Решение № 2-1818/2020 2-1818/2020~М-1905/2020 М-1905/2020 от 10 ноября 2020 г. по делу № 2-1818/2020

№2-1818/2020

23RS0008-01-2020-003741-66

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Белореченск 11 ноября 2020 года

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пятибратовой И. В.

при секретаре Егорове Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Белореченского межрайонного прокурора, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании незаконными бездействия,

УСТАНОВИЛ:

Белореченский межрайонный прокурор просит суд признать незаконными бездействия ИП ФИО2, выразившиеся в не предоставлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Обязать ИП ФИО1 предоставить в ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» информацию о наличии (отсутстсвии) свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В обоснование заявленных требований Белореченский межрайонный прокурор указал, что проведенной Белореченской межрайонной прокуратурой в деятельности ИП ФИО1 были выявлены нарушение законодательства о занятости населения, выразившиеся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Помощник Белореченского межрайонного ФИО3 в судебное заседание не явился, но представил в суд ходатайство, согласно которого просил дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.21).

Ответчик ИП ФИО1 надлежащим образом извещенный о времени и месте в судебное заседание не явился (л.д.17-19).

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» в судебное заседание не явился (л.д.20).

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает правильным дело рассмотреть в порядке заочного производства и исковые требования удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.22 ТК РФ обязанностью работодателя является соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В судебном заседании установлено, что в ходе проверки, проведенной Белореченской межрайонной прокуратурой установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1, как работодатель, в нарушение требований ст.25 Закона №1032-1, ст.20 Закона №181 – ФЗ, не предоставил в ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Указанное бездействие ИП ФИО1 в свою очередь, в нарушение требований раздела 1 пункта 1.4 постановления главы администрации (губернатор) Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» не позволяет осуществить органам труда и занятости населения Краснодарского края свою деятельность, направленную на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о потребности в работниках, предоставляемых работодателями.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, вследствие чего с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Признать незаконными бездействия индивидуального предпринимателя ФИО1, выразившиеся в не предоставлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 представить в орган службы занятости - ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» информацию о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1, проживающего по адресу: <адрес> госпошлину в доход государства в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда в окончательной форме принято 11.11.2020 года.

Судья И. В. Пятибратова