Решение № 2-3158/2020 2-3158/2020~М-1666/2020 М-1666/2020 от 11 мая 2020 г. по делу № 2-3158/2020

УИД 45RS0026-01-2020-001919-51

Дело № 2-3158/20

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Зуевой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Дикаревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кургане 12 мая 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Каргапольский завод Нефрасов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №) о взыскании заработной платы в сумме 186 170 руб. 76 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика в должности водителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за который работодателем ему не выплачена заработная плата в размере 186 170 руб. 76 коп. Незаконными действиями работодателя ему причине моральной вред, который выразился в стрессовых ситуациях, связанных с отсутствием денежных средств на содержание его несовершеннолетней дочери, который истец оценивает в 30 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №) в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причине не явки суд не уведомил.

Суд, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке статей 233-237 ГПК РФ.

Изучив обстоятельства дели, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к работал в должности водителя в ООО «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №)».

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволен по собственному желанию.

В материалы дела представлена справка о доходах и суммах физического лица за 2019 года от 06 ноября 2019 года, где налоговым агентом значится ООО «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №

Согласно расчетного листка ООО «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №) ФИО1 начислена заработная плата в размере 186 170 руб. 76 коп.

В соответствии с частью 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из пояснений истца следует, что начисленная заработная плата выплачена ему работодателем не была, исходя из чего, суд приходит к выводу о взыскании невыплаченной заработной платы.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случаях спора факт причинения работнику морального вреда и размера компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а следовательно, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Суд, установив факт нарушения трудовых прав истца, исходя из фактических обстоятельств дела, характера спора, длительности нарушенных прав истца и степени вины работодателя, приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования город Курган в размере 5 223 руб. 42 коп. (4 923 руб. 42 коп. + 300 руб.).

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №) в пользу ФИО1 заработную плату в размере 186 170 (сто восемьдесят шесть тысяч сто семьдесят) руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Каргапольский завод Нефрасов» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования города Курган государственную пошлину в размере 5 223 (пять тысяч двести двадцать три) руб. 42 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене этого заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения, представив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщить об этом суду, а также доказательства, которые могут повлиять на содержание вынесенного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В. Зуева