Решение № 2-161/2026 2-161/2026(2-1719/2025;)~М-1652/2025 2-1719/2025 М-1652/2025 от 11 января 2026 г. по делу № 2-161/2026

Уид – 05RS0013-01-2025-002293-19

Дело №2-161/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дербент 12 января 2026 года

Дербентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Исакова А.М., при секретаре Ибрагимовой З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Дербент РД гражданское дело №2-161/2026, по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Дагестан, о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, незаконным; обязании включить в страховой стаж периоды работы; обязании установить досрочную страховую пенсию,

установил:

17.11.2025 в суд поступило вышеуказанное исковое заявление, в обоснование которого указано, что решением отделения СФР по Республике Дагестан от 06.10.2025 ей отказано в установлении досрочной страховой пенсии как женщине, родившей и воспитавшей до 8 летнего возраста трех детей, в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). При требуемой величине ИПК 30 ответчиком величина ИПК определена 24, 887, при этом в страховой стаж не включены периоды работы:

- с 17.06.1985 по 01.06.1993, с 28.09.1993 по 12.02.1994, с 17.03.1999 по 31.12.1999, так как факт работы не подтвержден.

31.07.2025, до исполнения ей 27.08.2025 57 лет она обратилась за установлением пенсии в клиентскую службу ОСФР по РД в Дербентском районе, как мать родившая и воспитавшая до 8-летнего возраста троих детей. Представила в клиентскую службу паспорт, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, свидетельство о заключении брака, архивные выписки о периодах работы.

06.10.2025 ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии, как указано в решении, в связи с отсутствием требуемой величины ИПК. При этом ответчик необоснованно не включил в страховой стаж периоды работы в совхозе <адрес> (ГУП им. Сардарова) с 17.06.1985 по 01.06.1993 и в агрофирме «Мугарты» с 28.09.1993 по 12.02.1994, с 17.03.1999 по 31.12.1999 за вычетом периодов по уходу за детьми.

Общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, согласно представленных документов составляет более 24 лет, ответчиком не засчитано более 9 лет.

Основания отказа зачета в страховой стаж для назначения пенсии периодов работы в совхозе <адрес>, в <адрес>, являются незаконными и необоснованными.

На основании изложенного истец обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику.

Истец ФИО5 и ее представитель ФИО6, надлежаще извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, не явились, от них поступило заявления о рассмотрении дела без их участия.

Представитель ответчика ОСФР по РД, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания не явился, от заместителя управляющего ФИО8, поступили возражения, из которых следует, что по имеющимся сведениям индивидуального учета страховой стаж, исчисленный с применением ч. 8 ст. 13 Закона №400-ФЗ составляет 16 лет 4 месяца 26 дней.

Не включены в страховой стаж периоды работы с 17.06.1985 по 01.06.1993, с 28.09.1993 по 12.02.1994, с 17.03.1999 по 31.12.1999, так как факт работы не подтвержден.

Величина ИПК – 24,887 определена в наиболее выгодном варианте с учетом подтвержденного стажа до 01.01.2002 продолжительностью 7 месяцев 1 день, с учетом размера валоризации 10 %, суммы страховых взносов с 2002 года по 31.12.2014 – 31683 рубля 27 копеек, ИПК за периоды до 01.01.2015 – 16,2 (уходы за детьми до достижения ими возраста полутора лет) и ИПК за периоды с 01.01.2015 – 5,926.

На основании изложенного просит отказать в удовлетворении иска.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующим выводам.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст.39Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст.2Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Статьей8Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 – женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 данного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Из материалов дела усматривается, что ФИО5 31.07.2025 обратилась в ОСФР по РД с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как женщине, родившей и воспитавшей троих детей до восьмилетнего возраста.

Решением №150747/25 от 06.10.2025 ОСФР по РД истцу отказано в назначении страховой пенсии на основании п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 ФЗ «О страховых пенсиях» - отсутствие требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Период работы истца с 17.06.1985 по 01.06.1993, с 28.09.1993 по 12.02.1994, с 17.03.1999 по 31.12.1999 ответчиком не включен в страховой стаж, так как факт работы не подтвержден.

Вместе с тем, материалами дела установлено, что 03.06.1993 между ФИО1 и ФИО7 заключен брак, в результате которого жене присвоена фамилия ФИО5. Данные обстоятельства подтверждены свидетельством о заключении брака №. От совместно брака у них родились ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., свидетельство о рождении №, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., свидетельство о рождении №, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., свидетельство о рождении №.

Таким образом, в период брака истец родила и воспитала троих детей.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке № ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята на работу рабочей бригады № в совхоз им. К. Мамедбекова 17.06.1985 (приказ № от 17.06.1985), уволена 01.06.1993 (приказ № от 29.06.1993); 28.09.1993 принята в агрофирму Мугарты на должность рабочей (приказ № от 28.09.1993), уволена 08.01.2003 (приказ № от 08.01.2003).

В соответствии с книгой кадровых приказов совхоза им. Керима Мамедбекова за 1985 год – 17.06.1985 приказом № ФИО7 ФИО9 принята на работу рабочей бригады №.

В соответствии с книгой кадровых приказов совхоза им. А. Сардарова за 1993 год – 29.06.1993 приказом № ФИО7 уволена с должности рабочей бригады №.

Из имеющейся в материалах гражданского дела справке от 22.01.2014 следует, что ГУП им. Сардарова реорганизован в совхоз «Красная Звезда», далее совхоз «Красная Звезда» с 01.02.1978 был переименован в совхоз им. Керима Мамедбекова, а в дальнейшем совхоз был переименован в ГУП им. А. Сардарова.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым, законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При этом суду были представлены трудовая книжка, книги приказов, подтверждающие трудовую деятельность истца.

Согласно расчета, представленного ОСФР по РД, при включении в стаж истца периода работы в совхозе им. К. Мамедбекова (ГУП им. Сардарова) с 17.06.1985 по 01.06.1993 величина ИПК составляет 45, 310.

При указанных обстоятельствах исковые требования ФИО5 об установлении досрочной страховой пенсии являются обоснованными и подлежали удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

ФИО5 в исковом заявлении просит обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с 27.08.2025, то есть со дня исполнения 57-го возраста.

Рассматривая требования в этой части суд учитывает, что в решении ОСФР по РД от 06.10.2025 № об отказе в установлении пенсии дата приема заявления ФИО5 о назначении страховой пенсии по старости отражена, как 31.07.2025, что подтверждает доводы истца в этой части и является основанием для удовлетворения исковых требований.

Доказательств, подтверждающих период работы истца в иной период, указанный в исковом заявлении, суду не представлено, по этой причине в удовлетворении исковых требований в этой части оснований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Дагестан, ОГРН <***>, ИНН <***>, - удовлетворить частично.

Признать решение ОСФР по Республике Дагестан от 06.10.2025 № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, незаконным.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Дагестан включить в страховой стаж ФИО5 период работы в совхозе <адрес> (ГУП им. Сардарова) с 17.06.1985 по 01.06.1993.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Дагестан установить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", как женщине, родившей троих детей и воспитавшей их до достижения ими возраста 8 лет, достигшей возраста 57 лет, имеющей страховой стаж не менее 15 лет, с 27.08.2025.

В остальной части исковых требований ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Дагестан, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан через Дербентский районный суд РД в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.М. Исаков

Решение в окончательной форме принято 12.01.2026