Решение № 2-570/2017 2-570/2017~М-381/2017 М-381/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-570/2017

Дело № 2-570/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Суздаль 6 июня 2017г.

Суздальский районный суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Фиткевича Д.В.,

при секретаре Чеботарь М.А.,

с участием истца ФИО1 и её представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Суздале Владимирской области гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Суздале Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Суздале Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и назначении страховой пенсии, указав в обоснование заявленных требований следующее. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Суздале от ***. ### ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с исключением из специального стажа периода работы с ***. по ***. в должности перевязочной медсестры хирургического отделения в Суздальской центральной районной больнице (с ***. - МУЗ «<данные изъяты>»), в том числе 2 дня за сдачу крови в *** году; период нахождения в отпуске по беременности и родам ребенка, ***. рождения, и периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми, ***. рождения и ***. рождения. Одновременно в решении УПФ РФ в г.Суздале указано, что периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми включаются в специальный стаж не в льготном, а в календарном исчислении. Действия УПФ РФ в г.Суздале истец считает незаконными, не соответствующим действующим нормативным правовым актам. В связи с указанными обстоятельствами истец просит суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Суздале Владимирской области включить в её специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды её работы: с ***. по ***. в должности перевязочной медсестры хирургического отделения в Суздальской центральной районной больнице (с ***. - МУЗ «<данные изъяты>»), с учетом двух дней за сдачу крови в *** году, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с ***. по ***., с ***. по ***. и в отпуске по уходу за ребенком с ***. по ***. в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 6 месяцев; с ***. по ***. в должности перевязочной медсестры хирургического отделения в МУЗ «<данные изъяты>» в календарном исчислении; периоды нахождения в отпусках по беременности и родам - с ***. по ***., с ***. по ***., периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми с ***. по ***., с ***. по ***. в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 3 месяца; обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Истец ФИО1 и её представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям и просили их удовлетворить, пояснили, что истец имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, считают, что решением Управления Пенсионного фонда из её специального стажа необоснованно исключен указанный в иске период работы в должности медицинской сестры перевязочной, который подлежит зачету в стаж в льготном исчислении как работа в хирургическом отделении. Кроме этого, ответчиком необоснованно частично исключены периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за детьми, а также эти периоды засчитаны в календарном, а не в льготном исчислении, хотя истец осуществляла трудовую деятельность в сельской местности. Отсутствие в расчетно-платежных ведомостях сведений о выплатах пособий по уходу за ребенком вызвано начислением указанных пособий по дополнительным ведомостям в связи с перечислением причитающихся сумм через почтовые переводы, которые за отдельные месяцы утрачены.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Суздале Владимирской области - ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1, указала, что в силу действующего законодательства и правил назначения пенсии заявленный истцом спорный период работы в должности медсестры перевязочной не подлежит включению в специальный стаж, периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за детьми подлежат включению в стаж в календарном исчислении. Ответчиком из спорных периодов были исключены месяцы, в которых отсутствуют начисления в платежных документах и факт нахождения истца в отпусках по уходу за детьми не подтвержден, приказы о предоставлении отпусков по уходу за детьми до 1,5 лет не издавались. В случае включения в специальный стаж всех спорных периодов у истца право на досрочное назначение пенсии на момент обращения к ответчику не возникло, с учетом дополнительно выработанного стажа истец к ответчику в целях назначения пенсии не обращалась, в связи с этим основания для включения такого периода работы в стаж отсутствуют.

Заслушав стороны, изучив материалы дела и оценивая имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

***. ФИО1 в целях назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Суздале Владимирской области с заявлением о назначении пенсии.

***. Управлением Пенсионного фонда (государственным учреждением) в городе Суздале Владимирской области вынесено решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ###, которым ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». В данном решении Управлением Пенсионного фонда указано, что период работы с ***. по ***. в <данные изъяты> в должности «<данные изъяты>» включается в специальный стаж в льготном исчислении как работа в сельской местности (1 год работы как 1 год и 3 месяца). Исключению из подсчета специального стажа в льготном исчислении подлежат периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за детьми ***.р. и ***.р. Учитывая, что определить точный период нахождения в отпуске по беременности и родам ребенка, ***. рождения, по расчетно-платежным документам не представилось возможным, согласно положениям трудового законодательства примерный период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам определен с ***. по ***. Учитывая отсутствие начислений по больничным листам, период с ***. по ***. подлежит исключению из специального стажа. Период с ***. по ***. подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении. Учитывая отсутствие начислений по больничным листам, период с ***. по ***. подлежит исключению из специального стажа. Периоды нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с ***. по ***. и с ***. по ***. включаются в подсчет специального стажа в календарном исчислении, а период с ***. по ***. подлежит исключению из специального стажа, так как отсутствуют начисления за данный период. Период с ***. по ***. подлежит исключению из специального стажа, так как в платежных документах отсутствуют начисления, факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком не подтвержден, приказ о предоставлении отпуска не издавался. Период нахождения в отпуске по беременности и родам ребенка, ***. рождении, с ***. по ***. подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении. Учитывая, что приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не издавался, а по расчетно-платежным документам начисления пособия отражены с ***. по ***., то данный период подлежит включению в специальный стаж как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в календарном исчислении. Период с ***. по ***. подлежит исключению из специального стажа, так как отсутствуют начисления в расчетно-платежных ведомостях. В период с ***. по ***. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и данный период включается в стаж в календарном исчислении. Период работы с ***. по ***. в МУЗ «<данные изъяты>» в должности «перевязочная медсестра хирургического отделения» не включается в специальный стаж, поскольку данное наименование должности не предусмотрено Списком должностей от ***. За данный период также имели место следующие периоды, которые не подлежат включению в специальный стаж: с ***. по ***., с ***. по ***. - периоды в нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, с ***. по ***. - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, 2 дня за сдачу крови в *** году, так как это не предусмотрено п.5 Правил от ***. ###. По имеющимся документам специальный стаж ФИО1, с учетом которого может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, на момент обращения за пенсией составил 16 лет 3 месяца 3 дня - менее требуемого.

В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке истца о спорных периодах работы ФИО1 после окончания Владимирского медицинского училища с 01.04.1987г. принята на работу в <данные изъяты> ЦРБ на должность акушерки <данные изъяты> ФАП, с ***. переведена на должность перевязочной медсестры хирургического отделения стационара, ***. уволена по собственному желанию. В дальнейшем ФИО1 вновь поступила на работу в <данные изъяты> где затем работала в различных должностях, с ***. работает в ГБУЗ Владимирской области «<данные изъяты>» в должности медицинской сестры в приемном отделении до настоящего времени.

Работа ФИО1 в оспариваемые периоды в указанных должностях, её нахождение в отпусках по уходу за ребенком также подтверждается справкой, уточняющей специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», от ***., выданной ГБУЗ ВО «<данные изъяты>».

Согласно материалам дела, ***. у ФИО1 родился сын ФИО7 Д.А., ***. у неё родился сын ФИО8

Учитывая, что в решении ответчика сведений об исключении из стажа периода работы до ***. не имеется, судом рассматриваются спорные периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком с указанной даты.

Исходя из содержания решения УПФ периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за детьми засчитаны ответчиком следующим образом:

с ***. - исключен,

с ***. - засчитан в календарном исчислении,

с ***. - исключен,

с ***. - засчитан в календарном исчислении,

с ***. - исключен,

с ***. - засчитан в календарном исчислении,

с ***. - исключен,

с ***. - засчитан в календарном исчислении,

с ***. - исключен,

с ***. - засчитан в календарном исчислении,

с ***. - засчитан в календарном исчислении.

Общая продолжительность спорных периодов нахождения ФИО1 в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за детьми составила с ***. по ***.

При этом основанием для исключения указанных периодов из специального стажа явилось отсутствие начислений по платежным документам за конкретные месяцы, отсутствие приказов о предоставлении отпусков.

Суд считает, что исключение части указанных периодов из стажа при отсутствии начислений в отдельных месяцах является необоснованным, поскольку отпуск по беременности и родам является непрерывным, отсутствие в бухгалтерских документах за отдельные месяцы сведений о выплатах пособий не может ограничивать права истца на пенсионное обеспечение. Издание приказов о предоставлении отпусков по уходу за ребенком является обязанностью работодателя. Нахождение истца в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за детьми подтверждается материалами дела: историей родов, приказами о разрешении работы работникам учреждения по совместительству на период декретного отпуска истца; актом по результатам документальной проверки, расчетно-платежными ведомостями, в которых имеются сведения о произведенных начислениях денежных сумм истцу за отдельные месяцы спорных периодов.

В соответствии с пп. «а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

На основании пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516,

в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст.167 Кодекса законов о труде РСФСР (в редакции, действовавшей в спорный период работы - до 06.10.1992г.), отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В связи с этимоснований для исчисления периодов нахождения ФИО1 в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за детьми общей продолжительностью с 26.12.1990г. по 11.05.1992г. в календарном, а не в льготном исчислении, не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для исключения из специального стажа части периодов нахождения в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за детьми в период работы истца в Суздальской ЦРБ в должности акушерки Павловского ФАП не имелось, в связи с этим полагает, что исключенные ответчиком периоды с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***. подлежат включению в специальный стаж ФИО1 как работа в сельской местности в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 3 месяца.

Продолжительность указанных периодов работы ФИО1 в календарном исчислении составляет 1 год 1месяц 18 дней, соответственно в льготном исчислении составляет 1 год 5 месяцев.

Периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, включенные ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении: с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***. также должны быть учтены при подсчете специального стажа как работа в сельской местности в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 3 месяца.

Общая продолжительность указанных периодов в календарном исчислении составляет 3 года 4 месяца 25 дней, в льготном исчислении - 4 года 3 месяца 1 день, при этом неучтенная льгота составляет 10 месяцев 6 дней.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы в должности медсестры перевязочной хирургического отделения, суд исходит из следующего.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, среди наименования должностей среднего медицинского персонала указана медицинская сестра перевязочной, среди наименования учреждений - больницы всех наименований.

В спорный период работы с12.05.1992г. по 23.11.2000г., не включенный ответчиком в специальный стаж, ФИО1 работала в <данные изъяты> больнице (с ***. - МУЗ «<данные изъяты>») в должности медицинской сестры перевязочной в хирургическом отделении, указанные наименование должности и наименование учреждения предусмотрены Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, при этом некорректное (ненормативное) указание её должности со стороны работодателя в трудовой книжке - «перевязочная медсестра хирургического отделения», учитывая, что такое наименование должности не предусмотрено ни номенклатурой должностей медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, ни типовыми штатными нормативами центральных районных больниц, не может ущемлять пенсионные права истца и являться основанием для исключения данного периода из специального стажа.

Таким образом, учитывая, что указанный период ответчиком исключен из специального стажа истца необоснованно, период работы ФИО1 в должности медицинской сестры перевязочной в хирургическом отделении в <данные изъяты> (с ***. - МУЗ «<данные изъяты>») ***. по ***., за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с ***. по ***., с ***. по ***. и в отпуске по уходу за ребенком с ***. по ***., подлежит включению в её специальный стаж.

При этом период работы в указанной должности в хирургическом отделении <данные изъяты> (МУЗ «<данные изъяты>») с ***. по ***. должен быть включен в специальный трудовой стаж ФИО1 в льготном исчислении - один год работы за один год и 6 месяцев, поскольку согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, действовавшим до 01.11.1999г., такое льготное исчисление выслуги имели врачи-хирурги и средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Продолжительность указанного периода работы ФИО1 с учетом исключенных периодов в календарном исчислении составляет 6 лет 1 месяц 11 дней, соответственно в льготном исчислении составляет 9 лет 2 месяца 1 день.

Последующий период работы ФИО1 в должности медицинской сестры перевязочной в хирургическом отделении МУЗ «<данные изъяты>» с *** по ***., продолжительность которого составляет 1 год 23 дня,подлежит включению в ее специальный трудовой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии, в календарном исчислении.

В период своей трудовой деятельности в указанном учреждении здравоохранения ФИО1 являлась донором крови, при этом ответчиком в решении было указано, что 2 дня отдыха за сдачу крови в *** году должны быть исключены из специального стажа.

В соответствии со ст.114 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01.02.2002г., администрация предприятий, учреждений, организаций обязана беспрепятственно отпускать работников в учреждения здравоохранения в день обследования и в день сдачи крови для переливания и сохранять за ними средний заработок за эти дни. Работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

В соответствии с разъяснениями, данными в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998г. № 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней", работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

При указанных обстоятельствах оснований для исключения из специального стажа ФИО1 2 дней отдыха за сдачу крови, имевших место в *** году, не имеется.

На основании ч.1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Продолжительность специального трудового стажа ФИО1, который не оспаривается ответчиком, составляет 16 лет 3 месяца 3 дня.

Общая продолжительность специального стажа ФИО1, подлежащего по заявленным ею требованиям включению в стаж, составила 12 лет 6 месяцев.

С учетом спорных периодов специальный трудовой стаж ФИО1 на момент обращения в УПФ с заявлением о назначении пенсии - ***. составил 28 лет 9 месяцев 3 дня, а с учетом её дальнейшей работы в ГБУЗ Владимирской области «<данные изъяты>» в должности медицинской сестры в приемном отделении, в том числе в период с *** по ***.(1 год 2 месяца 27 дней),специальный трудовой стаж составил 30 лет и право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения у неё возникло с ***.

Таким образом, учитывая изложенные обстоятельства, установленные судом; применяя указанные нормы права, суд считает, что исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Суздале Владимирской области подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Суздале Владимирской области удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Суздале Владимирской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды работы:

в Суздальской центральной районной больнице в должности акушерки <данные изъяты> ФАП периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за детьми с ***. по ***. в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 3 месяца;

в Суздальской центральной районной больнице (с ***. - МУЗ «<данные изъяты>») в должности медицинской сестры перевязочной в хирургическом отделении с ***. по ***., в том числе 2 дня отдыха за сдачу крови в *** году, за исключением периодов с ***. по ***., с ***. по ***., с ***. по ***., в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 6 месяцев;

в МУЗ «<данные изъяты>» в должности медицинской сестры перевязочной в хирургическом отделении с ***. по ***. в календарном исчислении.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Суздале Владимирской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ***.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Суздальский районный суд Владимирской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий Д.В.Фиткевич

Мотивированное решение составлено 13 июня 2017г.