Решение № 2-767/2021 2-767/2021~М-166/2021 М-166/2021 от 10 марта 2021 г. по делу № 2-767/2021

УИД № 22RS0067-01-2021-000209-10

дело № 2-767/2021


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2021 года гор. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

Председательствующего Астаниной Т.В.,

При секретаре Юркиной И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Алтайского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Алтайского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании не возвращенных денежных средств за полученные в рамках Программы единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в ДД.ММ.ГГГГ году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок в сумме 330 777,66 рублей; взыскании процентов на основании ст. 395 ГК РФ, рассчитанных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 001,12 рублей; взыскании проценты на основании ст. 395 ГК РФ, рассчитанных с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда по настоящему иску; взыскании процентов на основании ст. 395 ГК РФ в размере, рассчитанном с даты вынесения решения суда до момента фактического исполнения обязательства.

Свои требования обосновывают тем, что Постановлением Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об осуществлении в ДД.ММ.ГГГГ году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах», принятого в соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», утвержден порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранение и фармацевтической деятельности (далее - «Главное управление») договор.

Пунктом 9 Порядка осуществления в ДД.ММ.ГГГГ году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках, утвержденного вышеуказанным постановлением Администрации Алтайского края установлено, что для предоставления единовременной компенсационной выплаты Главное управление заключает с медицинским работником договор об осуществлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающий обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения.

ДД.ММ.ГГГГ между Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - Главное управление) и Ответчиком был заключен договор № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в ДД.ММ.ГГГГ году на работу в сельский населенный пункт (далее - Договор).

Согласно указанного договора, ответчик обязуется в течении пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты> связи с чем Главное управление обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

В соответствии с пунктом 2.3.1 вышеуказанного договора, Главное управление обязано в течение 30 дней со дня заключения договора предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет указанный в договоре’. Данное обязательство Главное управление выполнило в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями на сумму один миллион рублей (копии прилагаются).

В соответствии с пунктами 2.1.2. договора - при прекращении трудового договора с <данные изъяты>» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ) медицинский работник обязан незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Однако в последующем Ответчик был переведен с ДД.ММ.ГГГГ на должность врача-терапевта поликлиники, (копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №).

На основании вышеизложенного именно перевод Ответчика на должность врача-терапевта поликлиники является основанием для возврата денежных средств.

В настоящее время сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период Медицинским работником не возвращена.

Истец обращался к Ответчику с требованиями погасить задолженность. Однако ответ на указанную претензию от Ответчика так и не поступил. Добровольно погасить сумму долга Ответчик отказывается.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий по доверенности, поддержал заявленные требования по изложенным основаниям.

Представитель ответчика адвокат Устинова Л.В., действующая по ордеру, в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать за необоснованностью, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном отзыве.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, что позволяет суду в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. "в" ч. 3 ст. 12.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" определена обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности и ФИО1 в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № был заключен договор № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием,, прибывшим (переехавшим в ДД.ММ.ГГГГ году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок.

В соответствии с пунктом 1 договора ФИО1 обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленном трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>

В силу п. 2.1 договора медицинский работник обязуется осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>

В соответствии с с пунктом 2.3.1 договора Главное управление в течение 30 дней со дня заключения договора обязано предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, указанный в договоре.

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, № подтверждается, что ФИО1 на счет, открытый в отделении 8644 Сбербанка России, перечислена единовременная компенсационная выплата в общем размере 1000000 рублей.

Согласно приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность <данные изъяты> в <данные изъяты> районная больница».

ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ «<данные изъяты>» заключила с ФИО1 трудовой договор №. Согласно п. 3 договора ФИО1 принимается на работу на должность врача-терапевта участкового Октябрьской врачебной амбулатории на Октябрьский врачебный участок на 1 ст.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приказом № <данные изъяты> переведена на должность <данные изъяты> на 1 ставку. Данный перевод был произведен по инициативе работодателя <данные изъяты> ЦРБ».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приказом № № <данные изъяты>» переведена на должность <данные изъяты>, на период отсутствия основного работника (Н.).

Также ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству работала на должности <данные изъяты> (приказ № с от ДД.ММ.ГГГГ).

Ответчик уволена из <данные изъяты> приказом № л от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно пункту 2.1.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ медицинский работник обязуется в случае прекращения трудового договора с указанным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1,2 и 4 ч.1 ст.81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

ФИО1, заключая договор об осуществлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000,00 руб., добровольно приняла на себя обязанность отработать пять лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Поскольку природа данной компенсации выплата непосредственно связана с фактом прибытия ответчика в ДД.ММ.ГГГГ годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт и заключением трудового договора следовательно, в расчете подлежит учету весь работы по трудовому договору. Расчет отработанного времени исчисляется с момента заключения трудового договора с <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ до расторжения трудового договора по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Следовательно, ответчик отработала 5 лет, и оснований для взыскания единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией, а также процентов, не имеется.

Доводы представителя истца о том, что в связи с переводом ответчика с ДД.ММ.ГГГГ на должность врача-терапевта поликлиники у нее возникла обязанность по возврату денежных средств в виде части ЕКВ не могут быть приняты судом и служить основанием для удовлетворения заявленных требований, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность только в <данные изъяты> и в связи с переводами работодатель не менялся, что соответствует ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ, согласно которой перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Таким образом, имевшие место переводы ответчика по работе в <данные изъяты> не могут расцениваться в качестве прекращения рудового договора с <данные изъяты> и не противоречит условиям договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенному между Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности и ФИО1 в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в ДД.ММ.ГГГГ году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок.

При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат. Также самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований является пропуск срока исковой давности.

Стороной ответчика заявлено о применении срока исковой давности.

Поскольку истцом указывается, что прекращением трудовых отношений ответчика является приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, срок исковой давности по требованию о взыскании данного рода выплаты истек ДД.ММ.ГГГГ, а с исковым заявлением Министерство здравоохранения Алтайского края обратилось в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. спустя год.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ч. 2 ст. 199 ГК РФ).

руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Министерства здравоохранения Алтайского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца с момента вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Судья Т.В. Астанина