Решение № 2-4017/2017 2-4017/2017~М-3688/2017 М-3688/2017 от 23 октября 2017 г. по делу № 2-4017/2017

Дело № 2-4017/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2017 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Серовой Т.Е.,

при секретаре Идрисовой М.С.,

с участием прокурора Черных Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» о взыскании недополученной заработной платы, пени и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в период с 01.07.2012 г. по 09.06.2017 г. он работал у ответчика на должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда вахтовым методом работы. 22.02.2016 г. истец, работая в ООО «Заполярпромгражданстрой» в пос. Сабетта Ямальского района ЯНАО, по вине работника ООО «Заполярпромгражданстрой» ФИО4 получил тяжелую производственную травму. 25.08.2016 г. работник ООО «Заполярпромгражданстрой» ФИО4 приговором Ямальского районного суда ЯНАО признан виновным в совершении указанного преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 УК РФ. Исходя из полученных тяжких телесных повреждений истец вынужденно по вине ответчика с 22.02.2016г. по 08.06.2017г. находился на больничном излечении (листке нетрудоспособности) и соответственно исходя из этого ответчик ООО «Заполярпромгражданстрой» ежемесячно выплачивал ему заработную плату не в полном объеме, а всего лишь по 12 000 руб. в месяц вместо 60 000 руб.. Средний размер заработной платы истца до ухода на больничный лист составлял 60 000 руб. ежемесячно. По состоянию на 09.06.2017г. общая сумма задолженности по заработной плате составила 747 200 руб. На дату подачи искового заявления (04.09.2017г.) ответчик вышеуказанную сумму заработной платы не доплатил и количество календарных дней просрочки составляет 85 дней. Сумма пени за задержку заработной платы составляет 38 107,20 руб. Считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему глубокие нравственные страдания. На основании вышеизложенного просит взыскать с ответчика неполученную заработную плату за время нахождения на больничном листке трудоспособности в размере 747 200 руб., пени за задержку выплаты заработной платы в размере 38 107,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Заполярпромгражданстрой» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, указал, что ФИО1 находился на излечении в период с февраля 2016 г. по июнь 2017 г.. Пособие по временной нетрудоспособности за данный период ему было начислено и выплачено полностью, что подтверждается расчетными листками. Оснований для выплаты пособия в большем размере, законом не предусмотрено.

Изучив мнение сторон, прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

01.07.2012 г. приказом от 01.07.2012 г. № 3019-л/с истец был принят на работу в ООО «Заполяпромгражданстрой» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда вахтовым методом работы (л.д. 7).

Приговором Ямальского районного суда ЯНАО от 25.08.2016 г. ФИО4 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 УК РФ (л.д. 10-13).

Из приговора Ямальского районного суда ЯНАО от 25.08.2016 г. следует, что ФИО4, являясь производителем работ в ООО «Заполяпромгражданстрой» нарушил правила производства строительных работ, в результате чего, ФИО1 были причинены телесные повреждения в виде <данные изъяты> Данные телесные повреждения квалифицируются как тяжкий вред здоровью.

В результате полученных травм истец с 22.02.2016г. по 07.06.2017 г. находился на больничном, что подтверждается копиями больничных листков (л.д. 14-25).

09.06.2017г. приказом от 09.06.2017г. истец уволен из ООО «Заполяпромгражданстрой» по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением).

Поскольку ФИО1 находился с ответчиком в трудовых отношениях, он являлся застрахованным лицом и имел право на получение соответствующих выплат, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом. В листках нетрудоспособности указан код заболевания «04» - несчастный случай на производстве или его последствия.

Как следует из представленных ответчиком документов, стаж работы истца в ООО «Заполяргражданстрой» составляет 4 года, 11 месяцев, 9 дней; общий трудовой стаж согласно представленной трудовой книжке – 6 лет, 10 месяцев, 28 дней. Его среднедневной заработок за период с февраля 2016г. по февраль 2017г. составил 793 руб.53 коп.

Согласно доводом истца, изложенным в иске, его среднемесячная заработная плата составляла 60 000 руб., а в период временной нетрудоспособности ему выплачивалось по 12 000 руб..

Доводы истца о том, что пособие по временной нетрудоспособности должно было быть ему выплачено в размере получаемого им в 2016г. среднемесячного заработка не состоятельны, поскольку основаны на неверном применении материального закона.

В силу положений ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. 3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может.

Поскольку истец находился на больничном в период с февраля 2016г. по июнь 2017г., для расчета его среднего заработка применялся период за 2013г-2014гг.; за 2014-2015г., 2015-2016г. ( л.д. 37)

Постановлениями Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г." ; от 30.11.2013 N 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г."; от 04.12.2014 N 1316 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г."; от 26 ноября 2015 года N 1265 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2016 года» предельная база для начисления взносов составляла: 2013 году — 568 000 рублей, а в 2014 году — 624 000 рублей; 2015 году – 670 000 руб., в 2016году – 718 000 руб..

Значит, в 2016 году показатель среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше: (568000 + 624 000) / 730 = 1 632,87 руб.; в 2017году не может превышать (670 000 руб. + 718 000 руб./730 )= 1901,36 руб..

Следовательно, доводы истца о том, что ему должно выплачиваться пособие из расчета 2000 руб. в день ( 60 000 руб. в месяц) не состоятельны.

Как следует из представленного ответчиком расчета, среднедневной заработок истца для начисления пособия по временной нетрудоспособности составил: в феврале 2016г. - 911,42 руб., с марта 2016г. по январь 2017г. включительно – 502,33 руб., с мая 2017г. по июль 2017г. – 344 руб.82 коп..

Пособие начислялось исходя из количества дней вынужденной нетрудоспособности.

Представленный ответчиком расчет суд признает верным, основанным на требованиях законодательных актов, регулирующих порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Доводы истца о взыскании в его пользу неполученного заработка путем взыскания пособия по временной нетрудоспособности не обоснованны, а представленный им расчет основан на требованиях законодательства, регулирующего порядок взыскания утраченного заработка ( ст.ст. 1084 -1086 ГК РФ). Однако, такие требования истцом не заявлены и порядок их предъявления не соблюден.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком выплата пособия по временной нетрудоспособности истцу произведена в полном объеме, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» о взыскании недополученной заработной платы, пени и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Новоуренгойский городской суд.

Судья: Т.Е. Серова