выплатного пенсионного дела установлено, что заседанием комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан 24 января 2017 было вынесено решение о незачете партийного билета № от 25.12.1978 в целях определения среднемесячного заработка. Обоснованность незачета вышеуказанного документа полностью изложена в протоколе заседания комиссии. Решение Управления о незачете партийного билета для исчисления заработной платы произведено в соответствии с действующим пенсионным законодательством (л.д. 35).

На запросы ответчика в отношении ФИО1 о работе в ФИО16 с 16.08.1978 по 08.05.1987 ФИО17 сообщило, что архивные документы запрашиваемых организаций на хранение в ФИО18 не сдавались, информацией об их местонахождении в настоящее время не располагают (л.д. 61-63).

Ответчик при не принятии к зачету партийного билета истца указал, что письмо Минтруда РФ и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 применяется при соблюдении изложенных в нем процессуальных действий только в случае отсутствия заработка за весь период трудовой деятельности.

Исходя из приведенных норм закона, с учетом того, что истцом представлен партийный билет, в котором имеются сведения о размере заработной платы, из которого можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1, при этом исходит из того, что истец из-за отсутствия первичных документов о заработной плате в спорный период не может реализовать свое право на перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости, а представленный им партийный билет подтверждает фактический заработок в спорный период.

При этом суд учитывает, что первичные документы о заработной плате истца в спорный период пришли в негодность, поскольку прибывали в условиях сырости, они стали непригодны. По этой причине требуемых документов ФИО1 представить не может (л.д. 24, 25-26).

Согласно пунктам 3, 38 Устава КПСС, члены партии обязаны ежемесячно уплачивать членские взносы.

В силу пункта 1 Инструкции о членских взносах членов и кандидатов в члены партии КПСС от 18 сентября 1967 года определен размер членских взносов в процентном соотношении от размера заработной платы. Согласно пункту 2 указанной Инструкции, при приеме членских взносов учитываются все получаемые премии и другие денежные вознаграждения в совокупности.

Факт принадлежности партийного билета истцу, в котором указан его заработок за спорный период, ответчиком не оспаривался.

При таких обстоятельствах, у ответчика не имелось оснований для отказа истцу в принятии для оценки пенсионных прав сведений о заработной плате по указанному билету.

На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 67,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) об обязаниия принять к зачету партийный билет, произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) принять к зачету для расчета размера пенсии ФИО1 партийный билет члена КПСС № от 25.12.1978 и произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с 10 января 2017 года, исходя из сведений о получении заработной платы за период его трудового стажа с февраля 1982 года по январь 1987 года, указанной в партийном билете члена КПСС № от 25.12.1978.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Кингисеппский городской суд Ленинградской области.

Мотивированное решение составлено 20 января 2020 года.

Судья