Решение № 2-5182/2019 2-5182/2019~М-4533/2019 М-4533/2019 от 3 декабря 2019 г. по делу № 2-5182/2019

Дело № 2-5182/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2019 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ундольской Ю.В.,

при секретаре Гусаренко Я.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО НИПИ «Инж- Гео», филиалу «Инж-Гео-ДВ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением указав в обоснование, что он осуществлял трудовую деятельность на предприятии с 05 июня 2018 года по 13 июня 2018 в должности машиниста буровой установки, с 14 июня 2018 года по 01 апреля 2019 года в должности помощника машиниста буровой установки и с 05 июня 2018 года по 01 апреля 2019 года в должности водителя по внутреннему совместительству. С июня 2018 года заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме. При увольнении ему не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата, денежная компенсация за задержку выплаты.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01 июня 2018 года по 01 апреля 2019 года в размере 260 672,17 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 34 532,01 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 46 953,75 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Не возражал против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду неизвестно, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Данный вывод суда нашел свое подтверждение в постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2004.

В соответствии с п. 1 ст. 35 и п. 1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. На основании изложенного суд признает причины неявки ответчика неуважительными.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, давая оценку всем добытым по делу доказательствам в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу статьи 22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно трудовой книжке РОС № 1753270 от 17 июня 1986 года, трудовому договору № 471/18 от 05 июня 2018 года, истец осуществлял трудовую деятельность в ЗАО НИПИ «Инж –Гео» с 05.06.2018 года.

Судом установлено, что 01 апреля 2019 года истец была уволен с занимаемой должности в ЗАО НИПИ «Инж –Гео».

Согласно представленным расчетным листам, истцу за период с 05 июня 2018 года по 01 апреля 2019 года, рассчитана и не выплачена, заработная плата в размере 260 672,17 рублей.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств факта выплаты заработной платы не предоставлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 1 указания Центрального Банка Российской Федерации от 11.12.2015 N 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России» с 01 января 2016 года ставка рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Из представленного истцом, проверенному судом и не оспоренному ответчиком расчету, следует, что размер компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы за период с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2019 года составляет 34 532,01 рублей.

Анализируя и оценивая представленные доказательства, суд считает, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 295 204,18 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме с ответчика ЗАО НИПИ «Инж- Гео».

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 6 152,04 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ЗАО НИПИ «Инж- Гео», филиалу «Инж-Гео-ДВ» -удовлетворить.

Взыскать с ЗАО НИПИ «Инж- Гео» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 260 672,17 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы в размере 34 532,01 рублей, а всего взыскать 295 204,18 рублей.

Взыскать с ЗАО НИПИ «Инж- Гео» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 152,04 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения с указанием уважительности причин неявки в суд.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Ундольская