Решение № 2-3627/2025 2-3627/2025~М-3256/2025 М-3256/2025 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-3627/2025

Дело №2-3627/2025

УИД 73RS0001-01-2025-005340-96


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2025 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Жилкиной А.А.,

при секретаре Ерофеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Главному управлению МЧС России по Ульяновской области о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату

установил:

ФИО1 обратился в суд с уменьшенными исковыми требованиями к Главному управлению МЧС России по Ульяновской области о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 31 606,45 руб., в обоснование указав следующее.

Истец был трудоустроен в ГУ МЧС России по Ульяновской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Установлен сменный график работы с применением суммированного учета рабочего времени. Коллективным договором предусмотрена нормальная продолжительность рабочего времени в 36 час. в неделю.

В период трудоустройства истец привлекался к работе сверх установленного времени.

В период с ДД.ММ.ГГГГ год истцу не предоставлялись сведения о количестве отработанных часов сверхурочно.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику об оплате сверхурочной работы.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел выплату в размере 57 340,95 руб.

С учётом изложенного за период задержки оплаты сверхурочной работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему причитается 43 366,96 руб., и указанную сумму истец просил взыскать с ответчика.

В ходе рассмотрения заявленных требований истец уменьшил исковые требования до суммы 31 606,45 руб., согласившись с представленным стороной ответчика расчетом.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования с учётом уменьшения.

Представители ответчика в судебном заседании пояснили, что истец действительно выполнял работу сверху нормальной продолжительности рабочего времени. На дату увольнения его не могли рассчитать, выплатив сумму заработной платы за сверхурочную работу, по причине отсутствия денежных средств. Вместе с тем по его заявлению указанная выплата было произведена. Также к письменному отзыву на иск приложен надлежащий расчёт компенсации за невыверенную выплату денежных средства за сверхурочную работу.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено судом ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ГУ МЧС России по Ульяновской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с трудовым договором т ДД.ММ.ГГГГ № в должности <данные изъяты><данные изъяты> отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления.

Истцом были получены денежные средства за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 57 340,95 руб.

В соответствии с действующими в учреждении локальными актами (коллективным договором) производится суммированный учетом рабочего времени по итогам года, расчёт оплаты за сверхурочную работу в ДД.ММ.ГГГГ осуществляется в ДД.ММ.ГГГГ – на дату увольнения.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

Ответчиком представлен расчет компенсации за задержку оплату сверхурочного труда ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, размер которой составил 31 606,45 руб.

С указанным расчетом истец согласился, его не оспаривал, просил взыскать указанную сумму в свою пользу.

При данных обстоятельствах суд полагает возможным исковые требования удовлетворить с учетом представленного уменьшения в полном объеме.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции Российской Федерации) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств сторонами не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО6 удовлетворить.

Взыскать с Главного управления МЧС России по Ульяновской области в пользу ФИО1 ФИО7 компенсацию за задержку оплаты работы сверх установленной нормы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 31 606,45 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья А.А. Жилкина

Мотивированное решение изготовлено 27.10.2025.