Решение № 2-889/2019 2-889/2019~М-705/2019 М-705/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-889/2019

Дело № ххх


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2019 года <адрес>

Сафоновский районный суд <адрес> в составе: председательствующего федерального судьи Мельничук Е.В., при секретаре Пшеничниковой А.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в <адрес> о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с требованием к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, указывая, что с дд.мм.гггг является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством. Однако при назначении пенсии в страховой стаж ответчиком не был засчитан период её работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Локомотивном ДЭПО <адрес>, со ссылкой на тот факт, что печать, поставленная в трудовой книжке при увольнении, не читается. Считая данные обстоятельства не являющимися препятствием для включения спорных периодов в страховой стаж, просит включить их в стаж и совершить перерасчет пенсии с дд.мм.гггг.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ГУ-УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) ФИО2 иск не признала.

Выслушав стороны, изучив письменные документы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ от дд.мм.гггг «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

На основании п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг № ххх, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в соответствии с приказом № ххх от дд.мм.гггг в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в Локомотивном ДЭПО <адрес> в должности ученицы-нарядчика; на основании приказа № ххх в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – в должности нарядчика. С дд.мм.гггг истец является получателем пенсии по старости бессрочно. При этом из страхового стажа исключен период её работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Локомотивном ДЭПО <адрес>, поскольку в трудовой книжке истца запись о её увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается.

Данные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки (л.д. 9-14); разъяснением ГУ-УПФ РФ в <адрес> (л.д. 6), справкой № ххх от дд.мм.гггг (л.д.15).

В соответствии с действовавшей в период спорных правоотношений Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дд.мм.гггг № ххх, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) (п. 2.3). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (п. 2.5). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).

Принимая во внимание, что записи в трудовой книжке истца не изменены, недействительными не признаны, сам факт исполнения ФИО1 трудовых обязанностей в спорный период ответчиком не оспаривается, суд приходит к выводу, что невозможность прочтения оттиска печать на записи в трудовой книжке не может служить основанием для отказа включения оспариваемого периода работы в страховой стаж.

Таким образом, суд считает, что факт работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Локомотивном ДЭПО <адрес>, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, а потому данный период работы должен быть включен в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от дд.мм.гггг № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Локомотивном ДЭПО <адрес> в качестве ученицы-нарядчика; период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Локомотивном ДЭПО <адрес> - в должности нарядчика, и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с момента назначения пенсии - дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В. Мельничук