Решение № 2-546/2019 2-546/2019~М-532/2019 М-532/2019 от 27 ноября 2019 г. по делу № 2-546/2019

УИД: 66RS0013-01-2019-000722-07

Дело № 2-546/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации27 ноября 2019 года г. Каменск – Уральский

Каменский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Дога Д.А.,

при секретаре судебного заседания Диких А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности от <*** г.>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО СК «Росгосстрах» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО СК «Росгосстрах» о взыскании денежных средств, уточнив заявленные исковые требования, просила суд взыскать с ПАО СК «Росгосстрах» в ее пользу денежные средства в сумме 6 036 руб. 45 коп. в счет премии за Юбилейный продукт по ИФЛ за 2017 год, 3000 руб. в счет расходов на урегулирование спора в досудебном порядке, 15 000 руб. в счет расходов на оплату юридических услуг представителя, и 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В обоснование требования в иске указала, что состоит в трудовых отношениях с ПАО СК «Росгосстрах» с <*** г.>. <*** г.> на основании трудового договора №***, она была принята в ПАО СК «Росгосстрах» на работу в должности страхового агента Агентства «Каменское» в г. Каменске – Уральском Свердловской области. В ПАО СК «Росгосстрах» работает по настоящее время. Согласно Положению о мотивации страховых агентов и страховых консультантов, утвержденным Приказом ПАО СК «Роснгосстрах» №*** от <*** г.> Вознаграждение агента складывается из Ежемесячного вознаграждения, рассчитанного в соответствии с п. 4.1 Положения, разовой заработной платы, Ежеквартального вознаграждения за выполнение плана всего /по ИФЛ, рассчитанного в соответствии с п. 5 Положения, Ежеквартального вознаграждения за перевыполнение плана по сборам ИОЮЛ, специальной премии филиала (п. 3.2 Положения). ПАО СК «Росгосстрах» в пользу истца не было выплачено агентское вознаграждение за апрель, июнь 2018 года, а также комиссионное вознаграждение за отчет от <*** г.> в сумме 10 705 руб. 96 коп. В 2017 году действовал «Юбилейный» продукт по ИФЛ, по результатам которого истец заняла первое место, соответственно ей должна была быть выплачена премия в размере 20 %. В июне 2017 года истцу не была выплачена премия в размере 6 036 руб. 45 коп. (30 182 руб. 26 коп. * 20 % = 6 036 руб. 45 коп. Кроме того, истцу не была выплачена ежеквартальная премия за 3 квартал 2018 года в сумме 15 801 руб. 47 коп., а также годовая премия за 2018 год в размере 23 186 руб. 85 коп. В связи с отсутствием законных выплат, истцу неправомерными действиями ответчика причинен моральный вред, который истец оценила в размере 5 000 руб. В связи с наличием данного спора по выплатам, истец была вынуждена понести затраты на оплату юридических услуг для урегулирования спора в досудебном порядке, а именно согласно договору оказания юридических услуг от <*** г.> истец понесла расходы в сумме 3000 руб., также истец понесла расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб. за его участие в суде первой инстанции.

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали заявленные требования с учетом их уточнения, а именно указав, что <*** г.> ответчиком в адрес истца были осуществлены выплаты в счет погашения образовавшейся задолженности в размере : за агентское вознаграждение за отчет от <*** г.> в сумме 4 862 руб. 41 коп., ежеквартальная премия за ИФЛ за 2 и 3 квартал 2018 года в размере 15 915 руб. 50 коп., годовая премия за 2018 год в размере 23 271 руб. 74 коп. Таким образом, ответчиком частично в добровольном порядке произведены выплаты в адрес истца после обращения с иском в суд в защиту нарушенных прав. Однако, до настоящего времени ответчиком не была выплачена премия за Юбилейный продукт по ИФЛ за 2017 год в размере 6 036 руб. 45 коп. Просили удовлетворить заявленные исковые требования к ПАО СК «Росгосстрах», взыскать с указанного лица в пользу истца денежные средства в сумме 6 036 руб. 45 коп. в счет премии за 2017 год, 3 000 руб. в счет расходов на досудебное урегулирование спора, 15 000 руб. в счет оплаты юридических услуг представителя, и 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ПАО СК «Росгосстрах» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении разбирательства по делу в суд не представил.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Российской Федерации, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Как следует из материалов дела, <*** г.> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №***, согласно которому истец была принята на работу в ОАО «Росгосстрах» в должности Страхового агента Агентства «Каменское» на неопределенный срок, что не было оспорено стороной ответчика.

<*** г.> сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым с <*** г.> изменены реквизиты работодателя на ПАО «Росгосстрах», трудовые отношения будут продолжены с истцом на должности Страхового агента Агентства «Каменское» с сохранением трудовой функции, заработной платы и прочих условий труда (л.д. 10).

Пунктами 1.1., 3.2 Положения о мотивации страховых агентов и страховых консультантов филиала ПАО «Росгосстрах», утвержденного Приказом ПАО СК «Росгосстрнах» №*** от <*** г.>, действовавшего в период с <*** г.> по <*** г.> установлено, что вознаграждение страховых агентов состоит из ежемесячного вознаграждения, рассчитываемого Агенту в соответствии с пунктом 4.1. Положения, базовой заработной платы, устанавливаемой СК/КПП в соответствии с п. 4.2 Положения, ежемесячной премии СК /КПП, рассчитываемой в соответствии с п. 4.2 Положения, ежеквартального вознаграждения за выполнение плана ВСЕГО, ежеквартального вознаграждения за перевыполнение плана по сборам ИОЮЛ, рассчитываемого Агенту/ СК в соответствии с п. Положения, специальной премии Филиала, рассчитываемой Агенту / СК в соответствии с п. 7 Положения.

Согласно пункту 4.1.1. Положения, размер вознаграждения агенту рассчитывается в процентах от размера страховых премий (страховых взносов) по заключенным агентом договорам страхования при одновременном выполнении следующих условий: страховая премия по новому договору страхования, а так же взносы по действующим договорам, вступившим в силу в предыдущие отчетные периоды, фактически поступили в кассу (на расчетный счет) филиала; началось (наступило) действие ответственности страховщика по договору.

В соответствии с пунктом 4.1.4 Положения, расчетные ставки агентского вознаграждения учитывают (включают в себя) действующие районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Пунктом 4.1.18 Положения установлено, что ежемесячное вознаграждение агенту за заключенные в течение отчетного месяца договоры страхования рассчитывается не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным (л.д. 11-15).

Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность, в виде невыплаченной ей премии за продукт «Юбилейный» за июнь 2017 года в сумме 6 036 руб. 45 коп. В иске указан подробный расчет задолженности, как 30 182 руб. 26 коп. x 20 % = 6 036 руб. 45 коп., из которых 30 182 руб. 26 коп. это сумма на которую истцом выполнено страхование.

Согласно представленным в материалы дела отчетам на агента ФИО1, <*** г.> выполнено страхование по продукту «Юбилейный» на сумму 2 000 руб. 01. коп., <*** г.> выполнено страхование по продукту «Юбилейный» на сумму 8 608 руб. 89 коп., <*** г.> выполнено страхование по продукту «Юбилейный» на сумму 1 500 руб., <*** г.> выполнено страхование по продукту «Юбилейный» на сумму 7 250 руб., а также на сумму 10 823 руб. 36 коп., итого на сумму 30 182 руб. 26 коп. (л.д. 59-65).

Истец дважды (10.01.2019 года, 06.05.2019 года) обращалась в адрес ответчика с претензиями о выплате ей образовавшейся задолженности, в том числе и в виде премии за июнь 2017 года в сумме 6 036 руб. 45 коп. (л.д. 78-83).

В ответе ПАО СК «Росгосстрах» №*** от <*** г.> на указанные претензии истца, указали, что недополученная заработная плата в размере 10 705 руб. 69 коп. и премия в размере 6 036 руб. 45 коп. не были выплачены, поскольку страховые суммы, полученные при заключении договоров страхования ФИО1 в адрес ПАО СК «Росгосстрах» не поступали. Однако, в представленном в материалы дела отзыве на иск ответчиком не оспаривается факт сбора истцом страховых сумм по продукту «Юбилейный» за июнь 2017 года на сумму 23 617 руб. 25 коп.

Так, в отзыве на исковое заявление ответчиком не оспаривается процентная ставка по продукту «Юбилейный» 20 %, указанная истцом при исчислении размера премии, указано, что ФИО1 за июнь 2017 года была собрана страховая сумма в размере 32 617 руб. 25 коп., в августе 2017 года ФИО1 выплачена премия за сборы в сумме 6 523 руб. 45 коп. (л.д. 116-117).

Вместе с тем, каких либо доказательств о выплате ФИО1 премии за страховые сборы продукт «Юбилейный» в июне 2017 года, стороной ответчика представлено в материалы дела не было, в связи с чем, суд находит требования истца в данной части подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен в ходе судебного разбирательства, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом критериев разумности, а так же исходя из частичного удовлетворения исковых требований, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика судебные расходы на оказание юридических услуг в размере 10 000 руб.

Заявленное требование истца о взыскании с ответчика в ее пользу расходов на досудебное урегулирование спора, в сумме 3 000 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку законом претензионный или иной обязательный досудебный порядок урегулирования трудового спора не предусмотрен.

Согласно положениям ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 (требования имущественного характера – 400 руб.) и (требования неимущественного характера – 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ПАО СК «Росгосстрах» о взыскании денежных средств, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО СК «Росгосстрах» в пользу ФИО1 задолженность по премии за июнь 2017 года в сумме 6 036 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб., а всего взыскать 17 036 руб. 45 коп., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ПАО СК «Росгосстрах» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Председательствующий Д. А. Дога