Решение № 2-10/2019 2-10/2019(2-881/2018;)~М-844/2018 2-881/2018 М-844/2018 от 23 января 2019 г. по делу № 2-10/2019

Дело № 2-10/2019г


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Судья Исилькульского городского суда Омской области Т.Е.Хурцилава

при секретаре О.А. Скок

рассмотрев в судебном заседании 23 января 2019 года в г. Исилькуле гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Исилькульском районе Омской области ( межрайонному) о

включении в специальный стаж отдельных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с указанным заявлением ссылаясь на то,что решением об отказе в установлении пенсии ГУ УПФ РФ в Исилькульском районе (межрайонного) Омской области №543282/18 от 14.11.2018 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2, ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, ввиду отсутствия на день обращения за пенсией специального стажа работы, предусмотренного Списком № 2 разделом Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство».

На дату обращения- 29.08.2018г, по мнению ответчика, у него отсутствует требуемый специальный стаж на соответствующих видах работ-12лет 6 месяцев. Вывод ответчика не соответствует фактическим обстоятельствам.

Согласно трудовой книжке, уточняющей и архивной справкам в периоды: с 01.04.2005г по 31.12.2007г он работал слесарем-ремонтником котельного оборудования 3 разряда в МУП «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования-отработано 2г.9 месяцев.

С 01.01.2008г по 10.05.2016г он работал слесарем-ремонтником котельного оборудования 3 разряда в ООО «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования, отработано- 8 лет 4 месяца 10 дней;

С 16.08.2016г по 31.05. 2017г он работал слесарем-ремонтником котельного оборудования 4 разряда в ООО «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования, отработано- 0 лет 9 месяцев 16 дней;

С 24.07.2017г по 18.05.2018г он работал слесарем-ремонтником котельного оборудования 4 разряда в ООО Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования, отработано 00лет, 09 месяцев 25 дней. Таким образом его стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет 12 лет 8 месяцев 11 дней.

Согласно разделу Х1У «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № 2 от 22.08.1956г № 1173, правом на пенсию, в связи с тяжелыми условиями труда, пользуются слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных ( теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Согласно разделу Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 от 26.01.1991г № 10 правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного ( парогазотрубинного) оборудования, топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Просил обязать ГУ УПФ РФ в Исилькульском районе Омской области ( межрайонное) включить ему в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ следующие периоды работы: с 01.04.2002г по 31.12.2007г- слесарем-ремонтником котельного оборудования 3 разряда в МУП «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования- 2г.9 месяцев.

С 01.01.2008г по 10.05.2016г - слесарем-ремонтником котельного оборудования 3 разряда в ООО «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования, - 8 лет 4 месяца 10 дней;

С 24.07.2017г по 18.05.2018г - слесарем-ремонтником котельного оборудования 4 разряда в ООО Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования, 00лет, 09 месяцев 25 дней.

Обязать ГУ УПФ РФ в Исилькульском районе Омской области ( межрайонное) назначить и выплачивать ему пенсию в соответствии Сп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 29.08.2018г.

Взыскать с ответчика в его пользу возврат госпошлины -300 рублей и расходы на оплату юридических услуг в полном размере.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по указанным в заявлении основаниям, дополнил, что он 13 лет проработал в МУП «Тепловые сети и котельные» Марьяновского района в котельной с. Боголюбовка в качестве слесаря-ремонтника котельного оборудования. Эта котельная отапливала больницу, школу, клуб детские сады, жилые дома. В селе была одна котельная. В его обязанности входил ремонт котлов и котельного оборудования, очистка котельного оборудования и котлов от сажи, золы. В котельной были вредные условия труда, большая загазованность воздуха и пыль. Считает, что он имеет право на пенсию по Списку № 2 по разделу «Электростанции, паросиловое хозяйство».Просил иск удовлетворить.

Представитель истца, адвокат Бородина Т.С. исковые требования своего доверителя поддержала, суду показала, что они не согласны с выводами ответчика о том, что профессия истца, указанная в его трудовой книжке не идентична профессии « слесарь», указанной в Списке № 2 позиция 2140000а-18455 раздела Х111, так как этой позицией право на пенсию на льготных условиях предоставлено слесарям всех наименований. То что МУП «Тепловые сети и Котельные», ООО «Тепловые сети и котельные Марьяновского района являются паросиловым хозяйством подтверждается выписками из ЕГРЮЛ, в которых указано, что основной деятельностью их является производство пара и горячей воды. Условия труда в котельной очень тяжелые так как истцу приходилось часто работать в противогазах, в условиях вибрации, сильного шума, дыма, так как котлы работали на угле. В котельной находилось два котла и котельное оборудование: насосы, дымососы, арматура и другие. В котельной он один был слесарем –ремонтником котельного оборудования. За работу с вредными условиями труда он получал дополнительную оплату и дополнительный отпуск. Характер его работы подтвердили в суде свидетели, а также он подтверждается производственной инструкцией. У истца имеется соответствующий стаж работы по Списку № 2 в размере 12 лет 8 месяцев 11 дней. Работодателем проводилась специальная оценка труда в котельной. Картой специальной оценки условий труда подтверждается итоговая оценка условий труда в котельной с Боголюбовка—3.1 класс вредный 1 степени. Считает, что исковые требования истца должны быть удовлетворены.

Представитель ответчика- руководитель юридической группы ФИО2 иск не признала и показала суду, что ФИО1 обоснованно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. На момент обращения его в ГУ УПФ РФ в Исилькульском районе( межрайонное) его стаж по Списку № 2 составлял 00 лет, 00 месяцев 00 дней. ФИО1 не были включены в специальный стаж работы периоды работы с 01.04.2005 по 31.12.2007г в МУП Тепловые сети и котельные» и с 01.01.2008 по 18.05.2018г –работа в должности слесаря-ремонтника ООО «Тепловые сети и котельные» так как должность не поименована Списком № 2 от 26.01.1991г № 10. Списки составлены по производственному признаку, то есть по видам производств. Работа, осуществляемая истцом в МУП и ООО «Тепловые сети и котельные»- не относится к производству, предусмотренному Списками. Кроме того, истцом не представлены документы, подтверждающие, работу в эти периоды постоянно в течение полного рабочего дня. Основным критерием для определения права работников данной профессии на досрочное пенсионное обеспечение является документальное подтверждение их постоянной занятости их на этой работе в тече6ние полного рабочего дня. При отсутствии в трудовой книжке указания на характер выполняемой работы названное выше условие в каждом конкретном случае должно подтверждаться соответствующими документами. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Кроме того, приказом № 258 н от 31.03.2011г Минздравсоцразвития РФ утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», в соответствии с которым работа с тяжелыми, вредными условиями труда подлежит подтверждению. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г № 27-ФЗ «Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»- документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными ( муниципальными) органами:

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1998г № 27-ФЗ-«Об индивидуальном( персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», на основании сведений индивидуального ( персонифицированного) учета.

П.43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2017г 3 1015 установлено, что после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды его работы подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке порядке территориальными органами Пенсионного фонда РФ на оснований сведений индивидуального персонифицированного учета. Страхователь предоставляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 01.03.2000г.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за спорные периоды, предоставлены работодателем в Пенсионный орган без кода льготных условий. Кроме того, документами, направленными работодателем по запросу суда, в том числе, картой специальной оценки труда за 2018 год не подтверждается льготный характер работы истца, работодатель сообщил, что досрочные пенсии по старости по Списку № слесарям-ремонтникам котельного оборудования их предприятия не назначаются, согласно специальной оценке рабочих мест. Просила в иске отказать.

Выслушав истца, его представителя ФИО8 и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства, а согласно ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина- обязанность государства.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится, согласно ч.1 ст. 39 Конституции РФ, к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию в старости, в случае болезни и инвалидности.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 года «вопрос условий и характера деятельности тех работ ( профессий), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании ( характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по должностям и профессиям)».

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях » право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы- мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а также Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г № 1173 за периоды до 01.01.1992 года.

Поскольку работа истца в неучтенные периоды протекала с 2005 года, для решения вопроса о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости применяется Список № 2 от 26.01.1991г № 10.

Разделом Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», указанного Списка № 2 позиция 2140000а-18455 предусмотрены: слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного ( парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Из трудовой книжки ФИО1 № 9902850 АТ-11 следует, что 17.02.1982 года он принят в МУП «Тепловые сети и котельные» Марьяновского района Омской области с 01.04.2005г слесарем-ремонтником 3 разряда (приказ № 122 от 01.04.2005г).

С 31.12.2007г Уволен переводом в ООО «Тепловые сети и котельные» ( приказ №73 от 31.12.2007г).

С 01.01.2008г. принят в порядке перевода слесарем-ремонтником 3 разряда в ООО «Тепловые сети и котельные» Марьяновского района ( приказ № 1 от 01.01.2008г. С 10.05.2016 года уволен по инициативе работника, п.3 ст. 77 ТК РФ ( приказ № 40 от 12.05.2016г).

С 16.08.2016г принят в ООО «Тепловые сети и котельные» слесарем –ремонтником 4 разряда ( приказ № 67 от 15.08.2016г)

С 31.05.2017г уволен в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст.77 ТК РФ ( приказ № 99 от 31.05.2017г)

С 24.07.2017г принят в ООО «Тепловые сети и котельные» слесарем-ремонтником 4 разряда ( приказ № 56 от 24.07.2017г)

С 18.05.2018г уволен в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст. 58 ТКРФ ( приказ №55 от 17.05.2018г).

Уточняющей справкой ООО «Тепловые сети и Котельные» Марьяновского района Омской области от 29.08.2018г подтверждается, что ФИО1 работал в периоды: с 01.01.2008г по 10.05.2016г- слесарем ремонтником котельного оборудования 3 разряда; с 16.08.2016г по 31.05.2017г слесарем-ремонтником котельного оборудования 4 разряда; с 24.07.2017г по 18.05.2018г слесарем-ремонтником котельного оборудования 4 разряда в структурном подразделении-Боголюбовский филиал, котельная д. Боголюбовка, основание-приказы.

По запросу суда работодателем были направлены в суд следующие документы:

- Устав ООО «Тепловые сети и котельные р.п.Марьяновка Омской области, утвержденный общим собранием учредителей 25.06.2013г, согласно которого предприятие является юридическим лицом. Основными видами деятельности Общества являются: производство, передача и распределение пара и горячей воды ( тепловой энергии).

Статус Общества и основной вид его деятельности также подтверждается выписками из ЕГРЮЛ.

- Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Тепловые сети и котельные» р.п.Марьяновка от 05.02.2018г. Специальная оценка труда проведена Испытательной лабораторией Омского регионального отделения Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда (АСОТ) (аттестат аккредитации от 23.08.2013г, действительна до 23.08.2018г.

Из карты специальных условий труда № 24-слесаря-ремонтника котельной с.Боголюбовка, число работающих-2, используемое оборудование: насосы К8/18,К 100-80, дымососы ДЕ-69. Наименование факторов производственной среды и трудового процесса: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3.1 класс, химически-2 класс, шум-2 класс, вибрация локальная -2 класс, параметры микроклимота-2 класс, тяжесть трудового процесса-2 класс, итоговый класс условий труда-3.1-вредный 1-й степени. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, проведение медицинских осмотров; право на досрочное назначение страховой пенсии-отсутствует.

К карте специальных условий труда приложены протоколы испытании» измерения и оценки: химических факторов- с классом условий труда 2; аэрозилей преимущественно фиброгенного действия- с классом условий труда-3,1; Виброакустического фактора- шум- с классом условий труда-2; виброакустического фактора -локальная вибрация- с классом условий труда-2; параметров микроклимата с классом условий труда-2, параметров тяжести трудового процесса- с классом условий труда-2.

-коллективный договор с 2013 по 2019 годы, согласно которого слесарям ремонтникам котельного оборудования-как работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, слесарям ремонтникам тепловых сетей- как работникам с ненормированным рабочим днем, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью-3 рабочих дня.

- расчет фонда заработной платы с апреля 2013г по сентябрь 2017 года. Слесарю ремонтнику котельной с. Боголюбовка установлена оплата за вредность в размере 4% ( с 187,00 до 256,00 рублей).

- производственная инструкция № 6 слесаря-ремонтника котельного оборудования, утверждена Генеральным директором предприятия 18.01.2017г. В должностные обязанности слесаря ремонтника входит осуществление пуска, наладки и обслуживания котельного оборудования, производство обслуживания и текущий ремонт арматуры, проведение гидравлического испытания котлов и тепловых сетей на герметичность и прочность. Осуществление ремонта, снимать, разбирать, проводить ревизию ремонт и установку арматуры всех систем и любого диаметра; проверка качества и соответствие размеров изготовленных узлов чертежам и техусловиям; подготовка оборудования к пуску в эксплуатацию, выявление дефектов при пуске и устранение их;, выявление дефектов, установление и замена деталей; производство полного ремонта, реконструкции и наладки центробежных насосов и другие.

Согласно ответа Генерального директора ООО «Тепловые сети и котельные» р.п.ФИО3 ФИО4 на запрос суда, аттестация рабочих мест в 2013г по котельной с.Боголюбовка не проводилась. Льготные пенсии рабочим профессии слесарь-ремонтник котельного оборудования не назначались. ФИО1 на протяжении всего рабочего времени в ООО ТСК предоставлялись дополнительный 3-х дневный отпуск, согласно коллективного договора и дополнительная оплата за вредные условия труда в размере 4% от ставки согласно штатного расписания и коллективного договора. В 2018 году проведена аттестация рабочих мест в т.ч. в Боголюбовской котельной, где рабочему месту слесарь-ремонтник присвоен класс 3.1-вредный 1-й степени. Досрочные пенсии по старости в связи с работой в условиях при которых назначается пенсия рабочим профессии по Списку № 2 работникам их предприятия, а именно слесарям-ремонтникам котельного оборудования не назначалась, согласно специальной оценки рабочих мест.

Из показаний свидетеля ФИО5 следует,что знает ФИО1 по работе с 2011 года. Сам работал в той же котельной слесарем ремонтником по теплосетям, а ФИО1 –слесарем-ремонтником котельного оборудования. ФИО1 работал с вредными условиями труда так как в воздухе помещения котельной была пыль от золы и угля, сажа. Про назначение пенсии при устройстве на работу им ничего не говорили. Работает ФИО1 на этой работе полный рабочий день, получает доплату за вредность.

Согласно трудовой книжке № 1320694 АТ-У1 ФИО5 с сентября 2011года по 10.05.2016г работал в ООО «Тепловые сети и котельные» р.п.Марьяновка в качестве слесаря-ремонтника котельного оборудования. С 08.08.2016г принят тужа же слесарем-ремонтником 3 разряда. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по истечение срока трудового договора.

Из показаний свидетеля ФИО12 следует, что знает ФИО1 с 2000года по работе, сейчас он на пенсии на общих основаниях. С 2005 года ФИО1 работал слесарем –ремонтником котельного оборудования в Боголюбовской котельной. Котельная работала на угле, ФИО1 обслуживал два котла, насосное оборудование, вентиляторы. Были вредные условия труда, так как в воздухе была угольная пыль, вибрация. Он работал один с 08час. до 18 часов. Ему известно, что в 2013 году приезжали проверяли условия труда, но не знает точно было ли в заключении указано о назначении льготных пенсий. За вредность ФИО1 получал повышенную оплату труда.

Из трудовой книжки ФИО12 следует, что он работал с 01.04.2005г начальником Боголюбовского филиала МУП «Тепловые сети и котельные», затем был переведен в ООО «ТСК» по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, находящейся в отказном пенсионном деле, указана оплата страховых взносов в МУП,ООО ТСК, но код льготных условий труда не проставлен.

Согласно ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» действовавшего до 01.01.2017г с 01.01.2013г в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 ч.1 статьи 5 данного Федерального закона были установлены дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» ( с 01.01.2015г в пунктах 2-18 ч.1 статьи 30 Федерального закона»О страховых пенсиях»).

При обращении застрахованного лица за назначением, перерасчетом досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п.1-18 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ы в выписке из индивидуального лицевого счета должны быть указаны сведения о начислении ( уплате) страховых взносов по дополнительному тарифу.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 указанных сведений нет.

Как установлено судом в трудовой книжке ФИО1 указаоа, что он работал в МУП,ООО «Тепловые сети и котельны» р.<адрес> с 2005г по 2018 года ( с перерывами) в качестве слесаря-ремонтника. Однако в уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной предприятием указано, что в спорные периоды он работал слесарем-ремонтником котельного оборудования, но ссылка делается на те же приказы о его приеме и увольнении, которые указаны в его трудовой книжке.

Кроме того, раздел Х111 Списка № года называется « Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство». То есть Список составлен по производственному признаку.

То,что в Уставе ООО «Тепловые сети и котельные» за 2013год и Выписке ЕГРЮЛ указано, что основной деятельностью предприятия является производство, передача и распределение пара и горячей воды ( тепловой энергии) не значит, что данное предприятие относится к разделу Х111 Списка №года.

Кроме того, позицией 2140000а-18455 указанного списка предусмотрены- слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного ( парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

То есть наименование профессии, указанной в трудовой книжке ФИО1 не соответствует наименованию профессии, указанному в Списке №, поскольку, как следует из коллективного договора, наряду с профессией - слесарь- ремонтник котельного оборудования в предприятии имеется профессия слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей.

Как было указано выше, в трудовой книжке ФИО1 указана профессия- « слесарь-ремонтник», а то, что в уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ указано, что он работал «слесарем-ремонтником котельного оборудования» ничем не подтверждается.

Вместе с тем, в сопроводительных письмах от 18.12.2018г № и от 15.01.2019г № за подписью Генерального директора ООО «ТВС» указано, что работникам их предприятия, а именно слесарям –ремонтникам котельного оборудования, согласно специальной оценке рабочих мест пенсия по Списку № не назначается.

Из карты № специальной оценки условий труда слесаря-ремонтника ( 3 разряд) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работникам, занятым на этих работах предоставляются по результатам оценки условий труда повышенная оплата труда, проведение медицинских осмотров, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует.

То, что итоговый класс условий труда установлен этой Картой-3.1- вредный 1-й степени, само по себе не свидетельствует о том, что это дает право указанным работникам на установление досрочной страховой пенсии по старости по соответствующему Списку и разделу.

Как следует из коллективного договора ФИО1 за вредные условия труда производилась повышенная оплата труда в размере 4% от ставки заработной платы и ежегодный дополнительный отпуск в размере 3 рабочих дней.

Таким образом, суд находит,что истцом не представлены доказательства, дающие ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Исилькульском районе ( межрайонного) об отказе в установлении пенсии ФИО1 № 543282/18 от 14.11.2018г подтверждается, что ему не были включены в специальный стаж работы периоды с 01.04.2002г по 31.12.2007г- слесарем-ремонтником котельного оборудования 3 разряда в МУП «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования;

С 01.01.2008г по 10.05.2016г - слесарем-ремонтником котельного оборудования 3 разряда в ООО «Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образовании;

С 24.07.2017г по 18.05.2018г - слесарем-ремонтником котельного оборудования 4 разряда в ООО Тепловые сети и котельные» Марьяновского муниципального образования; В установлении досрочной страховой пенсии ему было отказано за отсутствием требуемого специального стажа-12 лет 6 месяцев.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из этого следует, что ФИО1 обязан был представить суду доказательства, что на день обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, у него имеется специальный стаж по Списку № не менее 12лет 6 месяцев. Однако таких доказательств истец суду не представил.

С учетом изложенного, суд находит, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в специальный стаж работы по Списку № 2, раздел Х111, позиция 2140000а -18455 периодов работы в качестве слесаря-ремонтника 3,4 разряда в МУП,ООО «Тепловые сети и котельные» <адрес> с 01.04.2005г по 10.05.2016г, с 16.08.2016г по 31.05.2017г. и с 24.07.2017г по 18.05.2018г и назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»- отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, путем подачи жалобы в Исилькульский городской суд.

Судья: Т.Е.Хурцилава

Мотивированное решение суда изготовлено 25.01.2018г