СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1163/2025 2-1163/2025~М-418/2025 М-418/2025 от 14 апреля 2025 г. по делу № 2-1163/2025

Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) - Гражданское

Дело № 2-1163/2025

64RS0046-01-2025-000677-97

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2025 года город Саратов

Ленинский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Афанасьевой Н.А., при секретаре Ивановой В.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроинвест» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат,

установил:

ФИО1. обратился с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Агроинвест» в лице конкурсного управляющего ФИО2 (далее ООО «Агроинвест»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 379997 руб. 53 коп. В обоснование иска указано, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А57- 26275/2022 ООО «Агроинвест» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО3 Между ООО «Агроинвест» и ФИО1. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1. с ДД.ММ.ГГГГ вступал в должность финансового директора. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, при расторжении трудового договора Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере шестимесячных зарплат Работника. ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут. В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику выходное пособие (денежную компенсацию) в размере 534 006 руб. в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агроинвест» произведена выплата в пользу ФИО1. в размере 499296 руб., что подтверждается справкой об операции. Выплата причитающегося выходного пособия в установленный срок ООО «Агроинвест» добровольно не произведена. В следствии чего, просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 379997 руб. 53 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Агроинвест» в лице конкурсного управляющего ФИО2, представители третьих лиц - МИФНС № 23 по Саратовской области, УФНС по Саратовской области, конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, сведения об уважительности причины неявки не представили.

Принимая положения ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства, а в связи с чем с учетом отсутствия возражений истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В силу ст.123 Конституции РФ, ст.56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требование о расчете.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу А57-26275/2022 ООО «Агроинвест» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство, управляющим утвержден ФИО3

Между ООО «Агроинвест» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1. с ДД.ММ.ГГГГ вступал в должность руководителя службы содействия бизнесу.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, при расторжении трудового договора Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере шестимесячных зарплат Работника.

ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут.

В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику выходное пособие (денежную компенсацию) в размере 534 006 руб. в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон.

Выплата причитающегося выходного пособия в установленный срок ООО «Агроинвест» добровольно не произведена.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агроинвест» произведена выплата выходного пособия при увольнении в пользу ФИО1 в размере 499296 руб., что подтверждается справкой по операции от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, требование истца о выплате причитающегося выходного пособия в установленный срок ответчиком добровольно не исполнено.

На основании ст. 326 ТК РФ, ООО «Агроинвест» обязано выплатить ФИО1. компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с 09.08.2022г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 379997, 53 руб. из следующего расчета:

Порядок расчета: Компенсация = сумма задержанных средств*1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки* количество дней задержки выплаты.

Сумма задержанных средств

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

8

41

10917,94

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

76891,58

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

6224,56

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

12

34

13580,85

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

13

42

18174,37

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

15

49

24465,50

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

16

224

119298,46

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

18

49

29358,60

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

19

42

26562,55

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

21

78

54523,12

Итого: 379997, 53

Таким образом, на основании проведенного расчета, ООО «Агроинвест» обязано выплатить ФИО1. компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 379997 руб. 53 коп.

Суд, проверив расчет, признал его обоснованным.

Кроме того, постановлением следователя по ОВД СО по Ленинскому району г. Саратова СУ СК РФ Саратовской области ст. лейтенанта юстиции ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан потерпевшим по уголовному делу №.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по изложенным выше основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Аналогичные нормы закона определяются и положениями п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ предусматривающего уплату государственной пошлины ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) в случаях освобождения истца от ее уплаты.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера при цене иска от 300000 рублей до 500 000 рублей составляет 10 000 рублей плюс 2,5 процента суммы, превышающей 300 000 рублей.

Истцом заявлены обоснованные требования материального характера на сумму 379997 руб. 53 коп., размер госпошлины за которые в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 12000 рублей, вследствие чего с ответчика ООО «Агроинвест» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12000руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроинвест» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроинвест» (№) в пользу ФИО1 ФИО9 (паспорт № №) денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 379 997 руб. 53 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроинвест» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 12 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в мотивированной форме изготовлено 29 апреля 2025 года.

Судья Н.А. Афанасьева