Решение № 2-1180/2017 2-1180/2017~М-788/2017 М-788/2017 от 27 декабря 2017 г. по делу № 2-1180/2017

дело №2-1180/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 декабря 2017 года г.Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Суздальцевой Т.А

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 21 п.Баляга о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и об обязании в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 21 п. Баляга о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 г. по 30.11.2017 года 11245 рублей 31 копейка и об обязании в дальнейшем начиная с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

В обосновании заявленных требований ФИО1 указал, что он работает в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 21 п. Баляга на 1 ставку в должности сторожа и на 0,25 ставки в должности машиниста насосных установок, что подтверждается записью в его трудовой книжке. Размер начисленной ему заработной платы за работу на 1 ставку в должности сторожа в октябре 2017 года составил - 4653 рубля 41 копейка, который включает в себя: оклад - 1968 рублей 75 копеек, районный коэффициент 40% -1094 рубля 92 копейки, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 821 рубль 19 копеек, за работу в ночное время – 367 рублей 50 копеек, за интенсивность - 401 рубль 05 копеек; за работу по внутреннему совместительству на 0,25 ставки машиниста насосных установок в октябре 2017 года составил – 1240 рублей 90 копеек, который включает в себя: оклад – 540 рублей 91 копейка, районный коэффициент 40% - 291 рубль 98 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 218 рублей 98 копеек, за интенсивность - 189 рублей 04 копейки; в ноябре 2017 года заработная плата составила на 1 ставку в должности сторожа - 8220 рублей 35 копеек, которая включает в себя: оклад - 3477 рублей 84 копейки, районный коэффициент 40% -1934 рубля 20 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 1450 рублей 65 копеек, за работу в ночное время – 497 рублей 96 копеек, за интенсивность - 859 рублей 70 копеек; на 0,25 ставки машиниста насосных установок в ноябре 2017 года – 1949 рублей 99 копеек, который включает в себя: оклад – 850 рублей 00 копеек, районный коэффициент 40% -458 рублей 82 копейки, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 344 рубля 12 копеек, за интенсивность - 297 рублей 05 копеек. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

Просит суд взыскать с ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь, ноябрь 2017 года в сумме 11245 рублей 31 копейка, обязать ответчика с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 в сумме 11245 рублей 31 копейка, обязать с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку за работу, в особых климатических условиях Забайкальского края.

Представитель ответчика заведующая Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга ФИО2 надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явилась, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, а также заявление о признании исковых требований ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 в сумме 11245 рублей 31 копейка, об обязании с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по дел о проверки конституционности положений статьи 129,частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.З ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 в размере 11245 (одиннадцать тысяч двести сорок пять) рублей 31 копейку.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 21 п. Баляга с 01 декабря 2017 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, в состав которой не включать районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 28.12.2017 года.

Судья: Лазарева М.Б.