Решение № 2-329/2020 2-329/2020~М-234/2020 М-234/2020 от 6 июля 2020 г. по делу № 2-329/2020

Дело №2-329/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2020 года г. Гай

Гайский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Буйловой О.О.,

при секретаре Нефедовой М.В.,

с участием: представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Гае Оренбургской области (межрайонное) об установлении факта, имеющего юридическое значение, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО3 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что является получателем страховой пенсии по инвалидности с 2018г. в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом, решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконно исключен из страхового стажа период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом уточнения заявленных требований, истец просил суд: признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в перерасчете пенсии по инвалидности; установить факт трудовых отношений ФИО3 с <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на должностях грузчика на участке №, слесаря- тракториста 3 класса на участке №, грузчика на участке №; обязать ответчика включить в трудовой стаж истца вышеназванные периоды работы и произвести перерасчет пенсии, назначенной по инвалидности с учетом вышеназванных периодов.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании ордера, заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика УПФР в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Также указала, что истец не обращался в установленном законом порядке с заявлением о перерасчете размера пенсии.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Суд, заслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ. обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии cо ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которая ему назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. № из страхового стажа истца исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати при увольнении.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014г. № 1015.

Пунктами 11,59 данных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Согласно трудовой книжке на имя ФИО3, он ДД.ММ.ГГГГ. принят грузчиком на участок № в <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ. переведен слесарем- трактористом 3 класса на участок №; ДД.ММ.ГГГГ. переведен грузчиком на участок №; ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию.

Из справки <адрес> усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> преобразовано в акционерное общество открытого типа <адрес> на основании Указа Президента РФ № от 01.07.1992г. распоряжения № р. от 09.03.93г., приказа № от 10.03.1993г.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162, записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, обязанность по правильному заполнению трудовых книжек возложена на работодателя.

Из трудовой книжки истца не усматривается, что в ней содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи о спорных периодах работы.

Тот факт, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати при увольнении, не свидетельствует о недостоверности указанной записи. При этом, суд учитывает, что записи о приёме и увольнении не имеют исправлений, содержат ссылки на приказы с указанием номеров и дат, удостоверены подписями уполномоченных лиц, которые читаемы.

Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Учитывая вышеизложенное, поскольку факт работы истца в спорные периоды подтвержден записями в трудовой книжке, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, несоответствие наименования организации при приеме на работу наименованию организации в печати при увольнении не может служить основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые, согласно как ранее действующих, так и действующих в настоящее время правил, служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

Таким образом, требование истца о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес> в должностях грузчика на участке №, слесаря –тракториста на участке №, грузчика на участке № подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно статьи 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Таким образом, для удовлетворения судом заявления необходимы в совокупности 2 обстоятельства: от установления указанного факта зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан и установление данного факта невозможно для гражданина в ином внесудебном порядке.

Поскольку доказательством, подтверждающим факт осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности, является записи в трудовой книжке, установление факта трудовых отношений в судебном порядке не требуется.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 23 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с положениями п. 48 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 года N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (п. 49 указанных Правил).

Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.

Из материалов дела следует, что истец в установленном законом порядке в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии при одновременном предоставлении всех необходимых документов не обращался, доказательств обратного суду не представлено, такое заявление в материалах пенсионного дела ответствует.

При этом, указание в решении ответчика о том, что истцу отказано в перерасчете страховой пенсии, не свидетельствует об обращении истца с соответствующим заявлением и по сути является опиской технического характера.

Учитывая вышеизложенное, оснований для удовлетворения требования истца в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом вышеназванных периодов не имеется.

При этом, истец не лишен возможности обратиться к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии в установленном законом порядке.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Гае Оренбургской области (межрайонное) об установлении факта, имеющего юридическое значение, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии – удовлетворить частично.

признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным в части отказа во включении ФИО3 в страховой стаж периода работы с: ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес> в должностях грузчика на участке №, слесаря –тракториста на участке №, грузчика на участке №.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Гае Оренбургской области (межрайонное) включить ФИО3 в страховой стаж в соответствии со ст. 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ вышеуказанные периоды работы.

В удовлетворении остальной части заявленных требований ФИО3 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с даты составления мотивированного решения.

Судья: О.О. Буйлова

Мотивированное решение составлено судом: 13.07.2020г.