Постановление № 5-591/2019 от 3 сентября 2019 г. по делу № 5-591/2019

Дело № 5-591/2019


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

04 сентября 2019 года г. Нефтеюганск

Судья Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Федорова Л.П.,

с участием защитника ФИО1 по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административных правонарушениях, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении:

должностного лица (иные данные)» ФИО1, (дата) года рождения, гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: (адрес),

У С Т А Н О В И Л:

25 июля 2019 года в 10 часов 50 минут, по адресу: ХМАО-Югра, (адрес), 8 (адрес), (адрес), кабинет №, выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностное лицо ООО (иные данные) ФИО1 29 марта 2019 года расторг трудовой договор № от 13 сентября 2018 года с гражданином Республики (иные данные) ФИО8, который осуществлял трудовую деятельность в (иные данные)» в должности повара в кафе «(иные данные) и в установленный федеральным законом 3-х дневный срок не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по ХМАО-Югре) о прекращении (расторжении) трудового договора, уведомление направил только 12 апреля 2019 года, чем нарушила п.8 ст. 13 Федерального Закона Российской Федерации от 25.07.2002 года № 115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебное заседание директор (иные данные)» ФИО1 и представитель административного органа не явились, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела от них не поступало.

В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, дело может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, если имеются данные о надлежащем извещении данного лица о месте и времени рассмотрения дела и если от него не поступило ходатайства об отложении рассмотрения дела, либо такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Оснований для признания обязательным присутствия представителя (иные данные)» и представителя административного органа, не имеется. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие указанных лиц.

В судебном заседании защитник ФИО1 по доверенности ФИО6 указал, что должностное лицо вину не отрицает, просит применить минимальное наказание.

Заслушав ФИО6, изучив и исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ – 115 от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина должностного лица (иные данные)» - директора ФИО1 в совершении правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании:

- протоколом об административном правонарушении № от 25 июля 2019 года, согласно которому 25 июля 2019 года в 10 часов 50 минут, по адресу: ХМАО-Югра, (адрес), (адрес), (адрес), кабинет №, при проверке информации полученной из УВМ УМВД России по ХМАО-Югре, исходящий № от 15 июля 2019 года, выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностное лицо (иные данные)» ФИО1 как ответственное лицо за направление в УВМ УМВД России по ХМАО-Югре уведомления о прекращении (уведомлении) в установленный федеральным законом 3-х дневный срок не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю (надзору) в сфере миграции о прекращении (расторжении) трудового договора № от 13.09.2018 года, с гражданином Республики (иные данные) ФИО9, который осуществлял трудовую деятельность в ООО «Рестайл» в должности повара, по адресу: ХМАО-Югра, (адрес), (адрес) (адрес), (адрес), кафе «(иные данные)» и был уволен из (иные данные)», на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29 марта 2019 года. Срок подачи уведомления истек 03 апреля 2019 года. Из протокола также следует, что процессуальные права, предусмотренные ст. 25.1. КоАП РФ и ст. 51 Конституции РФ, директору (иные данные)» ФИО1 разъяснены, копия протокола ему вручена, что подтверждается подписью правонарушителя в соответствующих графах протокола;

- рапортом начальника отделения иммиграционного контроля отдела по вопросам миграции ОМВД России по (адрес) старшего лейтенанта полиции ФИО4, из которого следует, что при проверке информации полученной из УВМ УМВД России по ХМАО-Югре 25 июля 2019 года в 10 часов 50 минут, по адресу: ХМАО-Югра, (адрес), (адрес), (адрес), кабинет №, было установлено, что директор (иные данные)» - ФИО1 29 марта 2019 года расторг трудовой договор № от 13.09.2018 года, с гражданином Республики (иные данные) ФИО10, который осуществлял трудовую деятельность в (иные данные)» в должности повара, в кафе «(иные данные)». Срок подачи уведомления истек 03 апреля 2019 года, а направлено уведомление только 12 апреля 2019 года через почтовое отделение;

- свидетельством о государственной регистрации юридического лица в отношении (иные данные)», свидетельством о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ, выпиской из ЕГРИП, из которых следует, что Общество с ограниченной ответственностью «(иные данные)» поставлено на учет в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации 31 октября 2014 года с присвоением ИНН №

- объяснением ФИО1, из которого следует, что он исполняет обязанности директора в (иные данные)» на основании протокола № общего собрания учредителей (иные данные)» от 22 октября 2014 года. ООО «(иные данные) осуществляет деятельность в кафе «(иные данные)». Гражданин Республики (иные данные) ФИО11 и гражданин (иные данные) ФИО2, работали в (иные данные)» в кафе «(иные данные)». ФИО2 на основании трудового договора № от 10 мая 2018 года, в должности бармена. ФИО5 на основании трудового договора № от 13 сентября 2018 года, в должности повара. На основании приказов от 29 марта 2019 года ФИО2 B.C. и ФИО5У. были уволены. (иные данные)», через почтовое отделение связи 12 апреля 2019 года направило в УВМ УМВД России по ХМАО-Югре уведомление о прекращении (расторжении) трудовых договоров между (иные данные)» и ФИО2, ФИО5 не знал о том, что данное уведомление о прекращении (расторжении) должен был направить в течение трех рабочих дней;

- копией национального заграничного паспорта на имя ФИО5, из которого следует, что он является гражданином Р. (иные данные);

- копий трудового договора № от 13 сентября 2018 года, заключенного между (иные данные)» и ФИО5;

- копией заявления об увольнении ФИО5 от 29 марта 2019 года;

- копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО5 (увольнении) от 29 марта 2019 года;

- уведомлением о прекращении трудового договора от 29 марта 2019 года с гражданином Р. (иные данные) ФИО5, по форме приложения № к приказу ФМС России от 28 июня 2010 года №, копией конверта о направлении уведомления 12 апреля 2019 года.

Указанные доказательства были оценены в совокупности, в соответствии с требованиями ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Суд считает их относимыми и допустимыми, так как они составлены уполномоченными на то лицами, надлежащим образом оформлены, получены с соблюдением требований КоАП РФ, полностью согласуются между собой, и нашли объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что вина должностого лица (иные данные)» - директора ФИО1 в ходе судебного заседания нашла свое подтверждение и доказана, его действия судья квалифицирует по ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как нарушение установленного порядка территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения.

Обстоятельств, смягчающих наказание, в соответствии со ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и обстоятельств, отягчающих наказание, в соответствии со ст. 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не установлено.

Руководствуясь ст. 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать директора Общество с ограниченной ответственностью (иные данные)» ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 35000 (тридцати пяти тысяч) рублей.

Штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу на расчетный счет: УФК по ХМАО-Югре (УМВД России по ХМАО - Югре), ИНН <***>, КПП 860 101 001, ОКТМО 71 874 000, р/счет <***>, Банк: РКЦ Ханты-Мансийск г. Ханты-Мансийск, БИК 047 162 000, КБК 188 116 400 0001 6025 140, УИН 18№.

В случае неуплаты административного штрафа в указанный срок, ФИО1 подлежит привлечению к административной ответственности в соответствии со ст.20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в течение десяти суток со дня получения копии постановления, через Нефтеюганский районный суд. В этот же срок постановление может быть опротестовано прокурором.

Судья подпись

Копия верна

Судья Нефтеюганского районного суда Федорова Л.П.

Подлинник находится в Нефтеюганском районном суде, в деле № 5-591/2019. УИД: 86RS0007-01-2019-003586-60

Постановление в законную силу не вступило