Решение № 2-589/2024 2-589/2024~М-559/2024 М-559/2024 от 9 декабря 2024 г. по делу № 2-589/2024

Дело №

УИД42RS0№-21


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГг.

Крапивинский районный суд <адрес> в составе судьи Кудряковой Л.И., при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Разрез «Березовский» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

В Крапивинский районный суд поступило исковое заявление от ФИО4 к ООО «Разрез «Березовский» о взыскании заработной платы за … и … г. сумме … рублей. Истец мотивирует свои требования тем, что принят на работу к ответчику с … г. …. С ….г. по …г. проходил обучение, после чего приступил к работе по …. С расценками по видам производимых работ его работодатель не ознакомил и на неоднократные просьбы об ознакомлении ответили отказом. Виды работ … включат само бурение, спуско-подъемные операции, планово-предупредительные ремонты и ремонты, каротаж (геофизические исследования скважины проводимые специальной сервисной службой). В ходе работ по … приходилось нарушать технологию по требованию начальника участка, в результате чего произошла авария в период вахты с … по …<адрес> по аварии проведено без привлечения истца, но в результате истца признали виновным в аварии и он лишен премии за …. Кроме того время простоя за работы в … оплачены ответчиком как проведение ремонтных работ, с чем истец не согласен. Только в … было установлено отсутствие вины истца в аварии и отмене … о котором истцу не сообщили, но премии истец был лишен. Истец направил ответчику досудебную претензию и ответчик признал необоснованность лишения премии, после чего премия была выплачена. Время простоев за …, а также время дежурства в ночные смены оплачиваются как проведение ремонтных работ, что истец полагает необоснованным. На требования истца об оплате времени простоев в размере … от среднего заработка ответчик отказал. Истец произвел расчет размере среднего заработка за отработанные … смены с … по …г. и … смен за период с … по …г., согласно которого … от среднего заработка составил … рубля в час за … и … рубля в час за …. Полагает, что оплата за время простоев с …г. по …г. должна составить с учетом произведенных выплат … рублей, с …г. по …г., с …г. по ….г., то есть за … дней должна быть произведена в сумме … *…= … рубля. За … дня простоя с …г. по …г. оплата должна составить …*…= … рублей. Оплата за … смен …г. должна составить.. + …=… руб. Просит взыскать с ответчика за задолженность по заработной плате за … и … г. в размере … рубль, а также компенсацию за задержку заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО4 в полном объеме поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить. Пояснил, что путевые листы заполняются формально и реально не отражают виды произведенных работ. Фактически акты маркшейдерских замеров не производятся. Плат по бурению составляет … метров и не может быть выполнен. План установлен безосновательно и не корректируется. Буровая стояла на ремонте …. За время ремонта он фактически только числился как занятый на ремонтных работах, но ремонтных работ каких-либо не производил. Поэтому полагает, что оплата труда должна производится как за простой в размере … от средней заработной платы.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности №… от …г. ( л.д.140) в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом уведомлена о времени и месте рассмотрения дела. Суд, с учетом мнения истца и на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствии представителя ответчика, которая исковые требования ФИО4 полагает не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. ( л.д. 100-104) …г. истец принят на работу к ответчику на должность … … разряда на основании приказа №… от …г. С истцом был заключен в письменной форме трудовой договор №… …г., где в п…. установлена часовая тарифная ставка … рублей в час, указана доплата в виде районного коэффициента …% и надбавка за вахтовый метод работы … рублей в сутки. Пунктом.. . трудового договора предусмотрена компенсация за вредные условия труда в размере эквивалентном стоимости молока за дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Со всеми локальными нормативными актами предприятия истец был ознакомлен под роспись. … получает оплату труда по конечным показателям выполняемой работы- количество пробуренных погонных метров. Начисление сдельного заработка производится по установленной расценке за единицу продукции. Премия выплачивается за выполнение количественных и качественных показателей. Первичными документами, на основании которых производятся начисления являются: путевой лист (дата, смена, номера буровой установки и др., Ф.И.О. работника, часы работы); акт маркшейдерского замера; акт на приемку выполненных работ. Могут производится по итогам корректировки по маркшейдерским замерам. Сдельная расценка определяется следующим образом: деление сменной тарифной ставки … на сменную норму выработки и умноженная на повышающий коэффициент. Согласно п…. Положения об оплате труда предусмотрено, что в случае капитальных, средних, годовых и планово-предупредительных ремонтов, сезонных ТО рабочие основных профессий направляются на подмену временно отсутствующих работников, если в этом нет необходимости, то принимают участие в ремонте оборудования. В организации утверждена форма расчетного листа по заработной плате, в котором каждый работник извещаются о составных частях заработной платы, о иных денежных компенсациях, о размерах и основаниях удержаний и общей денежной сумме, подлежащей выплате. На все обращения истца к работодателю за разъяснениями ответчик предоставлял данные разъяснения и соответствующие документы. Истец ознакомлен как с расценками по видам работ, так и с иными документами, на основании которых производятся начисления. При начислении заработной паты за … и …г. учтены: произведенная работами в часах по сдельной оплате труда, работа оплаченная по тарифу, работа по занятости на ремонте, что отражено в расчетных листках. Также отражены компенсационные выплаты и премии. Нарушений при расчете заработной платы не допущено. Доводы о нахождении истца в простое не обоснованы, поскольку как таковых простоев не было. Согласно рабочей инструкции №… утвержденной ….г. ООО «Разрез «Березовский» в обязанности … входит, в том числе выявлении и устранение неисправностей в работе оборудования и участи в их ремонте. Истец, определенное количество часов выполнял работы по ремонту оборудования, за которые производилось начисление заработной платы. Просить в иске отказать

Заслушав истца, учитывая позицию представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец принята на работу … с …г. и с ним заключен письменный трудовой договор ( л.д.80-82) от …г. на неопределенный срок, подписанный сторонами. По условиям договора в п…. установлена часовая тарифная ставка … рублей в час, указана доплата в виде районного коэффициента …% и надбавка за вахтовый метод работы … рублей в сутки. Пунктом.. . трудового договора предусмотрена компенсация за вредные условия труда в размере эквивалентном стоимости молока за дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Со всеми локальными нормативными актами предприятия истец был ознакомлен под роспись. … получает оплату труда по конечным показателям выполняемой работы- количество пробуренных погонных метров. Начисление сдельного заработка производится по установленной расценке за единицу продукции. Премия выплачивается за выполнение количественных и качественных показателей. ( л.д.111,133) Суд принимает как достоверные и допустимые доказательства указанные выше документы, поскольку они имеют все необходимые реквизиты, подписи сторон. Расчет по заработной плате истца за … и …г. на л.д.10-11, 29-30, 102), обоснован с учетом налогового законодательства, отработанных часов и смен, видов выполненной работы. Доводы истца о том, что он фактически не участвовал в ремонтных работах в … и …г., а указанное в иске время необходимо оценивать как простой, какими-либо доказательствами не подтверждается Согласно представленного расчета заработной платы за … и …г. перед ФИО4 не имеется задолженности по начислению и выплате заработной платы.

Согласно ст.37 Конституции РФ принудительный труд запрещен и каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы РФ и иные нормативные акты, условия договоров и соглашений. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. ( ст.132 ТК РФ) Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. ( ст.150 ТК РФ) Сторонами не оспаривается, что истцом выполнялись работы со сдельной оплатой труда, а по видам работ- разной квалификации. При этом тариф оплату за участие в ремонтных работах оплачен по расценке, установленной в трудовом договоре – … руб. Более квалифицированные работы оплачены по иным тарифам.

Таким образом, фактов нарушения ответчиком трудового законодательства при начислении заработной платы истцу не установлено. Судом достоверно установлено, что заработная плата истца является сдельной и зависит от выработки плановых показателей. Истец не оспаривал, что самостоятельно заполняет путевые листы, на основании которых в дальнейшем производятся начисления заработной платы. Выписки из путевых листов за спорный период представлены на л.д.17-18 и ремонтные работы, оплаченные за … и … г. соответствуют данным из путевых листов. Оснований для применения при начислении заработной платы истцу на период ремонта по средней заработной плате нет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к ООО «Разрез «Березовский» о взыскании заработной платы за … и … г. отказать в полном объеме за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течении месяца в момента вынесения, путем подачи жалобы через Крапивинский районный суд.

Судья Кудрякова Л.И.