Решение № 2-277/2020 2-277/2020~М-253/2020 М-253/2020 от 25 октября 2020 г. по делу № 2-277/2020

Мотивированное
решение изготовлено 26 октября 2020 года.

Дело № 2-277/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2020 года г. Невель

Невельский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Гутовской Е.В.

при секретаре Струковой И.М.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Невельском районе Псковской области (межрайонному) о включении периода работы в страховой стаж и обязнии произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по инвалидности, на основании имеющихся документов ей была назначена социальная пенсия по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии ей не был учтен в страховой стаж период работы в совхозе «**» (с ДД.ММ.ГГГГ – ТОО «**») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период не был зачтен в страховой стаж в связи с тем, что оформление трудовой книжки истца ** не соответствует требованиям, так как бланк трудовой книжки выпущен позже, чем внесена первая запись в трудовую книжку. Остальные периоды работы, отраженные в этой трудовой книжке были учтены в страховой стаж, так как в системе индивидуального (персонифицированного) учета истец зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ, и сведения о ее работе отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Также ответчиком не принята во внимание архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ **, так как имя истца по архивным документам указано неверно: «З.» вместо «ФИО1».

С учетом письменных уточнений, представленных в судебное заседание, истец просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) включить в ее страховой стаж период работы в совхозе «**» (с ДД.ММ.ГГГГ – ТОО «**») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести ей перерасчет размера пенсии по инвалидности с даты назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержала в полном объеме, пояснила, что в 1985 году в совхозе «Усть-Долысский» работал другой кадровик, ее трудовая книжка при приеме на работу была заполнена неправильно – указано имя «Зинаида», поэтому ей впоследствии была выписана новая трудовая книжка с правильным указанием ее имени.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании требования ФИО1 не признала, просила в их удовлетворении отказать. В материалы дела ответчиком представлены письменные возражения, в которых указано, что при рассмотрении документов ФИО1 о назначении пенсии по инвалидности из подсчета страхового стажа действительно был исключен спорный период работы в совхозе «**», который впоследствии был реорганизован в ТОО «**». В качестве документа, подтверждающего страховой стаж истца не принята трудовая книжка серии **, так как она оформлена с нарушением норм действовавшего ранее законодательства, а именно: п.1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 и положения КЗоТ РФ о том, что трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию, т.е. при приеме на работу кадровая служба (кадровик) обязана была сделать запись в имеющуюся трудовую книжку или оформить новую трудовую книжку (при первичном приеме) не позднее 5 дней. В территориальных органах ПФР имеется информация от ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ по изготовлению трудовых книжек с разбивкой по годам, в которой указано, в каком году были выпущены трудовые книжки с тем или иным номером. В соответствии с данной информацией, в ДД.ММ.ГГГГ году были выпущены в оборот трудовые книжки серии ** с номерами **, а трудовая книжка истца выпущена в ДД.ММ.ГГГГ году (трудовые книжки ** с номерами **). В связи с этим Управление посчитало бланк трудовой книжки недостоверным и не приняло к учету при расчете страхового стажа. Архивная справка не принята во внимание по причине расхождения в имени с данными паспорта. Также ФИО2 пояснила, что в случае включения спорного периода работы в страховой стаж П.Е.С., размер ее пенсии по инвалидности изменится в сторону увеличения.

Допрошенная в судебном заседании Х.Г.П. пояснила, что она работала в совхозе «**» с ДД.ММ.ГГГГ года секретарем-машинисткой. С ДД.ММ.ГГГГ года, июля месяца в связи с болезнью основного работника, на нее была возложена кадровая работа, в том числе обязанность по ведению трудовых книжек. Также в ДД.ММ.ГГГГ году началась компания по получению в Пенсионном фонде страховых свидетельств, она занималась оформлением документов для получения работниками страховых свидетельств. При оформлении документов ФИО1 она обнаружила, что в трудовой книжке ФИО1 и ее паспорте указаны разные имена – в трудовой книжке указано «Зинаида», а по паспорту - «ФИО1». Тогда она предложила переписать трудовую книжку Петровской. Такое решение было принято, чтобы не зачеркивать неверные записи. В сейфе имелись чистые бланки трудовых книжек, она заполнила новую трудовую книжку, перенесла в нее все записи, которые имелись в старой трудовой, в том числе о дате заполнения. Также она поставила свою подпись на титульном листе трудовой книжки, а куда далась прежняя трудовая книжка, она не помнит. Когда она переписывала трудовую книжку ФИО1, совхоз «**» уже был реорганизован в ТОО «**», но печать совхоза хранилась в сейфе, и именно печать совхоза «**» она поставила в новую трудовую книжку ФИО1

Свидетель К.И.И., пояснил, что он является родным братом ФИО1, ее имя «ФИО1», однако многие называли ее просто «З.» и считали «З.», поэтому ей пришлось переписывать трудовую книжку. В ДД.ММ.ГГГГ года он вернулся из армии, в это время его сестра уже работала в совхозе «**», и он после службы в армии также продолжил работу в совхозе «**».

Выслушав доводы сторон, пояснения свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, или документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – закон №166-ФЗ).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце первом пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем вторым указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162 (действовавшей в спорный период) установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей страховой пенсии по инвалидности ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ решением ** УПФР в Невельском районе (межрайонное) ей была назначена социальная пенсия по инвалидности на период с 23.07.2020г. по 31.07.2021г. в соответствии с п.1 ст. 11 Закона №166-ФЗ. Справкой от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уведомлена ведущим специалистом-экспертом группы оценки пенсионных прав о том, что в ее страховой стаж не включен спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На титульном листе трудовой книжки серии **, на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющей среднее специальное образование по специальности зоотехник, копия которой имеется в материалах дела указана дата заполнения – «ДД.ММ.ГГГГ», имеется подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек – «Х.», печать совхоза «**». Также в указанной трудовой книжке имеются записи №** о приеме на работу ФИО1 на должность ветфельдшера совхоза «**», переводах ее на иные должности, о реорганизации совхоза в товарищество с ограниченной ответственностью «**» (запись **), о переводе ФИО1(запись **). Все записи сделаны на основании приказов и распоряжений, номера и даты которых указаны в графе 4 трудовой книжки. Представленная в судебное заседание архивная справка администрации Невельского района Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ ** свидетельствует о том, что по документам архивного фонда ОАО «**» в книгах приказов имеются, в том числе, приказ ** от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1, выпускницы Идрицкого СХТ, на должность ветфельшера, с ДД.ММ.ГГГГ, временно. Остальные приказы, подтверждающие записи в трудовой книжке ФИО1 о переводах ее на иные должности, не содержат сведений об ее имени и отчестве.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. В выписке указаны сведения о периоде трудовой или иной общественно-полезной деятельности до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – студента Идрицкого сельскохозяйственного техникума.

Учитывая в совокупности представленные доказательства, а именно, согласующиеся между собой показания свидетеля Х.Г.П., пояснившей, что в связи с неправильным указанием имени истца ее трудовая книжка была переписана в ДД.ММ.ГГГГ году с сохранением всех внесенных в предыдущую трудовую книжку записей, свидетеля К.И.И., пояснившего, что у его сестры необычное имя и в связи с этим возможны неточности в документах, а также то, что в трудовой книжке ФИО1 неправильных и неточных сведений либо отсутствия записей об отдельных периодах работы не имеется, в связи с чем отсутствует необходимость подтверждения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ иными документами, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «**» (с ДД.ММ.ГГГГ – ТОО «**») и необоснованности не принятия ответчиком во внимание при определении страхового стажа трудовой книжки истца.

Довод ответчика об оформлении трудовой книжки серии ** ** с нарушением норм действовавшего в период ее оформления законодательства ввиду несоответствия даты внесения первой записи о приеме на работу (ДД.ММ.ГГГГ) дате изготовления трудовой книжки, бланк которой изготовлен в 1990 году, не может быть признан состоятельным, поскольку обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем, кроме того, объяснения свидетеля Х.Г.П., оснований не доверять которым у суда не имеется, разъясняют, по какой причине имеется такое несоответствие.

В связи с тем, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в ее страховой стаж, необходимо произвести перерасчет размера пенсии по инвалидности с даты назначения пенсии.

На основании изложенного,

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы в совхозе «**» (с ДД.ММ.ГГГГ – ТОО «**») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невельском районе Псковской области (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии по инвалидности ФИО1 с даты назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Псковский областной суд через Невельский районный суд.

Судья Е.В. Гутовская