Решение № 2-439/2018 2-439/2018~М-411/2018 М-411/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-439/2018

Дело № 2-439/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вытегра 16 октября 2018 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Скресанова Д.В.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Андреевой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе) с указанным иском. Истец просила обязать ответчика зачесть в ее специальный стаж периоды работы: старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи <данные изъяты> РТМО с 10.02.1992 по 05.12.1993; фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» с 01.12.2013 по 15.04.2014, с 17.04.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 08.04.2015; фельдшером скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» 31.03.2013, с 03.09.2015 по 30.09.2015; периоды курсов повышения квалификации с 14.05.2006 по 24.06.2006, с 08.11.2011 по 22.12.2011, с 06.11.2016 по 19.11.2016, с 11.12.2016 по 16.12.2016, которые не были зачтены решением ответчика об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того, просила назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента за ее обращением. Свои требования истец мотивировала тем, что в указанные периоды занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, что подтверждается записями в ее трудовой книжке.

В письменном отзыве на иск ответчик ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе указало, что период работы истца с 10.02.1992 по 05.12.1993 старшим фельдшером отделения скорой помощи <данные изъяты> РТМО не засчитан в специальный стаж, так как согласно материалам документальной проверки, информация о структурных подразделениях, входящих в состав <данные изъяты> РТМО в период с 10.02.1992 по 31.12.1994 отсутствует, а наименование структурного подразделения «отделение скорой помощи» не предусмотрено абз.5 п.6 Правил, утвержденных постановлением Правительства №781. День работы 31.03.2013 фельдшером БУЗ ВО «ЦРБ», период работы с 03.09.2015 по 30.09.2015 фельдшером скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» не включены в страховой и специальный стаж истца, поскольку не отражены в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 Периоды работы истца с 01.12.2013 по 15.04.2014, с 17.04.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 08.04.2015 фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» не включены в специальный стаж, так как наименование должности «фельдшер по приему вызовов» не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификация не подлежат зачету в специальный стаж, так как согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Курсы повышения квалификации в указанном перечне не предусмотрены.

В письменном отзыве на иск третье лицо БУЗ ВО «ЦРБ» указало, что требования ФИО1 законны, обоснованны и должны подлежать удовлетворению.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно попросила взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей. Дополнительно суду пояснила, что до переименования <данные изъяты> ЦРБ в <данные изъяты> РТМО она также работала в должности старшего фельдшера отделения скорой медицинской помощи, ее трудовые функции не менялись, на другую работу она не переходила и не переводилась, место работы не менялось. Было только переименование лечебного учреждения. Во все спорные периоды она непосредственно занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. На курсы повышения квалификации она направлялась приказами главного врача лечебного учреждения, эти периоды учитывались как командировка, за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, трудовые отношения не прерывались, также уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

Представитель истца ФИО2 заявленные исковые требования ФИО1 поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Представитель третьего лица БУЗ ВО «ЦРБ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя третьего лица.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (далее Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.5 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 – для учета соответствующей деятельности, имевшей место с 01.01.1992 по 31.10.1999.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в чем решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано, ввиду отсутствия требуемого специального медицинского стажа.

Указанным решением в специальный стаж ФИО1 зачтено 27 лет 11 месяцев 02 дня лечебной деятельности (работа в городе и сельской местности), 21 год 04 месяца 01 день (работа только в сельской местности). Истец полагает, что ответчиком в ее специальный стаж включены не все периоды работы.

Не включен оспариваемый период работы старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи <данные изъяты> РТМО с 10.02.1992 по 05.12.1993, поскольку ответчик полагает, что согласно материалам документальной проверки, информация о структурных подразделениях, входящих в состав <данные изъяты> РТМО в период с 10.02.1992 по 31.12.1994 отсутствует, а наименование структурного подразделения «отделение скорой помощи» не предусмотрено абз.5 п.6 Правил, утвержденных постановлением Правительства №781.

Вместе с тем, к периоду работы ФИО1 с 10.02.1992 по 05.12.1993 старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи <данные изъяты> РТМО необходимо применять Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464, согласно которого, право на досрочную пенсию имели: врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

В трудовой книжке истца ФИО1 имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на основании постановления главы администрации <данные изъяты> района от 10.02.1992 № наименование Вытегорская ЦРБ изменено на <данные изъяты> районное территориальное медицинское объединение (РТМО). Информации о каких-либо структурных изменениях в учреждении здравоохранения в трудовой книжке не содержится. В последующем имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что на основании постановления главы администрации района от 01.11.1999 № наименование <данные изъяты> РТМО изменено на <данные изъяты> центральная районная больница. Из пояснений ФИО1 в судебном заседании и из записей в ее трудовой книжке следует, что с 03.05.1990 по 05.12.1993 она работала старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи в <данные изъяты> ЦРБ. После переименования <данные изъяты> ЦРБ в <данные изъяты> РТМО ее трудовые отношения не прерывались, место работы не менялось, трудовые функции оставались прежними.

Поскольку в период с 10.02.1992 по 05.12.1993 ФИО1, работая старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи, непосредственно занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, он подлежит включению в ее специальный стаж.

Также истец просит включить в ее специальный стаж периоды работы фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» с 01.12.2013 по 15.04.2014, с 17.04.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 08.04.2015.

В соответствии со Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме прочего засчитываются периоды работы среднего медицинского персонала в должностях – «фельдшер», «фельдшер-лаборант», «старший фельдшер», «фельдшер (медицинская сестра)» в больницах всех наименований, Станции скорой медицинской помощи.

Должность «фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи», как подлежащая зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в указанном Списке не поименована.

Кроме того, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 №100 «О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации» утверждено Положение о фельдшере (медицинской сестре) по приему и передаче вызовов станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи, в котором отражены основные обязанности фельдшера (медицинской сестры) по приему и передаче вызовов станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи. Эти обязанности сводятся к осуществлению информационного взаимодействия с населением, с выездными бригадами, оперативными службами; к осуществлению оперативного руководства всеми выездными бригадами в соответствии с территориально-зональным принципом обслуживания, и по мнению суда, не относятся к лечебной деятельности.

С учетом изложенного, суд находит, что спорные периоды работы истца фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» не могут быть включены в специальный стаж последней.

День работы 31.03.2013, период работы с 03.09.2015 по 30.09.2015 фельдшером скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» не включены в страховой и специальный стаж истца, поскольку не отражены в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1

Истец просит включить указанные периоды только в специальный стаж.

Согласно ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника, в том числе и код особых условий труда, обязан предоставлять работодатель – плательщик страховых взносов.

На основании п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов, возложена на страхователя.

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» даётся разъяснение, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П также следует, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При таком положении на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе об их страховом стаже, связанном с особыми условиями труда. Права истца на пенсию не должны ущемляться и ставится в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59,60 ГПК РФ.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (аналогичные положения содержались в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из записей в трудовой книжки ФИО1, приказа БУЗ ВО «ЦРБ» №-с от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 полный рабочий день 31.03.2013, и в период с 03.09.2015 по 30.09.2015 работала фельдшером скорой медицинской помощи (л.д.13-14,37).

Оценивая письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, а также, принимая во внимание пояснения истца, суд находит установленным, что в заявленные периоды ФИО1 работала в должности фельдшера скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ», указанная должность предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в связи с чем день работы истца 31.03.2013, и период с 03.09.2015 по 30.09.2015 подлежат включению в специальный стаж истца.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж ФИО1 не включены периоды нахождения последней на курсах повышения квалификации с 14.05.2006 по 24.06.2006, с 08.11.2011 по 22.12.2011, с 06.11.2016 по 19.11.2016, с 11.12.2016 по 16.12.2016.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работ.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с марта 1990 года по январь 2018 она занималась лечебной деятельностью.

Из материалов дела следует, что истец направлялась на курсы повышения квалификации приказами работодателя (№ от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ), на весь период курсов за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, трудовые отношения не прерывались, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа (л.д.34-35, 39, 40, 41).

Таким образом, спорные периоды курсов повышения квалификации подлежат включению в стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, в совокупности с периодами, включенными ответчиком в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии, включенные судом периоды, составляют стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, решение начальника ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 следует признать недействительным и не порождающим правовых последствий.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истцом ФИО1 заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости было подано в ГУ УПФ РФ в Вытегорском районе ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось сторонами. Судом установлено, что на день подачи заявления у ФИО1 было выработано 30 лет необходимого специального стажа. В связи с этим пенсия истцу должна быть назначена со дня возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение начальника ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в виду отсутствия требуемого специального стажа, недействительным и не порождающим правовых последствий.

Зачесть ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи <данные изъяты> ЦРБ с 10.02.1992 по 05.12.1993, фельдшером скорой медицинской помощи БУЗ ВО «ЦРБ» 31.03.2013, с 03.09.2015 по 30.09.2015, периоды курсов повышения квалификации с 14.05.2006 по 24.06.2006, с 08.11.2011 по 22.12.2011, с 06.11.2016 по 19.11.2016, с 11.12.2016 по 16.12.2016.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальном исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Д.В. Скресанов

В окончательной форме решение составлено 22 октября 2018 года.