Решение № 2-393/2018 2-393/2018~М-407/2018 М-407/2018 от 25 октября 2018 г. по делу № 2-393/2018

Дело № 2-393/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Юрья Кировской области 26 октября 2018 года

Юрьянский районный суд Кировской области в составе

председательствующей судьи Братухиной Е.А.,

при секретаре Устюжаниновой И.А.,

при участии истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периода работы в специальный стаж, и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периода работы в специальный стаж, и назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что 20.08.2018 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с работой с тяжёлыми условиями труда в качестве электрогазосварщика. Решением ответчика в назначении досрочной страховой пенсии было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа. Ответчиком неправомерно не был зачтен в его специальный стаж период работы с 06.04.1992 по 23.12.1993 в ТОО «Юрьялес» в должности сварщика ручной сварки (1 год 10 месяцев 17 дней). Отмечает, что запись «сварщик ручной сварки» сделана работником делопроизводства ошибочно, данная должность соответствует должности «электрогазосварщик». Полагает, что период работы с 02.01.1994 по 15.09.2000 в 681 ЛПК в должности «электрогазосварщика» (6 лет 8 месяцев 7 дней) также подлежит включению в специальный стаж, поскольку работал электрогазосварщиком ручной сварки в условиях полного рабочего дня. Запись в трудовой книжке № 14 имеется.

Просит признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж период его работы с 06.04.1992 по 23.12.2993, с 02.01.1994 по 15.09.2000, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 20.08.2018.

В возражениях на исковое заявление ответчик указывает на несогласие с заявленными требованиями. Отмечает, что период работы истца с 06.04.1992 по 23.12.1993 в ТОО «Юрьялес» в должности «сварщика ручной сварки» невозможно учесть в специальный стаж, поскольку должность не предусмотрена Списком № 2, в лицевых счетах по начислению заработной платы вид работ указан как «сл.», в связи с чем невозможно сделать вывод, какие именно работы осуществлял истец, а также не подтверждена занятость истца в течение полного рабочего дня. Период работы с 02.01.1994 по 15.09.2000 в 681 ЛПК в должности «электросварщика ручной дуговой сварки» не подлежит включению в специальный стаж, поскольку истец приказом 1-к от 01.01.1994 был принят и назначен на должность «сварщик», которая не предусмотрена Списком № 2, также отсутствуют сведения о занятости истца полный рабочий день в льготной профессии, индивидуальные сведения о стаже, предоставленные работодателем, не содержат кода особых условий.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду пояснил, что в спорные периоды работал электросварщиком на ручной сварке.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992;

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992.

При определении права истца на досрочное назначение пенсии следует руководствоваться Списком № 2 от 26.01.1991 (к спорным периодам работы истца).

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 от 1991 г. (раздел XXXIII «Общие профессии») пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08.01.1992 № 1, утверждённых приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 3/235.

В судебном заседании установлено, что 20.08.2018 ФИО1 обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) от 30.08.2018 № 340141/18 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Ответчиком указано, что право на досрочную пенсию по старости у истца в 58 лет не наступило. В специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не включен, в том числе период работы в ТОО «Юрьялес» с 06.04.1992 по 23.12.1993 в качестве сварщика ручной сварки, поскольку профессия не предусмотрена Списком; период работы в 681 ЛПК с 02.01.1994 по 15.09.2000 в должности сварщик (электросварщик, электросварщик ручной дуговой сварки), поскольку в имеются разночтения в наименовании профессий, нет подтверждения занятости полный рабочий день, стаж не подтверждён индивидуальными сведениями. Ответчик счёл подтверждённым специальный стаж истца 4 года 3 месяца 4 дня (требуется 6 лет 3 месяцев) (л.д. 9-12).

Решением Юрьянского районного суда Кировской области от 18.07.2016, вступившим в законную силу, по гражданскому делу по заявлению ФИО1 установлен факт принадлежности истцу архивной справки № 4/100007, выданной 18.11.2014 ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации» (л.д. 60-61).

Согласно свидетельству от 04.02.1982, ФИО1 в период с 03.09.1981 по 04.02.1982 обучался в Кировской лесотехнической школе, ему присвоена квалификация электрогазосварщик 4 разряда (д.д. 23).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что истец 06.04.1992 был принят в ТОО «Юрьялес» в порядке перевода на н/склад сварщиком ручной сварки по 4 разряду, 02.01.1994 ФИО1 в связи с реорганизацией переведён в 681 лесопромышленный комбинат электросварщиком ручной дуговой сварки по 4 разряду (л.д. 24-26).

Таким образом, наименование должности «сварщик ручной сварки» в трудовой книжке истца не соответствует наименованию должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года.

В личной карточке формы Т-2 имеются сведения о том, что ФИО1 06.04.1992 принят на работу сварщиком 4 разряда на нижний склад, также содержатся сведения о предоставляемых ежегодных отпусках за период с 1993 по 1999 годы (л.д. 41).

Согласно архивной справке сектора районного архива администрации Юрьянского района от 19.02.2015, в архивном фонде ТОО «Юрьялес» в документах по личному составу (приказах по личному составу, лицевых счетах по заработной плате) за 1992-1993 годы имеются сведения о работе ФИО1: 06.04.1992 принят на работу в порядке перевода на нижний склад сварщиком ручной сварки по 4 разряду, декабрь 1993 года ФИО1 работает (в декабре отработано 23 дня). В имеющихся на хранении приказах по личному составу за 1993 год приказ об увольнении ФИО1 не обнаружен.

В лицевых счетах по заработной плате за 1992-1993 годы должность ФИО1 «электросварщик» указана только за 1993 год. В лицевом счёте за 1992 год указан один вид работ «сл.» (так в документе) за весь период с апреля по декабрь. В лицевом счёте за 1993 год указаны виды работ: «рем». – 35 дней, отпуск б/с – 2 дня (июль), К.Т.Г. – 21 день. В остальной период работы за 1993 год только «сл.». В командировках, учебных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы в период апреля 1992 года по декабрь 1993 года ФИО1 не находился (л.д. 35, 42, 43).

Исследуя представленные в материалы дела письменные доказательства, суд полагает, что указанный спорный период работы истца в ТОО «Юрьялес» не может быть включён в специальный стаж, поскольку должность истца, указанная в трудовой книжке, не предусмотрена Списком № 2 от 1991 года. Кроме того, в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие, что истец в спорный период выполнял работы в должности «электросварщика ручной сварки» в течение полного рабочего дня.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы в 681 ЛПК с 02.01.1994 по 15.09.2000, суд приходит к следующему.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, 02.01.1994 ФИО1 в связи с реорганизацией переведён (из ТОО «Юрьялес») в 681 лесопромышленный комбинат электросварщиком ручной дуговой сварки по 4 разряду, откуда 15.09.2000 уволен по ст. 31 КЗоТ по собственному желанию (л.д. 24-26).

Согласно архивной справке ФГКУ «Центральный архив Минобороны РФ» от 18.11.2014 № 4/100007, принадлежность которой истцу установлена вступившим в законную силу решением Юрьянского районного суда Кировской области от 18.07.2016, ФИО4 работал в 681 Лесопромышленном комбинате в период с января 1994 года по декабрь 1997 года в должности «электросварщика» и получал заработную плату (в рублях) (указаны начисления ежемесячно, начиная с января 1994 года по декабрь 1997 года).

В приказе начальника 681 ЛПК № 1-к от 01.01.1994 значится: в связи с ликвидацией ТОО «Юрьялес» на 31.12.1993 с образованием на базе вышеуказанного предприятия 681 ЛПК с 01.01.1994 принять и назначить на должность: 121. ФИО1 – сварщиком (л.д. 30-31).

Согласно архивной справке сектора районного архива администрации Юрьянского района от 19.02.2015 № 141, в архивном фонде 681 лесопромышленного комбината Юрьянского леспромхоза Юрьянского района Юрьянского района в документах по личному составу за 1998-2000 годы имеются сведения о работе ФИО1: январь 1998 года – ФИО1 работает (основание: лицевые счета за 1998 года, в январе отработано 18 дней). 15.09.2000 ФИО1, сварщика нижнего склада, уволить по собственному желанию (приказ от 15.09.2000 № 109).

В лицевых счетах по заработной плате за 1998-2000 годы должность указана только за 1998 год – «электросварщик». В лицевом счёте за 1998 год в январе указано «свар.» 18 дней. С февраля 1998 по сентябрь 2000 года имеются расчётные листки, в которых представлены отработанные дни, заработная плата начислялась по сдельным расценкам и по часовой тарифной ставке, виды работ не указаны.

В командировках, учебных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы в период с января 1998 года по сентябрь 2000 года ФИО1 не находился (л.д. 33-35).

В архивной справке ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ» от 09.10.2018 в целом содержатся сведения, аналогичные сведениям архивной справки указанного учреждения от 18.11.2014 № 4/100007. Кроме того, указано, что в приказе начальника 681 лесопромышленного комбината № 1-к от 01.01.1994 значится: «В связи с ликвидацией товарищества закрытого типа с ограниченной ответственностью «Юрьялес» на 31.12.1993 и образованием на базе вышеупомянутого предприятия 681 лесопромышленного комбината с 01.01.1994 приказываю – уволить из товарищества закрытого типа с ограниченной ответственностью «Юрьялес» и принять в порядке перевода в 681 лесопромышленный комбинат следующих работников – 121. ФИО1 – сварщиком».

В карточках лицевых счетов на выплату заработной платы рабочим и служащим 681 лесопромышленного комбината за 1994-1997 годы значится: «ФИО1, эл. сварщик» (л.д. 63-64).

Суд, исследовав указанную архивную справку от 09.10.2018, несмотря на отсутствие указания в ней полной даты рождения истца, и наличия сведений о годе рождения истца – 1961, не усматривает оснований сомневаться в принадлежности содержащихся в ней сведений о работе истцу ФИО1

Из представленных в материалы дела письменных документов, усматривается, что, действительно, в наименовании должности истца в спорный период имеются разночтения: в трудовой книжке должность указана «электросварщик ручной дуговой сварки», согласно архивным справкам в приказе о приёме на работу, увольнении – «сварщик», лицевых счетах – «электросварщик».

Статьёй 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Суд полагает, что в данном случае должность истца соответствует должности, указанной в Списке № 2 от 1991 года «электросварщик ручной сварки», а в трудовой книжке работодателем указана должность истца с конкретизацией вида ручной сварки - «дуговая», то есть трудовая книжка содержит сведения о характере работы ФИО1 в указанный спорный период.

Из информационного письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации № 06-27/7017 от 02.08.2000 «О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков» следует, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка № 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 предусмотрены наименования профессии «электросварщик ручной сварки» (код 1990651-6027212), «электрогазосварщик» (код 1975621-6027212).

Согласно ЕТКС, выпуск 2, раздел «Сварочные работы», в характеристику работ электросварщика ручной сварки входит: прихватка деталей, изделий и конструкций во всех пространственных положениях сварного шва; дуговая и плазменная сварка простых деталей в нижнем и вертикальном положении сварного шва, наплавление простых деталей; подготовка изделий и узлов под сварку и зачистка швов после сварки; обеспечение защиты обратной стороны сварного шва в процессе сварки в защитном газе; нагрев изделий и деталей перед сваркой.

Электросварочные работы на автоматических, полуавтоматических машинах и контактной электросварке, как правило, производятся специализированными организациями в отрасли металлообработки, на предприятиях, осуществляющих серийный и массовый выпуск металлопродукции.

В судебном заседании истец пояснил, что он работал на ручной сварке, в работе им использовались трансформаторы и генераторы, производились ремонтные работы разделочных установок, кранов, он занимался сваркой железных труб, бревнотасок.

Допущенные работодателем неточности в оформлении первичных документов работника (приказы о приёме на работу, увольнении), неточное указание наименования должности истца в трудовой книжке не должны лишать истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, его вины в том, что работодатель неправильно оформил трудовую книжку и приказы о приеме на работу и увольнении с работы, не имеется. Организация несет полную ответственность за правильность наименования той или иной профессии и за соответствие наименования профессии действующим классификатором и ЕТКС.

В качестве одного из оснований для отказа во включении периода работы истца в 681 ЛПК, ответчиком указано на не подтверждение занятости полный рабочий день.

В статье 93 Трудового кодекса РФ, а также действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

В рассматриваемом деле сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорный период устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, не имеется.

Из представленных архивных справок от 18.11.2014, 09.10.2018, лицевых счетов следует, что истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, при этом указания на то, что имелись какие-либо отвлечения от основной работы в указанный период, так же как данных о том, что истец имел сокращенный рабочий день или совмещение основной работы с иной работой, не содержится. Кроме того, трудовая книжка истца не содержит указаний на то, что он принимался на работу на условиях неполного рабочего времени.

Ответчиком каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в оспариваемый период работы в режиме неполной занятости, не представлено.

Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорный период проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.

Основанием для отказа во включении данного периода ответчиком послужило также то, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, поступивших от работодателя, указанные периоды не подтверждены кодом особых условий труда

Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, ФИО1 был зарегистрирован в системе пенсионного страхования 24.11.1997.

Статьями 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении работника должен представлять работодатель – плательщик страховых взносов.

Суд считает, что передача работодателем индивидуальных сведений о стаже без кода льготы не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа в зачете в специальный стаж данного периода работы и ограничения его права на назначение пенсии, поскольку обязанность предоставления указанных сведений возложена действующим законодательством на работодателя, а не на работника.

В связи с указанным сам по себе факт отсутствия в лицевом счете застрахованного лица сведений об особых условиях работы, при наличии иных доказательств его работы в тяжелых условиях, не может служить основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Из представленных архивных справок лицевых счетов за 1998-2000 годы следует, что в январе 1998 года истцом в льготной должности было отработано 18 дней (указан вид работ «свар.»). Вместе с тем, исходя из представленных расчётных листов за период с февраля 1998 года по апрель 2000 года, архивных справок, не представляется возможным однозначно установить, что истец выполнял работы в должности электросварщика, поскольку в расчётных листах вид работ не указан.

С учётом изложенного, поскольку по сведениям из лицевых счетов, архивных справок в январе 1998 года истцом в льготной должности отработано 18 дней, суд считает, что период работы истца в 681 ЛПК подлежит включению с 02.01.1994 по 18.01.1998.

Управлением ПФ РФ в Юрьянском районе (межрайонное) истцу установлен специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, 4 года 3 месяца 4 дня.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учётом спорного периода работы истца с 02.01.1994 по 18.01.1998 в 681 ЛПК, подлежащего, по убеждению суда, включению в специальный стаж, а также бесспорно включённого ответчиком периода, специальный стаж истца на момент обращения к ответчику с заявлением составил более 6 лет 3 месяцев, что с учетом установленного п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях РФ» правила об уменьшении пенсионного возраста превышает необходимую в соответствии с законом продолжительность стажа для назначения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсии с 58 лет.

Поскольку с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец обратился 20.08.2018, суд полагает необходимым обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 20.08.2018.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периода работы в специальный стаж, и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) № 340141/18 от 30.08.2018 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, период работы в должности электросварщика ручной дуговой сварки в 681 ЛПК с 02.01.1994 по 18.01.1998.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 20.08.2018.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Е.А. Братухина

Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2018 года.

Судья Е.А. Братухина