Решение № 2-220/2020 2-220/2020~М-183/2020 М-183/2020 от 2 июля 2020 г. по делу № 2-220/2020

КОПИЯ

Дело № 2-220/2020


Решение

именем Российской Федерации

03 июля 2020 года Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Помигуева В.В.,

при секретаре Ивановой А.М.,

с участием представителя ответчика адвоката Васиной Ю.О. (ордер №261132),

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Приаргунск гражданское дело № 2-220/2020 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с вышеназванным иском к ФИО2, ссылаясь на следующее.

30 июля 2015 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор №.

Согласно приказу от 14.10.2015 года №лс «О прекращении трудового договора» трудовой договор № расторгнут в связи с призывом ФИО2 на военную службу.

13 декабря 2016 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор №.

В соответствии с п. 19 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» (утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 30.06.2014г. №р) - молодому специалисту при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего его работу в подразделениях (станциях) ОАО «РЖД», находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой, в течение не менее 4 лет производится выплата единовременного пособия (подъемные) для обустройства в малонаселенной местности в размере 250000 рублей.

В последующем с ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 05.06.2017 года №. На основании дополнительного соглашения, приказа от 06.06.2017 года № «О выплате единовременного пособия молодым специалистам» ФИО2 как молодому специалисту была произведена единовременная выплата пособий в размере <данные изъяты> рублей.

Распоряжением от 18.07.2017 года № 1397р утверждено Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД».

Согласно пункту 27 Положения молодой специалист, не исполнивший обязательств по отработке в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, срока, указанного в дополнительном соглашении к трудовому договору, обязан возместить средства, выплаченные ему ОАО «РЖД» (пропорционально времени, фактически не отработанному в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности), в случае досрочного по отношению к сроку отработки, указанному в дополнительном соглашении к трудовому договору, увольнения по собственному желанию.

Согласно п. 2.1 раздела 2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 05.06.2017 года № ФИО2 обязан был отработать на предприятии ПМС-247 (отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой на станции <данные изъяты> не менее 4 лет с момента подписания настоящего дополнительного соглашения.

В соответствии с подпунктом «б» п. 2.2 раздела 2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 05.06.2017 года №, ФИО2 обязан возместить денежные средства, выплаченные ему по пункту 1 настоящего дополнительного соглашения в случае если он до окончания срока работы, предусмотренного настоящим дополнительным соглашением, уволился по собственному желанию без уважительной причины.

Согласно приказу от 08.10.2019 года №лс трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (согласно личного заявления).

На предприятии издан приказ от 08.10.2019г. № «Об удержании суммы, затраченной на выплату единовременного пособия молодому специалисту ФИО2».

Истцом произведен расчет задолженности ответчика по возмещению денежных средств, пропорционально отработанному работником времени.

В соответствии с расчетом задолженности работник был обязан отработать с 05.06.2017 г. по 05.06.2021 г. (1461 день), фактически отработал 858 дней.

Сумма, не подлежащая возврату пропорционально отработанному сроку - <данные изъяты> дней, составляет <данные изъяты> рублей (250 000 руб./1461 день = 171,12 рублей (стоимость одного дня) х <данные изъяты> дней (фактически отработал).

Сумма, подлежащая возврату пропорционально неотработанному сроку, составляет <данные изъяты> рублей (250000 - <данные изъяты> (сумма погашенного долга).

На основании личного письменного заявления ФИО2 произведено удержание <данные изъяты> рублей из заработной платы за октябрь 2019г.

Сумма задолженности перед истцом составляет 8124,43 рубля (<данные изъяты>).

17.02.2020 года в адрес ФИО2 было направлено уведомление (заказным письмом) с требованием погасить задолженность в срок до 01.03.2020 года. Ответ на уведомление в ОАО «РЖД» не поступил, задолженность за указанный период не погашена.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО2 задолженность в сумме 8124 рубля 43 копейки и судебные расходы на оплату государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «РЖД».

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, по указанному в исковом заявлении адресу не проживает, место жительства его неизвестно.

Определением суда в соответствии со ст.50 ГПК РФ адвокат Васина Ю.О. назначена в качестве представителя ответчика ФИО2

Представитель ответчика ФИО2 - адвокат Васина Ю.О. в судебном заседании иск не признала.

Выслушав представителя ответчика адвоката Васину Ю.О., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ответчик ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД».

В соответствии с приказом № от 29.07.2015 года ФИО2 был принят на работу с 30 июля 2015 года монтером пути 3-го разряда в путевую колонну № (л.д.13).

30 июля 2015 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор № (л.д.14-23).

В соответствии с приказом от 14.10.2015 года №лс «О прекращении трудового договора» трудовой договор № расторгнут в связи с призывом ФИО2 на военную службу (л.д.24).

Приказом № лс от 12 декабря 2016 года ФИО2 был принят на работу с 13 декабря 2016 года монтером пути 3-го разряда в путевую колонну № (л.д.25).

13 декабря 2016 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор № (л.д.26-30).

05 июня 2017 года истцом с ФИО2 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 13 декабря 2016 года.

Пунктом 1.1. дополнительного соглашения предусмотрена обязанность работодателя произвести работнику выплату единовременного пособия (подъемных) для обустройства в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой на станции Зун-Торей в размере 250000 рублей (л.д.31-33).

Согласно п. 2.1 раздела 2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 05.06.2017 года № ФИО2 обязан был отработать на предприятии ПМС-247 (отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой на станции <данные изъяты>) не менее 4 лет с момента подписания настоящего дополнительного соглашения.

Согласно приказу № от 6 июня 2017 года ФИО2 назначена выплата единовременного пособия (подъемных) в сумме 250000 рублей (л.д.37).

Как усматривается из расчетного листка за июнь 2017 года ФИО2 произведена выплата единовременного пособия (подъемных) в размере 250000 рублей (л.д.45).

В соответствии с подпунктом «б» п. 2.2 раздела 2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 05.06.2017 года №, ФИО2 обязан возместить денежные средства, выплаченные ему по пункту 1 настоящего дополнительного соглашения в случае если он до окончания срока работы, предусмотренного настоящим дополнительным соглашением, уволился по собственному желанию без уважительной причины.

Согласно приказу от 08.10.2019 года №лс трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (согласно личного заявления).

В соответствии с п. 19 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» (утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 30.06.2014г. №р) - молодому специалисту при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего его работу в подразделениях (станциях) ОАО «РЖД», находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой, в течение не менее 4 лет производится выплата единовременного пособия (подъемные) для обустройства в малонаселенной местности в размере 250000 рублей (л.д.59).

Согласно пункту 27 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного Распоряжением от 18.07.2017 года №р, молодой специалист, не исполнивший обязательств по отработке в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, срока, указанного в дополнительном соглашении к трудовому договору, обязан возместить средства, выплаченные ему ОАО «РЖД» (пропорционально времени, фактически не отработанному в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности), в случае досрочного по отношению к сроку отработки, указанному в дополнительном соглашении к трудовому договору, увольнения по собственному желанию (л.д.55).

Согласно составленного работодателем расчета следует, что ФИО2 обязан возместить средства, выплаченные ему ОАО «РЖД» (пропорционально времени, фактически не отработанному в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности), в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.35-36).

ФИО2 с основанием и размером удержания согласился, представил работодателю заявление с просьбой удержать за нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору из заработной платы сумму в размере <данные изъяты> рублей (л.д.43).

08.10.2019 работодателем издан приказ № «Об удержании суммы, затраченной на выплату единовременного пособия (подъемных) для обустройства в отдаленной местности молодому специалисту ФИО2» (л.д.38).

Как следует из расчетного листка за октябрь 2019 года из заработной платы ФИО2 произведено удержание в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.46).

Как следует из содержания иска и представленных документов, в связи с недостаточностью заработной платы удержание денежных средств произведено не в полном объеме, задолженность работника перед работодателем составила 8124,43 рублей.

17.02.2020 года в адрес ФИО2 было направлено уведомление (заказным письмом) с требованием погасить задолженность в срок до 01.03.2020 года. Требование оставлено без удовлетворения.

В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 принятые обязательства отработать на предприятии ПМС-247 (отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой на станции Зун-Торей) не менее 4 лет с момента подписания дополнительного соглашения к трудовому договору не исполнил, расторг трудовой договор по п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления, при этом обязанность возместить работодателю денежные средства, потраченные на выплату подъемных, пропорционально отработанному времени также не исполнил.

Представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспорен, суд, проверив указанный расчет, находит его верным.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, иск удовлетворен полностью, поэтому в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» задолженность в сумме 8124 рубля 43 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, а всего в сумме 8524 рубля 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Приаргунский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Решение изготовлено в окончательной форме 08 июля 2020 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья Помигуев В.В.___________

Секретарь суда

______________ФИО1

«_____»_______________20___ г.

<данные изъяты>

Подлинник документа подшит в гражданском деле №2-220/2020 (УИД) № Приаргунского районного суда.