Решение № 2-3571/2020 2-3571/2020~М-2569/2020 М-2569/2020 от 14 сентября 2020 г. по делу № 2-3571/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2020 года Коминтерновский районный суд г. Воронеж в составе:

председательствующего судьи Безрядиной Я.А.,

при секретаре Чахалян К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к ФИО1 о возврате в бюджет части единовременной компенсационной выплаты, -

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в бюджет Воронежской области денежную сумму в размере 599129 рублей в качестве части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

В обоснование иска указано, что на основании заключенного между Департаментом здравоохранения Воронежской области и ФИО1 договора, в соответствии с постановлением правительства воронежской области от 12.03.2018 г. № 205 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году», ответчику из бюджета Воронежской области была произведена компенсационная выплата в размере 1000000 рублей с условием обязанности последнего проработать в течение пяти лет по основному месту работы. В связи с тем, что ответчик уволился с места работы по собственному желанию, часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени добровольно в бюджет не возвратил, истец обратился в суд с настоящим иском (л.д. 3-6).

Истец Департамент здравоохранения Воронежской области, ответчик ФИО1, третьи лица Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Воронежской области, БУЗ ВО «Петропавловская районная больница» в судебное заседание не явились, представителей не направили, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Постановлением Правительства Воронежской области от 12.03.2018 № 205 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году», утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее – Порядок).

Пунктами 2-5 Порядка установлено, что право на единовременные компенсационные выплаты в соответствии с настоящим Порядком имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - медицинские работники) и заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения Воронежской области (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на 2018 год.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно в размере 1 млн рублей для врача и 0,5 млн рублей для фельдшера.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется департаментом здравоохранения Воронежской области (далее - исполнительный орган) медицинскому работнику на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее - Договор), заключенного между исполнительным органом и медицинским работником, имеющим право на получение указанной выплаты.

Договор должен содержать следующие обязательства медицинского работника:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Как следует из материалов дела, 10.09.2018 года между Департаментом здравоохранения Воронежской области и ФИО2 был заключен Договор (№) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (л.д. 7-9).

Согласно пункту 4.1 Договора департамент здравоохранения Воронежской области обеспечил перечисление субсидии из средств областного бюджета ФИО1 в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежным поручением от 19.09.2018 (№) (л.д. 25), исполнив таким образом обязательства по договору в полном объеме.

Согласно письму БУЗ ВО «Петропавловская РБ» от 17.02.2020 (№) и приказу об увольнении от 17.02.2020 (№)-JI ответчик был уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 4.2 Договора медицинский работник обязан был проработать в течение пяти лет по основному месту работы, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты возвратить в бюджет Воронежской области, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В силу пункта 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают, в том числе, из договоров.

В соответствии с пунктом 6.1 Договора за неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 настоящего Договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

По расчету истца, на момент увольнения сумма возврата ответчиком компенсационной выплаты составила 599 129 рублей. Расчет судом проверен, является правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик ФИО1 возражений относительно заявленных требований, доказательств оплаты задолженности в полном объеме в суд не представил.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований Департамента здравоохранения Воронежской области в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, исходя из цены иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17173,87 рублей.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Воронежской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в бюджет Воронежской области денежную сумму в размере 599 129 рублей в качестве части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в размере 17173,87 рублей в доход бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский

областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: Я.А. Безрядина

Решение в окончательной форме

изготовлено 22.09.2020 года

1версия для печати