Решение № 2-5504/2017 2-5504/2017~М-2950/2017 М-2950/2017 от 14 августа 2017 г. по делу № 2-5504/2017

Дело № 2-5504/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 15 августа 2017 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре Я.О. Ждановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Арматех» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Арматех» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 200000 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 35360 рублей.

В обосновании иска указал, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности торгового представителя. За период с ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не выплачивает заработную плату, задолженность по которой в указанный период составила 200000 рублей.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 79880 рублей, процентов за несвоевременно выплаченные денежные средства в размере 8221 рубль.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 79880 рублей признал.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принят на работу в ООО «Арматех» на должность торгового представителя.

Согласно п. 4.1. договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 20000 рублей.

Согласно п. 1.7 Положения Об оплате труда и премированию работников, утвержденного приказом директора ООО «Арматех» 31.12.2014г., срок выплаты заработной платы сотрудникам установлен 15 и 30 числа месяца.

Согласно приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно имеющейся в материалах дела справки работодателя, от ДД.ММ.ГГГГ задолженность организации перед истцом по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 77030 рублей. Поскольку доказательств иного ответчиком не представлено, а задолженность по заработной плате в размере 79880 рублей представитель ответчика признал в судебном заседании, то с ООО «Арматех» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 79880 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истцом заявлен период с ДД.ММ.ГГГГ.

За задержку выплаты заработной платы компенсация составила за август ДД.ММ.ГГГГ в размере (11000х10%/150х149)=1092,67 рублей.

За сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. в размере (10000х10%/300х1)=3,33 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере (10000х10%/150х149)=993,33 рубля.

За октябрь ДД.ММ.ГГГГ. в размере (8000х10%/150х121)=645,33 рубля.

За ноябрь ДД.ММ.ГГГГ. в размере (3000х10%/150х90=180 рублей.

За декабрь ДД.ММ.ГГГГ. в размере (11000х10%/150х60)=439,99 рублей.

За январь ДД.ММ.ГГГГ. в размере 20000х10%/150х29)=386,66 рублей. Итого 3865,79 рублей. С расчетом, выполненным истцом, суд согласиться не может, поскольку он не основан на нормах права.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2712,37 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Арматех» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Арматех» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 79880 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3865,79 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Арматех» госпошлину в размере 2712,37 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Главатских

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь Я.О. Жданова

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201__ года.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь