Решение № 2-4111/2018 2-596/2019 2-596/2019(2-4111/2018;)~М-3670/2018 М-3670/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-4111/2018

Дело № 2-596/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск 15 января 2019 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Макриденкове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Алтим» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Алтим» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований сослался на то, что с 01.01.2011 работал у ответчика на основании трудового договора в должности механика. Приказом № от 31.01.2017 трудовой договор расторгнут по основаниям ч.1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию. При увольнении с ним не произведен расчет, не выплачена заработная плата за период с 01.06.2016 по 31.12.2016 в общей сумме 41 760 руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Алтим» в судебное заседание не явился, были извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 01.01.2011 принят на работу на должность механика в ООО «Алтим» в порядке перевода. Приказом № от 31.01.2017 трудовой договор с истцом расторгнут по основаниям ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию (л.д.5-9).

Как следует из материалов дела и пояснений ФИО1, за период с 01.06.2016 по 31.12.2016 у ответчика перед ним образовалась задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 41 760 руб. (л.д.3-4).

Возражений по расчету от ответчика не поступило, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы, ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Принеполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что задолженность по заработной плате перед истцом до настоящего времени не погашена, на сумму образовавшейся задолженности в размере 41 760 руб. подлежат начислению проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 01.01.2017 по день фактической выплаты.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Алтим» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.06.2016 по 31.12.2016 в размере 41 760 руб.

На взысканную сумму 41 760 руб. начиная с 01.01.2017 по день фактической выплаты, начислять проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Взыскать с ООО «Алтим» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 452,80 руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская