Решение № 2-1868/2019 2-1868/2019~М-1567/2019 М-1567/2019 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-1868/2019

Дело № 2-1868/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 года г.Орск

Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Беймлер П.Ю.,

при секретаре Дорожкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Центр диспетчерского контроля жилищно-коммунального хозяйства» администрации г.Орска о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, указывая, что с 01 марта 2006 года по 1 октября 2018 года работала в МУП «ЦДК ЖКХ» администрации г.Орска в должности диспетчера 1 категории. В нарушение требований закона ответчиком окончательный расчёт при увольнении не произведён, задолженность составляет 41 861,45 рублей. Просила взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 488,94 руб., компенсацию морального вреда 10000 рублей, судебные расходы 2000 рублей.

Определением суда от 30.04.2019 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечена администрация г.Орска

Истец ФИО1 представитель ответчика, представитель третьего лица администрации г.Орска в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, статьями 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ истец имеет право на вознаграждение за труд, выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, а также в установленные законом, трудовым договором сроки. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала у ответчика до 1 октября 2018 года. При прекращении трудового договора она не получила всех сумм, причитающихся при увольнении.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что выплата заработной платы за спорный период работнику не произведена до настоящего времени, с ответчика в соответствии подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4 488,94 рубля.

Поскольку по делу установлено нарушение трудовых прав истца несвоевременным расчётом при увольнении, то с ответчика в силу положений статьи 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей. Судом учтены объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Согласно статье 210 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законодательством.

В силу императивного предписания закона (абзац 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ) настоящее решение суда в части взыскания с МУП «ЦДК ЖКХ» администрации г.Орска в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за август, сентябрь 2018 года подлежит немедленному исполнению.

В силу статей 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в сумме 2000 рублей. Указанные расходы документально подтверждены.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с МУП «ЦДК ЖКХ» администрации г.Орска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1755,84 рублей в доход муниципального образования «город Орск».

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Центр диспетчерского контроля жилищно-коммунального хозяйства» администрации г.Орска в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 1 октября 2018 года в сумме 41861,45 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 4 488,94 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, в возмещение расходов на оплату юридических услуг 2000 рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Центр диспетчерского контроля жилищно-коммунального хозяйства» администрации г.Орска в доход бюджета муниципального образования «Город Орск» государства государственную пошлину 1 755,84 рубля.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 19 июня 2019 года.