Решение № 2-3591/2017 2-3591/2017~М-3160/2017 М-3160/2017 от 17 сентября 2017 г. по делу № 2-3591/2017

Дело № 2-3591/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«18» сентября 2017 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Максимовой Н.А.,

с участием прокурора Пряловой Д.Н.,

при секретаре Гиниятулиной Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Челябинский электрометаллургический комбинат» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Челябинский электрометаллургический комбинат» (далее по тексту АО «ЧЭМК») о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 350 000 рублей (л.д. 4-5).

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с (дата) по (дата) работал на Челябинском электрометаллургическом комбинате, в настоящее время АО «ЧЭМК». В период с (дата) по (дата) работал по профессии плавильщик в цехах № и №. С (дата) работал в должностях не связанных с вредными и опасными условиями труда. (дата) ему был установлен диагноз профессионального заболевания ***, впоследствии установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 70 % бессрочно и вторая группа инвалидности бессрочно. Актом о случае профессионального заболевания от (дата) установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного многократного воздействия на организм человека вредных производственных факторов, а именно повышенной запыленности воздуха рабочей зоны, вины истца в профессиональном заболевании не выявлено. В результате полученного заболевания истцу причинен моральный вред, поскольку он испытал и испытывает в настоящее время физические страдания, выражающиеся в постоянных болевых ощущениях в груди и горле, регулярных приступах удушья, повышенной потливости. Также истец испытывает нравственные страдания, выражающиеся в страхе за жизнь, переживаниях из-за невозможности вести прежний образ жизни, недосыпаниях из-за приступов удушья, переживаниях из-за необходимости постоянного использования ингалятора для восстановления дыхания, страхе забыть дома ингалятор или потерять его, истец вынужден ограничивать себя в общении с другими людьми.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, вследствие которого в настоящее время испытывает физические и нравственные страдания. Переживания, которые он испытывает, связаны с невозможностью вести прежний образ жизни, ходить в магазин или на прогулку, выполнять домашнюю работу, помогать супруге, заниматься спортом. Физические страдания выражаются в частой одышке, сильном кашле, болях в груди.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, допущенный к участию в деле по устному ходатайству истца, в судебном заседании исковые требования также поддержал в объеме и по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «ЧЭМК» - ФИО3, действующая на основании доверенности от (дата), факт причинения ФИО1 морального вреда действиями ответчика не оспаривала, однако полагала сумму компенсации морального вреда завышенной. Указывала на то, что истцу было известно о вредном характере его работы, однако, несмотря на приобретение права на льготное пенсионное обеспечение, он продолжил работу во вредных условиях труда. Ссылалась на отсутствие у ответчика умысла на причинение вреда здоровью истца. Представила письменные объяснения по делу (л.д. 32-34).

Суд, выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Согласно ч. 1, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу положений ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 01 февраля 2002 года, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Как установлено судом, истец ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с Челябинского ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени Электрометаллургическим комбинатом. С (дата) по (дата) работал плавильщиком в ферросплавном цехе №, уволен в связи с уходом в Советскую Армию. (дата) истец вновь был принят в указанный цех плавильщиков, (дата) уволен по собственному желанию. С (дата) по (дата) работал плавильщиком в плавильном цехе №, уволен по собственному желанию. (дата) принят плавильщиком в плавильный цех № ферросплавного производства, затем (дата) переведен в плавильный цех №. С (дата) переведен в отряд ВВО стрелком второго класса. Уволен по собственному желанию (дата).Указанные выше обстоятельства, помимо пояснений истца подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 9-11), копией личной карточки работника, личными заявлениями истца (л.д. 36-53).

В связи с многочисленными реорганизациями, в настоящее время правопреемником работодателей истца является АО «ЧЭМК» (л.д.54-59).

В период работы истца ФИО1 на АО «ЧЭМК», (дата), актом расследования профессионального заболевания (отравления) установлено, что ФИО1 работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (л.д. 86-87). При медицинском осмотре ФИО1 установлен диагноз ***.

Профессиональное заболевание возникло в условиях выплавления феррохрома низкоуглеродистого, характеризующегося газообразованием и выделением их в производственное помещение.

На основании результатов расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате несовершенства основного производственного оборудования.

Непосредственной причиной профессионального заболевания послужила запыленность воздушной среды производственных помещений, при этом вины работника в ходе проверки не установлено.

По сообщению ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» Минтруда России (л.д. 67) впервые ФИО1 был направлен и прошел освидетельствование (дата), при этом ему установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности и третья группа инвалидности сроком на один год.

Данный процент утраты трудоспособности и группа инвалидности сохранялись до (дата).

При освидетельствовании (дата) установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности и третья группа инвалидности сроком на один год.

(дата) по результатам освидетельствования ФИО1 установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности сроком на два года. Данный процент утраты трудоспособности сохранялся до (дата).

При освидетельствовании (дата) установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности и третья группа инвалидности сроком на один год.

(дата) по результатам освидетельствования ФИО1 установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности сроком на один год и третья группа инвалидности бессрочно.

При освидетельствовании (дата) установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности сроком на два года.

(дата) по результатам освидетельствования ФИО1 установлено 60 % утраты профессиональной трудоспособности бессрочно.

В настоящее время истцу ФИО1 установлено профессиональное заболевание ***, 70 % утраты профессиональной трудоспособности и вторая группа инвалидности бессрочно в связи с профессиональным заболеванием, что подтверждается справкой о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (л.д. 8), ответом ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» Минтруда России (л.д. 67), программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (л.д. 85).

Совокупность указанных выше доказательств, позволяет суду придти к выводу о том, что производство в цехах АО «ЧЭМК», где осуществлял свои трудовые функции истец, связано с повышенной опасностью для окружающих, является источником повышенной опасности; исходя из выводов, изложенных в акте о случае профессионального заболевания, возникновение вреда не связано с непреодолимой силой или умыслом потерпевшего, а потому обязанность возместить вред, причиненный истцу, возникает у ответчика независимо от наличия либо отсутствия вины работника.

Учитывая, что профессиональное заболевание у ФИО1 возникло в связи с длительным воздействием на организм вредных производственных веществ, истец длительное время проработал во вредных условиях труда на АО «ЧЭМК», представитель ответчика не оспаривал факт возникновения у истца профессионального заболевания в связи с работой на АО «ЧЭМК» и вредный характер условий труда, в которых работал истец, суд приходит к выводу о доказанности причинно-следственной связи между трудовой деятельностью истца на АО «ЧЭМК» и наступившими неблагоприятными последствиями – профессиональным заболеванием.

Доводы представителя ответчика о грубой неосторожности истца, повлекшей усугубление вреда его здоровью, суд находит несостоятельными, поскольку, продолжая работать после установления профессионального заболевания, он реализовывал конституционное право на труд, при этом законодательством – ранее действующим Кодексом законов о труде РСФСР (ст. 139) и ныне действующим Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 212) – обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

С учетом установленных обстоятельств суд полагает доказанным факт причинения ФИО1 в результате воздействия вредных производственных факторов физических и нравственных страданий, связанных с развитием и течением у него профессионального заболевания, которые нарушают личные неимущественные права истца.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения вреда – наличие профессионального заболевания, продолжительность периода, отработанного в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов на АО «ЧЭМК», степень вины ответчика, возраст истца и степень утраты им трудоспособности (70 % бессрочно), наличие второй группы инвалидности бессрочно, невозможность полного устранения последствий воздействия неблагоприятных факторов на здоровье истца, требования разумности и справедливости, и считает возможным взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 180 000 рублей.

Оснований для удовлетворения требований истца в заявленном размере 350 000 рублей, суд не находит.

Учитывая положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с АО «ЧЭМК» также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей, исчисленная в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 98, 100, 103, 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Челябинский электрометаллургический комбинат» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Челябинский электрометаллургический комбинат» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 180 000 рублей, в остальной части в иске отказать.

Взыскать с акционерного общества «Челябинский электрометаллургический комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Максимова