Решение № 2-1573/2018 2-1573/2018 ~ М-1072/2018 М-1072/2018 от 16 мая 2018 г. по делу № 2-1573/2018

Дело №2-1573/18
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» мая 2018г.

Советский районный суд г.Владикавказ РСО - Алания в составе:

председательствующего судьи Амбаловой Ж.Х.,

при секретаре Кесаевой Р.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения №8632 о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» в лице Северо-Осетинского отделения №8632 о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований истицей указано, что она работала в Северо-Осетинском отделении Сбербанка России в должности клиентского менеджера Сбербанк Премьер Центра персонального обслуживания дополнительного офиса № с <адрес>. по ...

.... она родила ребенка, предоставила работодателю листок нетрудоспособности и ушла в отпуск по беременности и родам. Однако, работодателем не были выплачены ей пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.

... она обратилась с письменной претензией к работодателю, где требовала выплатить ей причитающиеся платежи с учетом процентов за несвоевременную выплату пособия. Однако, выплаты не были произведены.

Полагает отказ в выплате отпускных и пособия по беременности и родам является незаконным, нарушающим ее права, действиями ответчика ей причинен моральный вред.

Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет, проценты за нарушение срока выплаты пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда в размере 250.000 руб.

Представители истицы по доверенности № от .... ФИО3 и ФИО4 по доверенности №№ от 10.05.2018г. в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержали в полном объеме и пояснили, что ФИО1 ответчик выплатил пособие без учета справки о заработной плате с предыдущего места работы. Истица неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить пособие в полном объеме, но ей отказывали, утверждая, что все выплаты произведены правильно.

Просили удовлетворить требования ФИО1 в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности №ГД2015/8632/146 от 07.04.2017г. ФИО2 исковые требования не признал и пояснил, что ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам с .... по .... согласно листку нетрудоспособности №. Оплата по листку нетрудоспособности была произведена исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, т.е. исходя из заработка, полученного сотрудником в ... годах. Пособие было рассчитано по минимальному размеру, т.к. ФИО1 не была представлена справка 182н с прежнего места работы. При этом с .... по .... ФИО1 был предоставлен ежегодный отпуск и ей были начислены отпускные выплаты, но отпуск ФИО1 фактически не использовала. В связи с этим у ФИО1 образовалась задолженность перед Банком в размере выплаченных отпускных сумм, которая была удержана из пособия по беременности и родам. При этом ФИО1 не оспаривала основание и размер удержания.

В период с .... по .... ФИО1 выплачивалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанного исходя из заработка, полученного за 2012... годы по минимальному размеру, т.к. не была представлена справка 182н с прежнего места работы.

Справку по форме 182н ФИО1 предоставила лишь в феврале .... к моменту истечения срока давности, в связи с чем на основании п.2.1 ст.15 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ей было отказано в пересчете пособия.

ФИО1 пропущен срок для обращения в суд. С настоящим иском ФИО1 обратилась в суд только ...., тогда, как о нарушении своего права на получение пособия по беременности и родам ей стало известно в ....

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивалось ФИО1 с .... по ...., т.е. о нарушении своего предполагаемого права на получение пособия ей было известно не позднее ...

Просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности по правилам, предусмотренным статьей 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Гарантированное каждому ст.39 Конституции РФ право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Порядок и сроки выплаты пособий по государственному социальному страхованию определяются федеральными законами.

Система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием предусмотрена Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».Видами указанных выше пособий являются – пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом(ст.3).Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной трудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от 29.12.2006г. №255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" согласно которому назначение и выплата пособия осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со ст. 10 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 14 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 в период с .... по .... состояла в трудовых отношениях с Северо-Осетинским отделением Сбербанка России, занимая должность менеджера клиентского менеджера Премьер Центра дополнительного офиса №, что подтверждается копией трудовой книжки истицы.

.... истице был выдан листок нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и родам на период с ... по ........ ФИО1 родила ребенка.

К моменту обращения истицы в суд с заявленными требования трудовой договор расторгнут, трудовые отношения прекращены 16.10.2017г.

Обращаясь в суд с иском .... о взыскании с ответчика невыплаченного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет, истица ссылалась на то, что данные выплаты ей работодателем произведены не были.

Вместе с тем, расчета, равно как и доказательств не выплаты указанных пособий, истицей не представлено.

Давая объяснения в судебном заседании .... ФИО1 пояснила, что выплаты производились, но она не согласна с размером выплат, которые производились без учета предшествующей заработной платы в Банке ВТБ 24. При этом по утверждению ФИО1 справка о доходах за .... с предыдущего места работы ответчику была представлена.

В силу принципов диспозитивности и состязательности гражданского процесса, правомерность заявленных исковых требований определяется судом на основании оценки доказательств, представленных сторонами в обоснование их правовой позиции. Стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ответчик выплачивал указанные выше пособия, данный факт сторонами не оспаривался, поэтому суд считает его установленным. Доказательств обратного, истицей суду не представлено.

Никаких доказательств наличия у ответчика перед истицей задолженности по выплате пособий суду представлено не было и в материалах дела не имеется.Из объяснений представителя ответчика следует, что все пособия ФИО1 выплачивались по минимальному размеру, рассчитанного в соответствии с нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, т.е. из заработка, полученного в период работы у ответчика, т.к. ФИО1 не была представлена справка 182н с прежнего места работы.

Учитывая, что при обращении к работодателю о выплате пособий истица не предоставила справку о заработной плате с предыдущего места работы за два года, ответчик -Северо-Осетинское отделение Сбербанка России обязан был назначить истице пособие, исходя из имеющихся у него сведений и документов.

Доводы истицы о том, что она обращалась к ответчику в период выплат пособий с требованием о перерасчете размера пособий необоснованны. Доказательств обращения к ответчику с требованием о перерасчете размера пособий, истицей не представлено.

Поскольку дело подлежит рассмотрению в пределах заявленных исковых требований (п.3 ст.196 ГПК РФ), а истица не ставила вопрос об обязании работодателя произвести перерасчет назначенного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, предметом спора является понуждение работодателя выплатить указанные пособия.

Поскольку судом не установлено оснований для взыскания пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, то оснований для компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда в соответствии со ст.236, ст.237 ТК РФ не имеется.

Кроме этого, представителем ответчика указано на пропуск истицей срока для обращения в суд.

Доводы представителя ответчика о пропуске срока, суд считает обоснованными по следующим основаниям.

Согласно ст.392 ТК РФ (действовавшей до внесения изменений законом от 03.07.2016г. №272-ФЗ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Судом установлено, что о предполагаемом нарушении своих прав в отношении пособий истица была осведомлена еще в .... в соответствующие дни получения пособия по беременности и родам в период с .... по ...., получения пособия по уходу за ребенком в период с .... по ...., тогда как исковое заявление подано в суд ...., то есть, со значительным пропуском предусмотренного ст.392 ТК РФ, срока.

При указанных обстоятельствах и учитывая, что пропуск срока на обращение в суд является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске, исковые требования подлежат отклонению в полном объеме, поскольку никаких доказательств наличия уважительных причин пропуска данного срока объективно исключающих возможность своевременного обращения в суд истицей представлено не было.С учетом изложенного, оснований для удовлетворения заявленных истцом ФИО1 требований не имеется, также как и по требованиям о компенсации морального вреда, поскольку нарушений прав истца со стороны работодателя судом не установлено.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Северо-Осетинскому отделению Сбербанка России о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания в течение месяца.

Судья- Амбалова Ж.Х.