Решение № 12-614/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 12-614/2017

Р Е Ш Е Н И Е

г. о. Химки «05» декабря 2017 года

Судья Химкинского городского суда Московской области Федорченко Л.В., с участием ФИО12, при секретаре Русаковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда жалобу директора МСП «Ритуал» ФИО12 на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Московской области ФИО13 от <дата><№ обезличен> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора МСП «Ритуал» г.о. Химки ФИО12,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Московской области ФИО13 от <дата><№ обезличен> директор МСП «Ритуал» г.о. Химки - ФИО12 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Согласно обжалуемого постановления, Химкинской городской прокуратурой Московской области в связи с обращением ФИО, ФИО1 и других, проведена проверка исполнения МСП «Ритуал» требований трудового законодательства. Проведенной выездной и документарной проверкой в период с <дата> по <дата> установлено, что в нарушение указанных требований закона, МСП «Ритуал» допущены невыплата заработной платы и выплат по сокращению штата в установленный законом и трудовыми договорами с сотрудниками срок на общую сумму 951 866 рублей 65 копеек перед 10 сотрудниками: ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 за период <дата>, ФИО10, ФИО11 за период <дата> соответственно. В соответствии с распоряжением КУИ Администрации г.о.Химки от <дата><№ обезличен> директором МСП «Ритуал» является ФИО12, который совершил нарушение норм действующего трудового законодательства.

Не согласившись с данным решением, директор МСП «Ритуал» ФИО12 обратился в Химкинский городской суд Московской области с жалобой, в которой просит вышеуказанное постановление от <дата> отменить, по указанным в жалобе основаниям.

В судебном заседании ФИО12 доводы жалобы поддержал и просил её удовлетворить.

Выслушав ФИО12, проверив доводы жалобы, изучив материалы дела об административном правонарушении, приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ч.3 ст.30.6 КоАП РФ, судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременнее выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Кроме того, в силу ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Как следует из материалов дела основанием для привлечения директора МСП «Ритуал» ФИО12 к административной ответственности явилось то, что им допущена невыплата заработной платы и выплат по сокращению штата в установленный законом и трудовыми договорами с сотрудниками срок на общую сумму 951 866 рублей 65 копеек перед 10 сотрудниками: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 ФИО6, ФИО7, ФИО8 за период <дата>, ФИО9, ФИО10 за период <дата> соответственно. Ответственность за указанное правонарушение предусмотрена ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Событие административного правонарушения и вина директора МСП «Ритуал» ФИО12 установлены на основании представленных в материалах дела доказательствах: постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от <дата>, распоряжением КУИ Администрации г.о.Химки от <дата><№ обезличен>, объяснениями ФИО12, сведениями о задолженности по заработной плате и другими материалами дела.

Начальник отдела Государственной инспекции труда в Московской области ФИО13 дала надлежащую правовую оценку всем имеющимся доказательствам, а также вполне обоснованно пришла к выводу о наличии в действиях директора МСП «Ритуал» ФИО12 состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Каких-либо нарушений закона при рассмотрении названного административного дела допущено не было, все использованные доказательства являются допустимыми, поскольку получены в установленном законом порядке, поэтому доводы жалобы являются необоснованными и не могут быть приняты судом во внимание.

Действия директора МСП «Ритуал» ФИО12 квалифицированы правильно, а наказание, назначенное в пределах санкции ч.6 ст.5.27 КоАП РФ является справедливым.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не усматривается.

Принимая во внимание, что обжалуемое постановление от <дата> вынесено в соответствии с законом, обоснованно и справедливо, суд не находит оснований для его отмены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Московской области ФИО13 от <дата><№ обезличен> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора МСП «Ритуал» г.о. Химки ФИО12 – оставить без изменения, жалобу ФИО12 - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение 10 дней.

Судья