Решение № 2-892/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-892/2017

К делу №2-892/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тимашевск 07 июня 2017 года

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего Жане Х.А.,

при секретаре Павловой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании компенсационных выплат,

установил:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании компенсационных выплат.

В обоснование своих требований указали, что в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.02.2012 №145 «Об утверждении положения о размерах, порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края осуществлено включение ФИО1 в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат, заключен договор от 04.05.2012 <№> на предоставление единовременных компенсационных выплат.

Предметом договора от 04.05.2012 <№> являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта).

Министерство выполнило обязательства, путем перечисления на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1 050 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 30.05.2012 <№> и 30.05.2012 <№>.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в МБУЗ «Центральная районная больница» Брюховецкого района (амбулатория ст.Чепигинской) до 22.09.2014, приказом учреждения от 22.09.2014 <№> трудовой договор со ФИО1 прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Пунктом 2.1. договора от 04.05.2012 <№> предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБУЗ «центральная районная больница» Брюховецкого района (амбулатория ст.Чепигинской).

Согласно п.2.3 договора от 04.05.2012 <№>, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Требование о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, направлено ФИО1 письменным уведомлением от 13.01.2016 <№>.

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, не перечислены.

Согласно п.5.2. договора от 04.05.2012 <№>, в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Срок по возмещению денежных средств, истек 13.02.2016. Период просрочки по состоянию на 01.11.2016 составил 262 дня.

Ключевая ставка Банка России с 16.09.2016 составляет 10 %. Размер пени, исходя из расчета: 548 338 х 10 : 300 : 100 х 262, составил 47 888,18 рублей.

Представитель истца, будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддержал, просил суд взыскать со ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 596 226,18 рублей.

Ответчик, будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, с исковым заявлением ознакомлен, представил заявление о рассмотрении заявленных исковых требований в свое отсутствие. Согласно представленного в материалы дела возражения, с заявленными требованиями не согласился, указав, что его увольнение с МБУЗ «Центральная районная больница» Брюховецкого района (амбулатория ст.Чепигинской) носило вынужденный характер, обусловленный поступлением на службу в армию, что является причиной для признания причины его увольнения уважительной и освобождения его от возврата полученных им компенсационных выплат. Кроме того, считает необходимым в пятилетний период осуществления им трудовой деятельности по основному месту работы зачесть период его работы в сельской местности в должности врача общей практики Гречанобалковской участковой больницы с 23.07.2009 по 09.04.2012, кроме того, применив к настоящим отношениям положения трудового законодательства в части установленного им срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

С учетом позиции представителя истца, который не возражал против вынесения решения в отсутствие ответчика, его представителя, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле материалам.

В материалах дела имеются все необходимые документы для рассмотрения спора по существу и принятия соответствующего судебного постановления.

Исследовав доказательства по делу, оценив его фактические обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что ответчик с 12.04.2012 по 22.09.2014, осуществлял трудовую деятельность в МБУЗ «Центральная районная больница» Брюховецкого района (амбулатория ст.Чепигинской).

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.02.2012 <№> «Об утверждении положения о размерах, порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат, осуществлено включение ФИО1.

04.05.2012 между сторонами заключен договор на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт.

По условиям п.2.1. указанного договора, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБУЗ «Центральная районная больница» Брюховецкого района (амбулатория ст.Чепигинской), в связи с чем министерство здравоохранения Краснодарского края обязуется предоставить ему соответствующую единовременную компенсационную выплату.

На основании п.4.1.1 заключенного сторонами договора от 04.05.2012 <№> на предоставление единовременных компенсационных выплат, ответчику, в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 050 000 рублей.

Исходя из приказа о прекращении трудового договора с работником от 22.09.2014 <№>, ФИО1, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), с 22.09.2014 прекратил осуществление трудовой деятельности в МБУЗ «Центральная районная больница» Брюховецкого района (амбулатория ст.Чепигинской).

Согласно п.2.3 договора от 04.05.2012 <№>, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Требование о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, направлено ФИО1 письменным уведомлением от 13.01.2016 <№>.

Между тем, до настоящего времени перечисление денежных средств в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не произведено, обязательство надлежащим исполнением, согласно п.1 ст.408 ГК РФ, не прекращено.

Получив единовременную компенсационную выплату, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Доводы ответчика о вынужденном увольнении ввиду невозможности продолжать трудовые отношения в связи с поступлением на службу в армию, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, поскольку договор расторгнут ответчиком по собственному желанию, что прямо отнесено к числу оснований для возврата медицинским работником пропорциональной части единовременной компенсационной выплаты.

Иные доводы ответчика, в обоснование своих возражений, наличия установленных в судебном заседании обстоятельств имеющих значение для рассмотрения дела не исключают, юридического значения не имеют и, как основанные на не верном толковании норм действующего законодательства, исходя из оценки конкретных обстоятельств дела, поскольку также опровергаются представленными по делу доказательствами, являются несостоятельными и судом не принимаются.

Так, оснований для зачета в пятилетний период осуществления ответчиком трудовой деятельности по основному месту работы период его работы в сельской местности в должности врача общей практики Гречанобалковской участковой больницы с 23.07.2009 по 09.04.2012, не имеется, поскольку по условиям заключенного сторонами договора, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы.

Поскольку заключенный сторонами договор признаки трудового договора не содержит и не свидетельствуют о наличии между сторонами трудовых отношений, регулируемых положениям ТК РФ, то отношения сторон носят гражданско-правовой характер и нормами трудового законодательства не регулируются, не имеется, кроме того, и оснований применения к спорным правоотношениям положений ст.392 ГК РФ, в части применения установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно ст.330 ГК РФ, в силу п.5.2. договора от 04.05.2012 <№>, в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Срок по возмещению денежных средств, истек 13.02.2016. Период просрочки по состоянию на 01.11.2016 составил 262 дня.

Согласно указанию Банка России от 11.12.2015 №3894-у «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01.01.2016 значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, которая с 16.09.2016 составила 10 %. Размер пени составил 47 888,18 рублей, исходя из расчета: 548 338 х 10 : 300 : 100 х 262.

В порядке досудебного урегулирования спора о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, истцом направлено требование, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Общая сумма задолженности составляет 596 226,18 рублей.

Доказательств подтверждающих неправильность представленных истцом расчетов задолженности ответчика, либо иной недостоверности их результатов, а равно контрасчетов, произведенных последним, не представлено. При этом, исходя из ч.1 ст.56 ГПК РФ, объективность и достоверность последних сомнений не вызывает.

Учитывая обстоятельства дела в их совокупности, оценивая представленные сторонами доказательства в силу требований ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме.

Таким образом, с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты по договору о предоставлении единовременных компенсационных выплат от 04.05.2012 <№> в размере 548 338 рублей, а также пени в размере 47 888,18 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из данной нормы, суд считает необходимым, взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 9 162 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании компенсационных выплат - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края часть единовременной компенсационной выплаты по договору о предоставлении единовременных компенсационных выплат от 04.05.2012 <№> в размере 548 338 рублей, а также пени в размере 47 888,18 рублей, а всего взысканию подлежит: 596 226 (пятьсот девяносто шесть тысяч двести двадцать шесть) рублей 18 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 9 162 (девять тысяч сто шестьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарском краевом суде через Тимашевский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий