Решение № 2-1-7636/2017 2-7636/2017 2-7636/2017~М-7483/2017 М-7483/2017 от 19 ноября 2017 г. по делу № 2-1-7636/2017

Дело № 2-1-7636/2017


Решение

Именем Российской Федерации

20.11.2017 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Аракчеева С.В.,

при секретаре судебного заседания Шигаевой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Автомобильный ремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Автомобильный ремонтный завод» (далее по тексту АО «АРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работал в должности главного специалиста службы качества в ЗАО «Автомобильный ремонтный завод» (переименовано в АО «АРЗ») с 12.02.2016 г. по 06.10.2017 г. За период с апреля по август 2017 г., сентябрь 2017 г., с 1 по 6 октября 2017 г. истцу как работнику, произведено начисление заработной платы и компенсация отпуска при увольнении (за 34,97 дней). Однако, в нарушение требований действующего трудового законодательства заработная плата за указанный период не выплачена, расчет при увольнении и компенсация отпуска в день увольнения не выплачены, в связи с чем у АО «АРЗ» образовалась задолженность истцом в размере 163539 руб. 90 коп.

Решением Энгельсского районного суда Саратовской области в пользу истца была взыскана задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за июль - август 2016 г., также решением Энгельсского районного суда Саратовской области от 24.05.2017 г. с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за сентябрь-декабрь 2016 г., январь-март 2017 г. и компенсация морального вреда.

На основании изложенного, истец, считая свои права нарушенными, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате с апреля 2017 г. - по 06.10.2017 г. в размере 163539 руб. 90 коп., из них: за апрель 2017 г. в размере 13414 руб. 69 коп., за май 2017 г. в размере 13666 руб. 62 коп., за июнь 2017 г. в размере 16567 руб. 04 коп.; за июль 2017 г. в размере 16253 руб. 22 коп., за август 2017 г. в размере 20010 руб., за сентябрь 2017 г. в размере 20010 руб., за октябрь 2017 г. в размере 4547 руб. 72 коп., компенсацию отпуска при увольнении (за 34,97 дней) - 23255 руб. 12 коп., компенсацию за невыплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35815 руб. 49 коп.

Истец в судебном заседании искровые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «АРЗ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В силу положений ст. 123 Конституции РФ и ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе, судебная защита.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял с АО «АРЗ» с 13.01.2015 г. в должности главного специалиста, что подтверждается трудовым договором № от 13.01.2015 г., дополнительным соглашением от 12.02.2016 г.

06.10.2017 г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ст. 77 Трудового договора РФ.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из искового заявления и пояснений истца, за период с апреля по август 2017 г., сентябрь 2017 г., с 1 по 6 октября 2017 г. истцу как работнику, произведено начисление заработной платы и компенсация отпуска при увольнении (за 34,97 дней). Однако, в нарушение требований действующего трудового законодательства заработная плата за указанный период не выплачена, расчет при увольнении и компенсация отпуска в день увольнения не выплачены, в связи с чем у АО «АРЗ» образовалась задолженность истцом в размере 127724 руб. 41 коп., из них за апрель 2017 г. в размере 13414 руб. 69 коп., за май 2017 г. в размере 13666 руб. 62 коп., за июнь 2017 г. в размере 16567 руб. 04 коп., за июль 2017 г. в размере 16253 руб. 22 коп., за август 2017 г. в размере 20010 руб., за сентябрь 2017 г. в размере 20010 руб., за октябрь 2017 г. в размере 4547 руб. 72 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23255 руб. 12 коп., что подтверждается справкой АО «АРЗ», от 25.09.2017 г., от 20.10.2017 г., справкой о доходах физического лица.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 104469 руб. 29 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23255 руб. 12 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из Указания Банка России от 11.12.2015 г. № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 11.12.2015 г. № 37) с 01.01.2016 г. значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. С 01.01.2016 г. Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования Банка России.

С 03.10.2016 г. – в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Энгельсского районного суда от 03.04.2016 г. постановлено: взыскать с ЗАО «Автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность за декабрь 2015 г., январь-март 2016 г. по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 94822 руб. 44 коп.

Решение суда вступило в законную силу.

Решением Энгельсского районного суда от 03.08.2016 г. постановлено: взыскать с ЗАО «Автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность за апрель - май 2016 г. по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 24357 руб. 90 коп.

Решение суда вступило в законную силу.

Решением Энгельсского районного суда от 16.01.2017 г. постановлено: взыскать с ЗАО «Автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 39779 руб. 12 коп.

Решение суда вступило в законную силу.

Заочным решением Энгельсского районного суда от 24.05.2017 г. постановлено: взыскать с АО «Автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность за период с сентября 2016 г. по март 2017 г. по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 134681 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего взыскать 139681 руб. 80 коп.

Заочное решение суда вступило в законную силу.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 25.09.2017 г. в размере 35815 руб. 49 коп.

Согласно справке АО «АРЗ» от 25.09.2017 г. № размер компенсации за невыплаченную заработную плату по состоянию на 25.09.2017 г. составляет 35815 руб. 49 коп.

В связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за невыплаченную заработную плату по состоянию на 25.09.2017 г. в размере 35815 руб. 49 коп.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

Согласно ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт неправомерных действий со стороны работодателя в отношении истца, выразившийся в невыплате ему причитающихся при увольнении выплат установлен в судебном заседании, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда с учетом принципов разумности и справедливости, обстоятельств дела, характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, в сумме 5000 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые в соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежат взысканию государственная пошлина в размере 4771 руб. в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с акционерного общества «Автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 г. по октябрь 2017 г. включительно в размере 104469 руб. 29 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 23255 руб. 12 коп., компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 35815 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего в размере 168539 руб. 90 коп.

Взыскать с акционерного общества «Автомобильный ремонтный завод» государственную пошлину в доход государства с зачислением бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области в сумме 4771 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: (подпись).

Верно.

Судья С.В. Аракчеева

Секретарь Т.В. Шигаева