Решение № 2-2929/2018 2-2929/2018~М-2256/2018 М-2256/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-2929/2018

Дело № 2-2929

Заочное
решение

именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года г.Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Назыровой А.А.

при секретаре Клементьевой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тандер» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

АО «Тандер» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 37100 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что ФИО1 был принят на должность кладовщика-отборщика в АО «Тандер» ДД.ММ.ГГГГ. С ним был заключен трудовой договор, а также договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен в командировку в распределительный центр <адрес> на 16 дней. На командировочные расходы ему было выдано: ДД.ММ.ГГГГ – 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 27100 руб. После приезда из командировки ФИО1 за полученную сумму отчет не предоставил, денежные средства не возвратил. 01.08.2017 трудовой договор с ответчиком расторгнут. 20.04.2018 ответчику направлялась претензия с требованием возместить истцу причиненный ущерб, однако, до настоящего времени ответчик денежные средства не возвратил.

Представитель истца – ФИО2, действующий по доверенности, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Ответчик – ФИО1, в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, в соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Статья 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу…

На основании ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на должность кладовщика-отборщика в АО «Тандер» 25.04.2017(л.д. 7).

АО «Тандер» распределительный центр в <адрес> с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № и договор о полной материальной ответственности (л.д. 8-14).

В соответствии с п.1 договора о полной материальной ответственности ФИО1 принял на себя обязательство вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей, участвовать в инвентаризации, ревизии и иной проверке вверенных ему материальных ценностей, возмещать нанесенный ущерб(л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен в командировку в распределительный центр <адрес> на 16 дней. По расходному кассовому ордеру № ДД.ММ.ГГГГ на командировочные расходы ему было выдано 10000 руб.(л.д.20). ДД.ММ.ГГГГ на личную карточку ФИО1 было перечислено 27100 руб., что подтверждается платежным поручением № от 05.07.2017(л.д.22).

Из пояснений представителя истца следует, что после приезда из командировки ФИО1 за полученную сумму в размере 37000 руб. в бухгалтерию АО «Тандер» отчет о пребывании в командировке на распределительном центре <адрес> не предоставил, данные денежные средства не возвратил.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут(л.д.23).

ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлялась претензия с требованием возместить истцу причиненный им ущерб в сумме 37000 руб.(л.д.29-30), однако, как пояснил представитель истца, до настоящего времени ответчик денежные средства не возвратил.

Учитывая, что ФИО1 сумму задолженности не оспорил, каких-либо доказательств ее погашения суду не предоставил, суд считает требования АО «Тандер» о взыскании с ответчика 37000 рублей подлежащим удовлетворению.

При подаче иска истцом была оплачена госпошлина в размере 1313 руб. по платежному поручению № от 05.06.2018(л.д.6).

Поскольку исковые требования АО «Тандер» удовлетворены, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца необходимо взыскать расходы по оплате госпошлины в вышеуказанной сумме.

На основании ст.1064 ГК РФ, ст.238, 239, 242, 243, 244, 248 ТК РФ, руководствуясь ст.55-57, 103, 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования АО «Тандер» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тандер» 37000 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 1313 рублей.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде 19.09.2018.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: