Решение № 2-510/2017 2-510/2017~М-430/2017 М-430/2017 от 3 июля 2017 г. по делу № 2-510/2017

Дело № 2-510/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Е.В. Юрченко,

При секретаре судебного заседания Е.Р.Мухаметшиной,

04 июля 2017 года рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Воргашор города Воркуты Республики Коми гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периодов в специальный стаж и перерасчете размера трудовой пенсии

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском о перерасчете пенсии. В обоснование требований указал, что с ****** ему назначена пенсия в соответствии с п.п. 1. п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При исчислении начального пенсионного капитала в расчет принят стажевый коэффициент 0,55 из специального стажа и соотношение неполного стажа к требуемому 0,875. Полагает, что расчет произведен неверно, поскольку в расчет специального стажа не включены периоды курсов повышения квалификации. Просит произвести перерасчет пенсии с даты назначения с учетом стажевого коэффициента 0,55 исчисленного из специального стажа с соотношением имеющегося стажа к требуемому 0,88027777. Взыскать недоплату с учетом индексации и судебные расходы в размере 5000 рублей.

Истец в судебном заседании участия не принимал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, просил дело рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

ФИО1? ****** является получателем трудовой пенсии назначенной в соответствии с п.1 п.1. ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Расчетный размер трудовой пенсии произведен с учетом стажевого коэффициента 0,55 и соотношением имеющегося специального стажа к требуемому стажу 0,875.

П.п. 1 п. 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяет, сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяется с учетом страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что оценка пенсионных прав застрахованных лиц проводится по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При этом указанный закон предусматривает, что стажевый коэффициент составляет:

- из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

- из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

В соответствии со с п.9 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 01.01.2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона.

Как разъяснено в пп. 7 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав гражданам на трудовые пенсии», право на конвертацию (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением по выбору гражданина вместо общего трудового стажа на соответствующих видах работ имеют граждане, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста, названные в п. 1 ст. 27 и ст. 27.1, при условии наличия по состоянию на 01.01.2002 у этих лиц страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, требуемых для назначения досрочной трудовой пенсии (п. 9 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, действующее законодательство предусматривает возможность конвертации пенсионных прав исходя из продолжительности общего либо специального стажа при условии наличия стажа требуемого для определения права на пенсию.

Ответчиком произведен расчет размера пенсии с соотношением имеющегося специального стажа 08 л. 09 мес. требуемому стажу 10 л. (105/120=0,875). Расчетный размер пенсии составил 0,55*1,7*1671=1562,39.

Начальный пенсионный капитал составил (1562,39-450)*252*0,875=245282.

Согласно личному делу пенсионера стаж истца по состоянию на 01.01.2002 составит:

Общий трудовой стаж – 12 л. 04 мес. 10 дн.

Специальный стаж по списку № 1 - 08 л. 09 м.

Истец полагает, что при расчете специального трудового стажа, должны быть учтены периоды обучения.

В материалы дела представлены приказы работодателей, копии лицевых счетов, справки о периодах отвлечений от основной работы, составленные на основании приказов по личному составу, лицевых счетов из которых усматривается, что истец обучался в период:

12.03.1993 - 22.03.1993 – курсы с отрывом от производства с сохранением среднего заработка (11дн.)

01.08.1999 - 08.08.1999- дни дороги на проезд в отпуск и обратно

02.09.2002 - 03.09.2002 – донорские дни с сохранением среднего заработка (02дн.)

19.10.2005 – прохождение медкомиссии с сохранением среднего заработка (01дн.)

16.06.2006 – исполнение гособязанностей

19.09.2007-21.09.2007 – обучение на курсах с сохранением среднего заработка(03дн.)

19.10.2007 – прохождение медкомиссии с сохранением среднего заработка (01дн.) 30.05.2008 - обучение на курсах с сохранением среднего заработка (01дн.)

18.11.2008 - обучение на курсах с сохранением среднего заработка (01дн.)

02.11.2010 - обучение на курсах с сохранением среднего заработка (01дн.)

07.02.2011- 11.02.2011 дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (05дн.)

31.08.2011 - обучение на курсах с сохранением среднего заработка (01дн.)

12.12.2011 - 26.12.2011 – дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (15дн.)

30.01.2012 - 03.02.2012 - дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (05дн.)

14.05.2012 - обучение на курсах с сохранением среднего заработка (01дн.)

23.05.2012 - 11.06.2012 - дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (19дн.)

12.12.2012 -26.12.2012- дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (15дн.)

04.02.2013 - 08.02.2013 - дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (05 дн.)

22.05.2013 - 05.06.2013 - дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (14дн.)

22.10.2013- обучение на курсах с сохранением среднего заработка (01дн.)

05.12.2013 - 24.12.2013 - дни учебного отпуска с сохранением среднего заработка (20дн.)

14.03.2014

22.09.2014 - 27.09.2014 - учебный отпуск с сохранением среднего заработка (06дн.)

27.10.2014 -25.12.2014 – учебный отпуск с сохранением среднего заработка (01мес.29дн.)

15.05.2015

29.05.2015

При этом из расчета, произведенного Государственным учреждением Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми, усматривается, что периоды обучения в марте 1993 года отнесены к периодам подлежащим включению в специальный стаж. При этом, суд проверив данный расчет приходит к выводу, что указанные периоды фактически не включены в специальный стаж для конвертации пенсионных прав.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно п. 21 Рекомендаций МОТ № 418 от 24.06.1974 «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска (курсов повышения квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений. По смыслу указанных Рекомендаций, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Параграфом 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972, утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 установлено, что все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, - 10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах - 1 день.

Положения о необходимости прохождения обучения также указаны в Правилах безопасности в угольных шахтах, утвержденных приказом Федеральной службы по экологическому, техническому и атомному надзору от 19.11.2013 № 550.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002. Согласно п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Аналогичным образом данный вопрос был урегулирован и Кодексом законов о труде Российской Федерации (статья 112 КЗоТ РФ).

В периоды прохождения обучения за истцом сохранялся средний заработок. Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими доказательствами. Таким образом, исходя из анализа в совокупности приведенных норм следует, что повышение квалификации и обучения, направленное на улучшение качества работы, уровня профессиональных знаний, неразрывно связано и неотделимо от трудовых обязанностей работника. Периоды обучения подлежат включению в специальный стаж.

В силу статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 01.02.2002 законе - статья 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» № 125-ФЗ от 20.07.2012, донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи с чем государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Суд считает, что с учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок.

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», предусмотрен перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные медицинские осмотры, организуемые работодателем при поступлении на работу лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Таким образом, на работе с вредными и (или) опасными производственными факторами, в том числе подземные горномонтажники обязаны проходить периодические медицинские осмотры.

Периоды дней дороги в отпуск и обратно, отпуска без сохранения заработной платы,

включению в расчет специального стажа не подлежат в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002.

Таким образом, в специальный стаж подлежит включению 11 дн. в стаж до 01.01.2002, 05 мес. 25 дн. после 01.01.2002.

Истцом не согласен с расчетом начального пенсионного капитала исчисленного ответчиком с соотношением имеющегося специального стажа к требуемому, полагает, что при расчете начального пенсионного капитала должен быть применен стажевый коэффициент 0,55 из расчета имеющихся 10 лет специального стажа и требуемых 20 лет.

Специальный стаж истца на 01.01.2002 по расчету ответчика составил 08 л. 09 мес. +11дн.(обучение) = 08 л. 09 мес.11 дн.

Соотношение имеющегося специального стажа к требуемому стажу в данном случае составит: 105,36666/120= 0,87805555.

Начальный пенсионный капитал – (1562,38 руб. (расчетный размер пенсии)-450 руб. (базовая часть пенсии) х 252 (ожидаемый период выплаты)*0,878055555 = 246136,32 руб.

Как усматривается из материалов пенсионного дела, ответчик произвел расчет пенсии истцу с учетом специального стажа, при этом исчислено соотношения имеющегося стажа к требуемому 0,875 установлен начальный пенсионный капитал 245282.

Поскольку рассчитанный Государственным учреждением Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркута Республики Коми размер начального пенсионного капитала меньше размера пенсии исчисленного судом, суд находит требование истца о перерасчете размера пенсии подлежащим удовлетворению. Также подлежит удовлетворению требование о взыскании доплаты с учетом индексации невыплаченных сумм пенсии.

Истцом заявлено требование о взыскании судебных расходов в размере 5000 рублей. В материалы дела представлена квитанция от 15.05.2017 об оплате 5000 рублей ИП ФИО2 по договору на оказание юридических услуг.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом обстоятельств дела, частичного удовлетворения требований, суд определяет взысканию в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей.

В соответствии со ст.88,103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркута Республики Коми зачесть ФИО1

в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды обучения, медицинских комиссий, донорских дней: с 12.03.1993 по 22.03.1993, с 02.09.2002 по 03.09.2002, 19.10.2005, с 19.09.2007 по 21.09.2007, 19.10.2007, 30.05.2008, 18.11.2008, 02.11.2010, с 07.02.2011 по 11.02.2011, 31.08.2011, с 12.12.2011 по 26.12.2011, с 30.01.2012 по 03.02.2012, 14.05.2012, с 23.05.2012 по 11.06.2012, с 12.12.2012 по 26.12.2012, с 04.02.2013 по 08.02.2013, с 22.05.2013 по 05.06.2013, 22.10.2013, с 05.12.2013 по 24.12.2013, с 22.09.2014 по 27.09.2014, с 27.10.2014 по 25.12.2014.

В удовлетворении требований ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о возложении обязанности зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для проезда к месту проведения отпуска и обратно, дней без оплаты, отказать.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркута Республики Коми произвести ФИО1 перерасчет пенсии с 10 февраля 2016 года с учетом стажевого коэффициента 0,55 и соотношения имеющегося специального стажа к требуемому специальному стажу 0,878055555.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркута Республики Коми выплатить ФИО1 неполученную пенсию за период с 10 февраля 2016 года по 30 июня 2017 года с учетом индексации на индексы роста потребительских цен в Республике Коми.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркута Республики Коми в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркута Республики Коми государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца через Воркутинский городской суд Республики Коми с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.В.Юрченко