Решение № 2-65/2020 2-65/2020~М-69/2020 М-69/2020 от 22 июля 2020 г. по делу № 2-65/2020

Дело № 2-65/2020 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2020 года город Билибино

Билибинский районный суд Чукотского автономного округа в составе:

председательствующего судьи Медниковой А.В.,

при секретаре судебного заседания Савченко О.Ю.,

с участием представителей истца - ФИО3 и ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС о взыскании невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью, компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, расходов, связанных с оплатой услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС (далее - ППО Билибинской АЭС) с требованием о взыскании невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью в размере 5 000 руб.; взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 764 руб. 25 коп.; взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что на основании приказа ППО Билибинской АЭС от 08 февраля 2017 года № 01-лс истец был принят на должность водителя ППО Билибинской АЭС, с ним был заключен трудовой договор от 09 февраля 2017 года № 01/2017.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании распоряжения председателя ППО Билибинской АЭС от 05 июня 2019 года № 9-лс.

Истец, находясь в очередном отпуске, в период с 04 июня 2019 года по 06 апреля 2019 года длительно болел, перенес две операции и 3 июня 2020 года обратился с заявлением к ответчику как к работодателю об оказании материальной помощи в связи с длительной болезнью. Больничные листы были предоставлены ответчику 30 мая 2019 года.

На основании п. 6.1 «Положения об организации оплаты труда, гарантиях и компенсациях штатных работников первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС» единовременная материальная помощь оказывается по личному заявлению штатного работника ППО Билибинской АЭС и выплачивается, в том числе, в случае болезни. На основании п.6.2 «Размер единовременной материальной помощи определяется председателем ППО Билибинской АЭС, исходя из наличия свободных денежных средств в бюджете профсоюзной организации».

Ответчик отказал в материальной помощи, сославшись на решение профкома, на том основании, что истцом не предоставлены подтверждающие документы (выписной эпикриз, чеки об оплате лекарственных препаратов).

Считает, что отказ в выплате материальной помощи нарушает его права и является незаконным и дискриминацией в сфере труда.

Ответчик рассмотрел заявление истца не как штатного работника ППО Билибинской АЭС, а как члена профсоюза ППО Билибинской АЭС.

При отказе истцу в материальной помощи ответчик не указал причину, по которой истцу не выплатили материальную помощь. Никакие дополнительные документы для выплаты материальной помощи штатному работнику кроме заявления приложением не требуется.

Требование общественной организации предоставить на публичное обсуждение неопределенному кругу лиц выписной эпикриз истца, как штатного работника профсоюзной организации и как члена профсоюза, является незаконным, так как требование медицинских документов, содержащих врачебную тайну, является вмешательством в личную жизнь истца.

Задолженность невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью перед истцом составляет 5 000 руб., размер процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ, начисленных на сумму задолженности составляет 764 руб. 25 коп.

Также незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 5 000 руб.

В соответствии с п.3.2 трудового договора ответчик обязан соблюдать законодательство РФ, Устав Профсоюза, условия трудового договора, выплачивать своевременно и в полном размере заработную плату в соответствии с Положением.

С учетом изложенного ФИО5 просит взыскать с Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС невыплаченную материальную помощь в связи с болезнью в размере 5 000 руб.; компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 764 руб. 25 коп.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

При рассмотрении дела представитель истца дополнил исковые требования, просил взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 23 267 руб. 50 коп.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, причине не явки суду не известны, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме и дополнительно пояснила, что ФИО5 на основании положения об оплате труда, а также коллективного договора Билибинской АЭС обратился к работодателю в связи с тем, что находясь в отпуске, он длительно болел, перенес две операции, представил порядка шести больничных листов. Он обратился к председателю профсоюзной организации. Как понял истец, председатель профсоюзной организации рассмотрела заявление публично на профсоюзном комитете, хотя он обратился как штатный работник, а не как член профсоюза, членом которого он также является. Ответчик был в курсе, что ФИО5 перенес две операции, ему проводились МРТ, денежные затраты были, но чеки он не смог предоставить, так как карты остались в больнице. По положению об оплате труда чек не требуется, по положению об оплате труда из членских профсоюзных взносов от 2017 года требуется только заявление от работника о том, что он длительно болел, других требований в данном положении не было, поэтому он написал только заявление и предоставил больничные листы. ФИО5 считает, что нарушены его права как работника, ущемлено его право наравне с другими работниками получать материальную помощь в случае болезни. Также пояснила, что просит взыскать компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ с момента отказа в выплате материальной помощи до дня вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда, так как при подготовке к суду ФИО5 переживает, расстраивается. При подготовке к судебному заседанию ФИО5 вынужден был обратиться за консультацией к адвокату, в связи с чем, просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования ФИО5 в полном объеме и дополнительно пояснил, что сам факт отказа ответчика в выплате материальной помощи причинил истцу моральный вред, так как считает это несправедливым.

Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В возражении на исковое заявление, поступившем в Билибинский районный суд в письменном виде, ответчик иск не признал в полном объеме, указав следующее.

Понятие материальной помощи в случае болезни работника и необходимости оплаты его лечения трудовым законодательством не предусмотрено. Материальная помощь в связи с болезнью является социальной выплатой, носящей целевой характер (на оплату лечения), не относится к заработной плате и регулируется локальными нормативными актами работодателя. Работодатель вправе, при определенных условиях оказать материальную помощь работнику, но не обязан этого делать.

Подтверждение необходимости получения лечения, а также факта несения расходов может быть произведено: медицинской справкой, медицинским заключением, выпиской из анамнеза, рецептом на лекарственный препарат, письменным назначением лечащего врача, квитанцией об оплате медицинских услуг или препаратов и т.п.

Порядок и условия оказания материальной помощи в ППО Билибинской АЭС урегулированы Положением «О предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС». В соответствии с п.3.6 указанного Положения виды помощи, ее размер, условия осуществления выплаты, а также перечень документов, подтверждающих ее необходимость, определены в Приложении 1 к данному Положению.

На основании п. 3.11 Положения денежная сумма выдается конкретному лицу бухгалтерией ППО профсоюза по представлению следующих документов: заявление члена профсоюза, подтверждающие документы.

Материальная помощь работнику в случае тяжелого заболевания члена профсоюза предусмотрена п. 1.5 Приложения 1 указанного Положения. В этом же пункте указано, что такого рода помощь оказывается для оплаты дорогостоящих медицинских и лечебных процедур, протезирования, восстановительного лечения, покупки дорогостоящих лекарственных препаратов. Материальная помощь выделяется 1 раз в год. Кроме прочего, согласно п. 1.5 Приложения 1 указанного Положения для получения такого рода материальной помощи, необходимы следующие документы: личное заявление члена профсоюза; выписка из истории болезни с точным указанием диагноза и прогноза лечения заболевания; документы, подтверждающие текущие (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья.

Таким образом, не предоставление истцом документов, предусмотренных Положением «О предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС», явилось обоснованным основанием для отказа в предоставлении материальной помощи. Ответчик действовал в строгом соответствии с законодательством и руководствовался нормами своих локальных нормативных актов, каких-либо социально-трудовых прав истца нарушено или ущемлено не было.

Согласно Постановлению Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 года № 922, материальная помощь не относится к оплате труда. В средний заработок не входят выплаты социального характера, такие как материальная помощь и компенсационные выплаты. Поэтому доводы истца, о том, что нарушается его право на оплату труда, являются несостоятельными.

В отказе в выплате материальной помощи в связи с болезнью не содержится никаких признаков дискриминации, которые содержатся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», таким образом, заявление истца о дискриминации является необоснованным.

На основании пп. 3.8 и 3.9 Положения «О предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС» размер материальной помощи устанавливает первичная профсоюзная организация, материальная помощь членам профсоюза выплачивается на основании протокола профсоюзного комитета.

В этой ситуации профсоюзный комитет, руководствуясь Положением «О предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС», принял обоснованное решение, никаким образом не нарушив нормы Устава РПРАЭП.

Норма ст.140 ТК РФ, на которую ссылается истец о выплате всех причитающихся работнику сумм в день увольнения, не применяется.

Каких-либо противозаконных действий, влекущих возможное нарушение трудовых прав истца со стороны ППО Билибинской АЭС не имелось, кроме того, истцом не представлено достоверных фактов несения физических или нравственных страданий.

На основании изложенного, ответчик просит отказать в удовлетворении требований истца о взыскании материальной помощи в связи с болезнью, пени за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального, расходов, связанных с оплатой услуг представителя.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО5 с 09 февраля 2017 года по 06 июня 2019 года состоял в трудовых отношениях с ППО Билибинской АЭС в должности водителя (л.д.90, 91-94, 95, 96,99).

03 июня 2019 года ФИО5 обратился в ППО Билибинской АЭС с заявлением об оказании материальной помощи в связи с длительной болезнью (л.д.100).

Указанное заявление было рассмотрено на собрании профсоюзного комитета ППО Билибинской АЭС, по которому принято единогласное решение «отказать в выплате материальной помощи» в связи с не предоставлением подтверждающих документов (выписной эпикриз, чеки об оплате лекарственных препаратов и т.п.) (л.д.101).

Разрешая исковые требования истца о взыскании невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью, суд приходит к следующим выводам.

В обоснование своих требований истец указал, что обращался в ППО Билибинская АЭС с заявлением об оказании материальной помощи в связи с длительной болезнью не как член профсоюзной организации, а как штатный работник ППО Билибинская АЭС.

В судебном заседании представители истца пояснили, что ответчик, как работодатель, при разрешении указанного заявления, должен был руководствоваться п.5.1 Положения об организации оплаты труда, гарантиях и компенсациях штатных работников ППО Билибинская АЭС 1.3.2.02.015.29.04-2017 от 15 февраля 2017 года, согласно которому единовременная материальная помощь по личному заявлению штатного работника ППО Билибинская АЭС выплачивается, в том числе, в случае болезни. Раздел 5 указанного Положения не содержит требования о предоставлении каких-либо подтверждающих документов. Истцом ответчику были представлены 6 больничных листов, подтверждающих длительность болезни.

Вместе с тем, изучив содержание заявления ФИО5 об оказании материальной помощи в связи с длительной болезнью, суд приходит к выводу, что истец обратился к ответчику как член ППО Билибинская АЭС, а не как штатный работник ППО Билибинская АЭС, поскольку в тексте заявления имеется ссылка на протокол заседания Первичной профсоюзной организации, на основании которого принимается решение об оказании материальной помощи. При этом, согласно указанному заявлению, истцом подробно не указаны обстоятельства и мотивы для оказания материальной помощи, каких-либо документов подтверждающих длительность болезни в обосновании заявления на материальную помощь истцом не указаны и не приложены (л.д. 100).

В обосновании довода о предоставлении ответчику 6 больничных листов для обоснования заявления о предоставлении материальной помощи, истцом представлена копия заявления ФИО5 от 30 мая 2019 года, согласно которому он просил предоставить ему дни отпуска за период по больничным листам, а также начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, в приложении указаны 6 больничных листа (л.д. 21).

Иных доказательств о том, что при обращении 3 июня 2019 года с заявлением о предоставлении материальной помощи истец представлял ответчику подтверждающие документы, в нарушении ст.56 ГПК РФ истцом не представлено.

Так, согласно сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц ППО Билибинской АЭС является юридическим лицом.

Судом установлено, что ППО Билибинской АЭС действует на основании Устава Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности, утвержденного учредительной конференцией профсоюза 26 февраля 1992 года с изменениями и дополнениями, в своей деятельности обязана руководствоваться Уставом РПРАЭП и иными документами, регламентирующими деятельность профорганизаций, входящих в состав РПРАЭП (далее – Устав РПРЭАП) (л.д. 63-70).

Согласно п.5.14.23 Устава РПРЭАП профсоюзный комитет ППО Билибинской АЭС оказывает правовую, материальную и другие виды помощи членам профсоюза.

На момент спорных отношений, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ» О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Устава РПРАЭП, порядок и условия оказания материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС урегулированы Положением «О предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС», утвержденным от 15 февраля 2019 года на основании протокола от 15 февраля 2019 года № 3 (л.д. 86-89).

На основании вышеизложенного, суд считает ссылку истца о нарушении ответчиком п.5.14.23 Устава РПРАЭП необоснованной.

Согласно п.3.6 указанного Положения виды помощи, ее размер, условия осуществления выплаты, а также перечень документов, подтверждающих ее необходимость, определены в Приложении 1 к данному Положению.

Из п.1.5 Приложения № 1 (Виды помощи членам профсоюза Билибинской АЭС) к Положению ППО Билибинской АЭС о предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС следует, что материальная помощь выплачивается работнику в случае тяжелого заболевания, средства выделяются на оплату дорогостоящих медицинских и лечебных процедур, протезирования, восстановительного лечения, покупки дорогостоящих лекарственных препаратов (стоимость одного препарата не менее 500 рублей). Для получения указанной материальной помощи необходимо предоставить: личное заявление члена профсоюза; выписку из истории болезни с точным указанием диагноза и прогноза лечения заболевания; документы, подтверждающие текущие (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья.

В соответствии с п.3.8 Положения материальная помощь членам профсоюза выплачивается на основании протокола профсоюзного комитета, с указанием № протокола и даты принятия постановления на заявлении о предоставлении материальной помощи.

В силу п.3.11 Положения денежная сумма выдается конкретному лицу бухгалтерией ППО профсоюза по представлению заявления члена профсоюза и подтверждающих документов.

Пунктом 3.13 указанного Положения установлено, что член профсоюза утрачивает право на получение помощи, в том числе, в случае отсутствия оснований или документов, подтверждающих необходимость предоставления материальной помощи.

Кроме того, согласно п.13.15 Коллективного договора Билибинской АЭС на 2019-2022 года, принятого на конференции трудового коллектива 7 мая 2019 года, указано, что освобожденным профсоюзным работникам, избранным в орган профсоюзной организации, и штатным работникам ППО Билибинской АЭС предоставляются социальные гарантии и льготы, предусмотренные настоящим коллективным договором для работников (л.д. 162-166).

Согласно приложению 15.25 к указанному Коллективному договору - Программе оказания помощи работникам филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция» в определенных жизненных ситуациях от 7 мая 2019 года в п.1.5 Приложения № 1 (Виды помощи работникам Билибинской АЭС) указаны аналогичные условия оказания материальной помощи в случае тяжелого заболевания (л.д. 151-161).

При этом, п. 1.5 Программы оказания помощи работникам филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция» в определенных жизненных ситуациях, предусмотрено, что принятие решения об оказании материальной помощи штатным и освобожденным работникам первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС (в случае если такая помощь предусмотрена Коллективным договором Билибинской АЭС) осуществляется аналогично принятию решения по работникам.

Обобщая вышеизложенное, с учетом того, что ФИО5 подано заявление о выплате материальной помощи в ППО Билибинской АЭС как от члена профсоюзной организации, в нарушение п.3.11 Положения «О предоставлении материальной помощи членам Профсоюза Билибинской АЭС» к заявлению о выплате материальной помощи ФИО5 не приложил документы, подтверждающие обоснованность выплаты материальной помощи, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о взыскании невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью.

Доводы истца о том, что в отношении него допущена дискриминация, поскольку он был поставлен в неравное положение по сравнению с другими работниками Билибинской АЭС, которые получали материальную помощь, суд находит несостоятельными в связи с тем, что Положением «О предоставлении материальной помощи членам профсоюза Билибинской АЭС» предусмотрена выплата членам ППО Билибинской АЭС материальной помощи в случае тяжелого заболевания при предоставлении личного заявления члена профсоюза и выписки из истории болезни с точным указанием диагноза и прогноза лечения заболевания; документов, подтверждающих текущие (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья. Поскольку истец не предоставил подтверждающих документов, то и оснований для выплаты материальной помощи истцу у ответчика не имелось.

Таким образом, установленные по делу обстоятельства не дают оснований признать, что отказ в предоставлении материальной помощи в связи с болезнью являются следствием его дискриминации в сфере труда.

Поскольку требования о компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда являются производными от основного о взыскании невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью, в удовлетворении которого судом отказано, то указанные исковые требования также не подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98, ч.1 ст.100 ГПК РФ в связи с отказом в удовлетворении иска в полном объеме отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца расходов, связанных с оплатой услуг представителя в размере 23 267 руб. 50 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС о взыскании невыплаченной материальной помощи в связи с болезнью, компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, расходов, связанных с оплатой услуг представителя - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа через Билибинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья подпись А.В. Медникова

Копия верна:

Судья А.В. Медникова

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2020 года.