Решение № 2-652/2020 2-652/2020(2-7073/2019;)~М-6842/2019 2-7073/2019 М-6842/2019 от 25 мая 2020 г. по делу № 2-652/2020

Копия Дело № 2-652/2020

16RS0050-01-2019-009644-78


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2020 года г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Прытковой Е.В., при секретаре судебного заседания Емельяновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты оплаты труда, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты оплаты труда, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что вступившим в законную силу решением Приволжского районного суда г. Казани от 30 июля 2019 года ФИО1 был восстановлен на работе в ООО ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП», взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 05 ноября 2018 года по 30 июля 2019 года в размере 110 141 рубль 06 копеек, а также в качестве компенсации морального вреда 3 000 рублей, 15 000 рублей судебных расходов. Решение суда ответчиком не исполняется, присужденные к взысканию денежные средства не были выплачены ФИО1 Ссылаясь на нарушение ответчиком – работодателем сроков выплаты денежных средств, являющихся оплатой труда работника, истец с учетом уточнения исковых требований в связи с исполнением указанного решения суда 19 марта 2020 года, окончательно просил суд: взыскать с пользу ФИО1 с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты денежных средств, являющихся оплатой труда работника, за период с 05 октября 2019 года по 18 марта 2020 года в размере 7 764 рублей 94 копеек, в качестве компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя, 100 000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» в судебное заседание не явился, извещен, представил посменный отзыв на исковое заявление, согласно которому возражал против заявленных исковых требований.

Выслушав пояснения, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что решением Приволжского районного суда г. Казани от 30 июля 2019 года были частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании оплаты труда за сверхурочную работу, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты оплаты труда за сверхурочную работу, компенсации морального вреда.

Указанным решением было постановлено: восстановить ФИО1 на работе в ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» в должности водителя-экспедитора транспортного отдела; взыскать с ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 05 ноября 2018 года по 30 июля 2019 года в размере 110 141 рубля 06 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, 15 000 рублей расходов на оплату услуг представителя.

Решение вступило в законную силу согласно апелляционному определению Верховного Суда Республике Татарстан от 03 октября 2019 года.

Согласно трудовой книжке ФИО1, после восстановления на работе в ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» в прежней должности, истец был уволен 04 октября 2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение Приволжского районного суда г. Казани в части выплаты денежных средств было исполнено ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» 19 марта 2020 года, о чем свидетельствует платежное поручение №3265 на сумму 128 141 рубль 41 копейка.

Заявляя исковые требования о взыскании с ответчика компенсации нарушение срока выплаты оплаты труда, истец производит начисление процентов на сумму в размере 110 141 рубль 06 копеек за период с 05 октября 2019 года по 18 марта 2020 года (л.д. 89), расчет арифметически и методологически верен условиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом из материалов дела следует, и ответчиком не опровергнуто, что ни на дату вступления в законную силу решения суда – 03 октября 2019 года, которым был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, ни на дату окончательного увольнения ФИО1 из организации ответчика – 04 октября 2019 года, оплата труда за период с 05 ноября 2018 года по 30 июля 2019 года, не была выплачена работодателем ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП».

Исходя из всей совокупности установленных фактов, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение срока выплат сумм, являющихся оплатой труда, подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать 7 764 рубля 94 копейки компенсации, начисленной на сумму 110 141 рубль 06 копеек за период с 05 октября 2019 года по 18 марта 2020 года.

Разрешая исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что нарушены трудовые права истца, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать 1 000 рублей.

Исходя из установленных фактов и обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены, то истец вправе требовать от ответчика возмещения расходов на оплату юридических услуг в разумных пределах.

При определении критериев разумности суммы в возмещение расходов на оплату юридических услуг суд принимает во внимание количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, количество и объем подготовленных им процессуальных документов, характер и сложность дела, продолжительность его рассмотрения, соотношение судебных расходов с объемом защищаемого права, и с учетом всех этих обстоятельств, полагает, что расходы на оплату услуг представителя подлежат возмещению в размере 20 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ, с учетом частичного удовлетворения требований истца с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации 700 рублей (400 рублей +300 рублей), от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты оплаты труда, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты оплаты труда за период с 05 октября 2019 года по 18 марта 2020 года в размере 7 764 рублей 94 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, 20 000 рублей расходов на оплату услуг представителя.

Взыскать с ООО «Транспортно-экспедиционная компания «ОЛИМП» государственную пошлину в размере 700 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 02 июня 2020 года.

Судья подпись Прыткова Е.В.

Копия верна

Судья Прыткова Е.В.