Решение № 2-958/2020 2-958/2020~М-274/2020 М-274/2020 от 2 января 2020 г. по делу № 2-958/2020

Дело № 2-958/2020

54RS0003-01-2020-000321-19

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

3 марта 2020 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд города Новосибирска

в составе:

судьи Гаврильца К.А.,

при ведении протокола помощником судьи Лангер Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТАРЕКС-ЭНЕРГОСЕРВИС» о взыскании заработной платы,

установил:

1. ФИО1, обратившись в суд, и указав, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера ПТО, просила взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 85894,66 руб.

2. В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, извещался в установленном порядке.

Дело, с согласия истца, рассмотрено в порядке заочного производства.

3. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующих правовых оснований и установленных при рассмотрении дела обстоятельств.

Подтверждается материалами дела и не оспорено ответчиком по правилам ст. 56 ГПК РФ, что в период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. ФИО1 работала у ответчика в качестве инженера ПТО.

Согласно справке от xx.xx.xxxx г. у ООО «ТАРЕКС-ЭНЕРГОСЕРВИС» образовалась задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 85894,66 руб. Доказательств выплаты истцу указанной суммы заработной платы ответчик суду не представил.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из доводов иска, размер невыплаченной истцу заработной платы за спорный период составил 85894,66 руб., что является недопустимым со стороны работодателя. До настоящего времени сумма, причитающаяся истцу при увольнении, не выплачена.

Таким образом, заявленные требования являются обоснованными, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате.

В связи с тем, что истец по Трудовому кодексу РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 2777 руб.

Руководствуясь статьями 194, 197, 198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

1. Взыскать с ООО «ТАРЕКС-ЭНЕРГОСЕРВИС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85894,66 руб.

2. Взыскать с ООО «ТАРЕКС-ЭНЕРГОСЕРВИС» госпошлину в доход бюджета в размере 2777 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.А. Гаврилец