Решение № 2-141/2018 2-141/2018 (2-4987/2017;) ~ М-6291/2017 2-4987/2017 М-6291/2017 от 4 февраля 2018 г. по делу № 2-141/2018

Дело №2-141/18 05 февраля 2018 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Чистяковой Т.С.

При секретаре Цобдаевой Э.Л.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Принт» об обязании уплатить страховые взносы и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным выше иском.

Определением суда от 05 февраля 2018 года производство по делу в части требований об обязании ответчика представить в Пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения в отношении истца прекращено в связи с отказом истца от указанных исковых требований по причине добровольного исполнения их ответчиком.

В обоснование иска, истец указывает, что 06.10.2014 года она была принята на работу в ООО «Принт» на должность администратора. В соответствии с трудовым договором заработная плата ее составляет 15 000 рублей. Ответчик в нарушение действующего законодательства за период с 06.10.2014 года по 30.08.2015 года не производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В связи с чем, истец просит обязать Общество с ограниченной ответственностью «Принт» произвести выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за работника ФИО1 исходя из заработной платы 15 000 рублей в месяц за период с 06 октября 2014 года по 30 августа 2015 года.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддерживает.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, посредством передачи телефонограммы.

Третье лицо Управление Пенсионного фонда России в Центральном районе Санкт-Петербурга в судебное заседание не явилось, ранее представлен был отзыв, где просит обязать ответчика уплатить страховые взносы за ФИО1, поскольку при определении права на страховую пенсию и ее размер суммарная продолжительность периодов работы за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ напрямую отразится на страховой пенсии работника.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. "а" ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (действующему на момент возникновения спорных правоотношений с 01.01.2010 года по 31.12.2016 года) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в том числе, организации.

В соответствии с п. 4 и 5 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15 –го числа календарного месяца следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством выходным или (и) нерабочим) праздничным днем, днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора №2 от 06.10.2014 года была принята на работу в ООО «Принт» на должность администратора. Состоит с ответчиком в трудовых отношениях по настоящее время.

В соответствии с условиями договора заработная плата истца составляет 15 000 рублей. Начисление заработной платы за период с 06 октября 2014 года по 30 августа 2015 года подтверждается справкой о доходах за указанный период.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 отчисление страховых взносов за период с 06.10.2014 года по 30 августа 2015 года в Пенсионный фонд РФ работодателем ООО «Принт» не производились.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком достоверных доказательств обратному не представлено, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя. В подтверждение несения указанных расходов истцом представлен суду договор №021/08/17-СПб от 25.09.2017 года и дополнительное соглашение №1 от 26.12.2017 года к указанному договору, а также расписки в них о получении денежных средств представителем в размере 11 000 рублей и 6000 рублей, в общей сумме 17000 рублей. Учитывая отсутствие возражений ответчика о несоразмерности указанных расходов, категорию рассматриваемого спора, объем оказанных услуг представителем, длительность рассмотрения дела, суд находит указанные услуги разумными, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на представителя в размере 17 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Принт» произвести выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за работника ФИО1 исходя из заработной платы 15 000 рублей в месяц за период с 06 октября 2014 года по 30 августа 2015 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Принт» в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 17 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Принт» в доход государства государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.С. Чистякова