Решение № 2-665/2020 2-665/2020~М-228/2020 М-228/2020 от 27 июля 2020 г. по делу № 2-665/2020

Дело № 2-665/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2020 года

Электростальский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Жеребцовой И.В.

При секретаре Сыченко О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Числовая Механика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Числовая Механика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что он с 01.12.2016 по настоящее время работает в АО «Числовая Механика» в должности <А.> в отделе разработки систем ЧПУ. Ему установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. с графиком работы 5 рабочих дней. В нарушении условий действующего законодательства выплата заработной платы ответчиком осуществлялась не в полном объеме, имеется задолженность в размере 868 827 руб. 30 коп. Он неоднократно обращался к ответчику о выплате задолженности по заработной плате, но до настоящего времени задолженность не погашена. Известив работодателя, он с 23 декабря 2019 года приостановил трудовую деятельность. После уточнения исковых требований, просит взыскать по состоянию на 28.07.2020 года невыплаченную заработную плату в размере 868 827,30 руб., сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 491 706,72 руб., компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 160 527,95 руб., компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 20 000 руб.

Истец ФИО1 надлежащим образом уведомлен о дне и месте судебного заседания, в суд не явился. Его представитель в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Направленные по всем известным адресам ответчика судебные извещения вернулись без вручения за истечением срока хранения. Из выписки ЕГРЮ следует? что АО «Числовая Механика» является действующей организацией.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 01 декабря 2016 года по настоящее время работает в АО «Числовая Механика» в должности <А.> в отделе разработки систем ЧПУ. Согласно заключенному с ним трудовому договору, его должностной оклад составляет 70 000 руб.

Из полученных выписок из ГУ-УПФ РФ № 19 по г. Москве и Московской области и справок о доходах, следует, что за период с 17.12.2018 по 23.12.2019 истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 868 827 руб. 30 коп.

Согласно ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме приостановить работу за весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановке работы работник обязан письменно известить работодателя.

В связи с длительной задержкой по выплате заработной платы, ФИО1 в письменной форме уведомил работодателя о приостановлении работы до погашения всей суммы задолженности.

В соответствии с ч. 4 ст. 142 ТК РФ, а также разъяснениями Верховного Суда РФ, изложенными в Обзоре законодательства и судебной практики, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 (вопрос № 4), время приостановки работы подлежит оплате исходя из среднего заработка.

Как следует из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г.. работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.

Верховный суд РФ указал, что право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов ( денежной компенсации). При этом, поскольку Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

С учетом изложенного, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.

Учитывая, что истцу заработная плата за декабрь 2018 по 23 декабря 2019 года не выплачивалась, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма заработной платы за весь период приостановки работы: с декабря 2018 по 23 декабря 2019 года в размере 868 827,30 руб., с 24 декабря 2019 по 28.07.2020 в размере 491 706, 72 руб., проценты за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с декабря 2018 по 28 июля 2020 года в размере 160 527,95 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.

Задержка по выплате работнику заработной платы является нарушением его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, то, что задержка по выплате пособия составила более года, характер причиненных истцу нравственных страданий, и считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая сумму взысканной заработной платы и компенсацию морального вреда, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 16 105,30 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Числовая Механика» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с декабря 2018 по 23 декабря 2019 года в размере 868 827 руб. 30 коп., средний заработок за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с 24 декабря 2019 по 28 июля 2020 года в размере 491 706 руб. 72 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2018 по 28 июля 2020 года в размере 160 527 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с АО «Числовая Механика» в доход бюджета госпошлину в размере 16 105 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.В. Жеребцова

Полный текст решения изготовлен 10 августа 2020 года

Судья И.В. Жеребцова