Решение № 2-929/2018 2-929/2018 ~ М-635/2018 М-635/2018 от 1 июля 2018 г. по делу № 2-929/2018

Дело № 2-929/2018
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2018 года г. Магнитогорск

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судья Панаевой А.В.,

при секретаре Куликовой А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) (далее по тексту УПФР в г.Магнитогорске Челябинской области) с учетом уточнений о включении в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 01 декабря 1991 года по 14 декабря 1992 года, с 16 февраля 1993 года по 17 февраля 1993 года в должности воспитателя ясли – сад № 22, № 4 треста «Кустанайтяжстрой»; с 22 октября 2001 года по 11 ноября 2001 года, с 10 февраля 2009 года по 11 февраля 2009 года - периоды нахождения на курсах повышения квалификации, с 15 июня 2016 года по 05 июля 2016 года – период нахождения в служебной командировке, с 03 ноября 2017 года по 10 декабря 2017 года в должности воспитателя ДОУ ЦРР детский сад № 102, указав в обоснование требований, что решением УПФР в г. Магнитогорске Челябинской области № от 15 февраля 2018 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФР в г.Магнитогорске Челябинской области – ФИО3, действующая на основаниям доверенности, в судебном заседании не согласилась с заявленными требованиями по доводам и основаниям указанным в письменных возражениях (л.д. 29-30).

Суд заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Пунктом 19 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного Федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же Федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «м» п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки, на 01 августа 1984 года ФИО1 (ранее П.) В.Н. принята на должность воспитателя ясли – сада п. Рыспай (Республика Казахстан), 05 ноября 1984 года уволена по ст. 32 КЗОТ Каз. ССР, 08 января 1985 года принята воспитателем в ясли – сад № 22 треста «Кустанайтяжстрой», 28 сентября 1992 года переведена воспитателем в ясли – сад № 4, 17 февраля 1993 года уволена в связи ликвидацией ясли – сада по п.1 ст. 33 КЗОТ Каз. ССР, 04 октября 1993 года принята инструктором по физическому воспитанию в детский сад № 38, 23 марта 1994 года уволена с работы по ст. 32 КЗОТ Каз. ССР, 03 января 2001 года принята воспитателем МДОУ детский сад № 102 г. Магнитогорска, 06 декабря 2001 года присвоена первая квалификационная категория воспитателя, 23 мая 2003 года считать наименование учреждения «Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 102», 27 декабря 2006 года присвоена первая квалификационная категория «воспитателя», 18 июля 2008 года считать наименование учреждения «Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 102» города Магнитогорска, 23 декабря 2011 года присвоена первая квалификационная категория по должности «воспитатель», 06 октября 2015 года присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель» (л.д.10-12).

02 ноября 2017 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (л.д. 33-35).

Решением УПФР в г.Магнитогорске Челябинской области от 15 февраля 2018 года № отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы (л.д. 12-14).

По представленным документам в специальный стаж истца, рассчитанный ответчиком в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на дату его обращения в Пенсионный фонд составил 23 года 9 месяцев 2 дня, при требуемом 25 лет.

В бесспорном порядке УПФР в г.Магнитогорске Челябинской области были включены периоды работы с 01 августа 1984 года по 05 ноября 1984 года в должности воспитателя ясли – сада п. Рыспай (Республика Казахстан), с 08 января 1985 года по 30 ноября 1991 года в должности воспитателя ясли - сада № 22 треста «Кустанайтяжстрой» (Республика Казахстан), с 03 января 2001 года по 21 октября 2001 года, с 12 ноября 2001 года по 11 ноября 2002 года в должности воспитателя в МДОУ «Центре развития ребенка – детском саду № 102», с 12 ноября 2002 года 31 июля 2003 года, с 01 сентября 2003 года по 27 декабря 2006 года, с 01 января 2007 года по 09 февраля 2009 года, с 12 февраля 2009 года по 19 июля 2010 года, с 31 июля 2010 года по 14 июня 2016 года, с 06 июля 2016 года по 02 ноября 2017 года в должности воспитателя в МДОУ «Центре развития ребенка – детском саду № 102».

При этом из специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 22 октября 2001 года по 11 ноября 2001 года, с 10 февраля 2009 года по 11 февраля 2009 года, с 15 июня 2016 года по 05 июля 2016 года, с 01 декабря 1991 года по 14 декабря 1992 года, с 16 февраля 1993 года по 17 февраля 1993 года в должности воспитателя ясли – сад № 22, № 4 треста «Кустанайтяжстрой».

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском.

Как установлено в судебном заседании 08 января 1985 года ФИО1 принята воспитателем в ясли – сад № 22 треста «Кустанайтяжстрой», 28 сентября 1992 года переведена воспитателем в ясли – сад № 4, 17 февраля 1993 года уволена в связи ликвидацией ясли – сада по п.1 ст. 33 КЗОТ Каз. ССР, что также подтверждается и архивной справкой от 25 мая 2018 года (л.д.83) и личной карточкой воспитателя ФИО1 (л.д. 84-85).

В разделе «Наименование должности» подраздела 1 пункте 4 перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») указана должность – «воспитатель», при этом в разделе «наименование учреждения» указано «детские сады и объединенные ясли-сады.

Ранее действовавший Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не содержал требования о том, чтобы педагогическая деятельность осуществлялась лишь в государственных или муниципальных учреждениях, назначение такой пенсии гарантировалось на равных основаниях работникам, занятым в общеобразовательных школах и других учреждениях для детей, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности.

В статье 80 Закона РФ 20 ноября 1990 года № 340-1 в качестве единственного условия, определяющего право на пенсию в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, предусмотрено только наличие выслуги не менее 25 лет вне зависимости от форм собственности учреждений.

В связи с чем педагогические работники, осуществлявшие свою деятельность до вступления в законную силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в школах и других учреждениях для детей, не относящихся к государственным или муниципальным учреждениям, и не имеющих статус юридического лица, имеют право на государственное пенсионное обеспечение наравне с работниками государственных образовательных учреждений, имеющих статус юридического лица, в связи с чем при переходе на новую систему пенсионного обеспечения истец не может ставиться в неравные условия или ограничиваться в своих пенсионных правах, в том числе, в праве на зачет трудового стажа для выплаты пенсии за выслугу лет, в зависимость от принадлежности нешкольного учреждения.

Так, согласно приказа № от 13 мая 1975 года Треста «Кустанайтяжстрой» «О сети организаций предприятий и учреждений треста на 1975 год» в состав треста на самостоятельном балансе входили: детский ясли-сад №4 г.Кустанай и детский ясли-сад №22 г.Кустанай (л.д. 97-98).

Штатным расписанием детсада-ясли №4 и №22 треста-площадки «Кустанатяжстрой» на 1975 год предусмотрены должности воспитателей (л.д. 99-102).

Поскольку наименование должности ФИО1 – «воспитатель» и наименование учреждения «ясли-сад» включены в перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), условия его работы соответствуют списку должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о включении в педагогический стаж истца периодов работы с 01 декабря 1991 года по 14 декабря 1992 года, с 16 февраля 1993 года по 17 февраля 1993 года в должности воспитателя ясли – сад № 22, № 4 треста «Кустанайтяжстрой».

Согласно материалам дела, ФИО1 в период с 22 октября 2001 года по 11 ноября 2001 года, с 10 февраля 2009 года по 11 февраля 2009 года находилась на курсах повышения квалификации. Данные периоды указаны в лицевом счете застрахованного лица без кода льготы.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно статье 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что нахождение ФИО1 в периоды с 22 октября 2001 года по 11 ноября 2001 года, с 10 февраля 2009 года по 11 февраля 2009 года на курсах повышения квалификации, подтверждается копиями приказов от 10 февраля 2009 года №6 п-2К (л.д. 26) и от 05 октября 2001 года из которых усматривается, что в указанные периоды истец направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с оплатой по положению.

Таким образом, именно работодателю предоставлено право решать вопрос о необходимости прохождения тем или иным работником курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки.

Поскольку в оспариваемые периоды с 03 октября 2005 года по 28 октября 2005 года и с 24 февраля 2015 года по 25 марта 2015 года, истец, занимая должность воспитателя, направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные периоды подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Принимая во внимание приведенные правовые нормы, гарантии, установленные законодателем для лиц, направляемых на повышение квалификации, а также, что в оспариваемые периоды с 22 октября 2001 года по 11 ноября 2001 года, с 10 февраля 2009 года по 11 февраля 2009 года истец, занимая должность воспитателя, направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные периоды подлежат зачету в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

При разрешении требований истца о включении в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода направления для работы в командировку с 15 июня 2016 года по 05 июля 2016 года.

Статьей 166 ТК РФ установлено, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Таким образом, периоды командировок, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в командировках, влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Согласно, представленному по запросу суда приказу № от 25 мая 2016 года ФИО1 направлена работодателем Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка - детский сад №102» города Магнитогорска в служебную командировку в должности воспитателя в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Оздоровительно-образовательный центр для детей дошкольного возраста «Горный ручеек» с сохранением среднего заработка (л.д. 28).

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в период с 15 июня 2016 года по 05 июля 2016 года истец ФИО1 направлялась по заданию работодателя в командировку с сохранением места работы и заработной платы воспитателя, в период нахождения в командировке выполняла обязанности воспитателя, следовательно, периоды нахождения в командировке подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно положениям ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем (ч. 2).

С учетом включения спорных периодов в специальный стаж ФИО1 на дату обращения с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии составил менее 25 лет, а именно 24 года 11 месяцев 1 день (23 года 9 месяцев 2 дня + 1 года 14 дней (с 14 декабря 1992 года по 01 декабря 1991 года) + 2 дня (с 17 февраля 1993 года по 16 февраля 1993 года) + 20 дней (с 11 ноября 2001 года по 22 октября 2001 года) + 2 дня (с 11 февраля 2009 года по 10 февраля 2009 года) + 21 день (05 июля 2016 года по 15 июня 2016 года)), то есть менее 25 лет на 29 дней.

При этом, с даты обращения в пенсионный орган, а именно со 02 ноября 2017 года, истец ФИО1 продолжила работать в должности воспитателя в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка – детский сад №102», при этом в период с 07 ноября 2017 года по 10 ноября 2017 года истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 104).

В ходе рассмотрения дела истцом в порядке ст.39 ГПК РФ уточнены исковые требования в части зачета в специальный стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периода работы с 03 ноября 2017 года по 10 декабря 2017 года в должности воспитателя в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка – детский сад №102», в подтверждение характера работы представлена должностная инструкция воспитателя указанного учреждения (л.д. 119-121), в подтверждение сохранения за истцом в данный период оплаты труда и уплаты страховых взносов представлены расчетные листки (л.д. 106-107).

Поскольку в периоды с 03 ноября 2017 года по 06 ноября 2017 года, с 11 ноября 2017 года по 09 декабря 2017 года истец продолжала работать в должности и в учреждении предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, характер работы истца в эти периоды не менялся, за ней сохранялась оплата труда, указанное учреждение и указанная должность были предметом рассмотрения пенсионного органа, суд приходит к выводу о включении указанных периодов в специальный стаж истца, который на 10 декабря 2017 года составит 25 лет 4 дня, и признании за ней права на назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсия» и возложении на УПФР в г.Магнитогорске Челябинской области обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, с учетом требований ч.3 ст.196 ГПК РФ, с 10 декабря 2017 года (согласно уточненного искового заявления), при этом суд учитывает незначительную длительность недостающего периода работы на день обращения в пенсионный орган.

При этом суд не находит оснований для зачета в специальный стаж истца периода работы с 07 ноября 2017 года по 10 ноября 2017 года, поскольку в указанный период истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, зачет в специальный стаж которого не предусмотрен действующим законодательством.

Руководствуясь ст. ст. 12, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) назначить ФИО1 в соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» досрочную страховую пенсию по старости с 10 декабря 2017 года, включив в специальный стаж: периоды работы с 01 декабря 1991 года по 14 декабря 1992 года, с 16 февраля 1993 года по 17 февраля 1993 года в должности воспитателя ясли-сад №22,№4 треста «Кустанайтяжстрой»; с 22 октября 2001 года по 11 ноября 2001 года, с 10 февраля 2009 года по 11 февраля 2009 года - периоды нахождения на курсах повышения квалификации; с 15 июня 2016 года по 05 июля 2016 года – период нахождения в служебной командировке; с 03 ноября 2017 года по 06 ноября 2017 года, с 11 ноября 2017 года по 10 декабря 2017 года в должности воспитателя в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка - детский сад №102».

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий