Решение № 2-2127/2021 2-2127/2021~М-1381/2021 М-1381/2021 от 14 июня 2021 г. по делу № 2-2127/2021

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе судьи Бочаровой Е.П., при секретаре Шароновой Н.Е.

с участием представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению ПФР по городу Дзержинску Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии и обязании назначить пенсию

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением, мотивируя тем, что 10.01. 2020г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку №.

25.02.2021 решением № в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием у истца необходимого специального стажа по Списку №, Ответчик, ссылаясь на архивные справки № от 19.10.2020 г. указал, что с 25.06.2001г. по 31.03.2004 г. истец, якобы, значился в профессии <данные изъяты>

Кроме того, отказ был основан также на том, что работа <данные изъяты> носила не полную занятость рабочего времени, а совмещалась работой по профессии <данные изъяты> а учитывая отсутствие сведений о специальном стаже за период с 16.11.98 по 31.03.2004г.г. в выписке из лицевого счета застрахованного лица работа <данные изъяты> за период с 16.11.98 по 31.03.2004г.г. в <данные изъяты> не была включена Ответчиком в специальный стаж по Списку № 2.

Представленные им справки о продолжительности специального стажа в других организациях, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Ответчиком приняты частично, указав, что при отсутствии информации у работодателей, продолжительность специального стажа по Списку № 2 составляет 2 года, 10 месяцев, 14 дней и складывается из периодов:в <данные изъяты> с 01.04.2004 г. по 31.12.2004г.; в <данные изъяты> с 21.04.2005 г. по 31.12.2005г., в <данные изъяты> с 01.01.2007г. по 31.05.2007г., в <данные изъяты> с 01.01.2008г. по 31.12.2008г.

Учитывая, что данного специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2, не достаточно, Ответчик отказал ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2.

Считает действия Ответчика по отказу в назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2 являются необоснованными, влекут нарушение прав и законных интересов Истца по изложенным ниже обстоятельствам.

Он считает, что специальный трудовой стаж, дающий право право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2 выработан им в полном объеме. Он обладает достаточным специальным трудовым стажем работы в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой, справками организаций, где он осуществлял свою трудовую деятельность.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки следует, что 16.11.98 по 31.03.2004г.г. он работал в <данные изъяты><данные изъяты> В спорный период он постоянно был занят на <данные изъяты> составляла более 80% основного рабочего времени. В связи с вредными условиями труда мне были установлены дополнительные дни ежегодного отпуска, что подтверждается личной карточкой формы Т2.Кроме того, доказательством исполнения им основной работы <данные изъяты> более 80% рабочего времени являются расчетные листы по заработной плате за спорный период, согласно которым подтверждено, что он выполнял работу <данные изъяты> не каждый месяц, работа носила не постоянный характер, заработную плату за совмещение профессии <данные изъяты> получал из расчета не более 10 - 15 % зарплаты <данные изъяты> в размере 3144 рубля (2096 рублей - оклад, 1048 рублей - премия) согласно штатного расписания. Таким образом, он получал за совмещение профессии <данные изъяты>: за - 1999 год - март; 2000 год - декабрь; 2001 год - январь, октябрь, ноябрь, декабрь; 2002 год - январь, февраль, март, апрель, май; 2003 год - не исполнял работу <данные изъяты>, оплаты не было; 2004 год — не исполнял работу <данные изъяты>, оплаты не было.

Учитывая изложенное, считает, что имеются достаточные и достоверные доказательства, подтверждающие выполнение им в спорный период работ в должности <данные изъяты> более 80% рабочего времени, однако при оценке пенсионных прав Ответчик незаконно не принял к зачету период работ с 16.11.98 по 31.03.2004г.г. в <данные изъяты>

При этом, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета

застрахованного лица по состоянию на 01.10.2019 года, на 01.01.2020 года Ответчик указал период работы в <данные изъяты> и продолжительность, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, который составляет 2 года 3 месяца.

Кроме того, считает, что Ответчик неправомерно исказил достоверные данные, подтверждающие его специальный стаж в других организациях в должности <данные изъяты>, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2.

Согласно трудовой книжке он работал в должности <данные изъяты>: в <данные изъяты> с 01.04.2004 г. по 20.04.2005г., в <данные изъяты> с 21.04.2005 г. по 13.02.2006г.,в <данные изъяты> с 14.02.2006г. по 31.05.2007г. в <данные изъяты> с 31.05.2007г. по 19.01.2009г.

Специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № составляет 4 года 9 месяцев 18 дней.

Однако Ответчик из вышеуказанного стажа убирает дни, месяцы стажа работы, аргументируя это отсутствием у работодателя при сдаче индивидуальных сведений для подтверждения льготного стажа и указывая стаж в вышеуказанных организациях 2 года 10 месяцев 14 дней, складывающийся из периодов: в <данные изъяты> с 01.04.2004 г. по 31.12.2004г. - исключено 3месяца 20 дней; в <данные изъяты> с 21.04.2005 г. по 31.12.2005г. - исключено 1 месяц 13 дней; в <данные изъяты> с 01.01.2007г. по 31.05.2007г. - исключено 10 месяцев 16 дней;

в <данные изъяты> с 01.01.2008г. по 31.12.2008г. - исключено 7 месяцев 19дней.

Ответчик незаконно не принял к зачету периоды моей работы. Ответчику были предоставлены не только справки организаций, уточняющий характер работы и условия труда, но и справки, подтверждающие период его работы в данных организациях за подписью и печатью организаций.

При таких обстоятельствах, Истец считает такой отказ незаконным и необоснованным, нарушающим его права и законные интересы.

Поэтому просит: признать незаконным и отменить Решение об отказе в досрочном назначении Истцу страховой пенсии по старости № от 26.02.2021 года. Обязать Ответчика принять решение о досрочном назначении Истцу страховой пенсии по старости. Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2 периоды: в <данные изъяты> с 16.11.98 г. по 31.03.2004 г.; в <данные изъяты> с 01.04.2004 г. по 20.04.2005г., в <данные изъяты> с 21.04.2005 г. по 13.02.2006г.,в <данные изъяты> с 14.02.2006г. по 31.05.2007г. в <данные изъяты> с 31.05.2007г. по 19.01.2009г.Обязать Ответчика досрочно назначить ему пенсию по старости по Списку № 2. Назначить пенсию по старости с даты обращения в Управление Пенсионного фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области.

Истец ФИО2 в суд не явился, извещен своевременно и надлежаще. Суд полагает возможным провести судебное заседание в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО5 исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ГУ-Управление ПФР в городском округе город Дзержинск Нижегородской области в судебное заседание не явился. Представлен отзыв, где с иском не согласны. Суд полагает возможным провести судебное заседание в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Положениями п. п. 2 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено назначение пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев или 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые два года такой работы мужчинам и женщинам.

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

Судом установлено, что 08.02.2021г. ФИО2 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе г.Дзержинск Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

25.02.2021 решением № ГУ - Управления ПФР в городском округе г.Дзержинск Нижегородской области в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ истцу было отказано в связи с отсутствием у него необходимого специального стажа по Списку № 2.

С данным решением истец не согласен, считает его необоснованным и не законным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение.

Из решения УПФ следует, что в специальный стаж истца включены периоды его работы по Списку № 2, продолжительностью 2 года 10 месяцев 14 дней, складывающийся из : в <данные изъяты> с 01.04.2004 г. по 31.12.2004г.; в <данные изъяты> с 21.04.2005 г. по 31.12.2005г.; в <данные изъяты> с 01.01.2007г. по 31.05.2007г. в <данные изъяты> с 01.01.2008г. по 31.12.2008г..в должности <данные изъяты>

В специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию не были зачтены периоды работы истца в должности <данные изъяты>: в <данные изъяты> с 16.11.98 г. по 31.03.2004 г.; в <данные изъяты> с 01.01.2005 г. по 20.04.2005г., в <данные изъяты> с 01.01.2006 г. по 13.02.2006г., в <данные изъяты> с 14.02.2006г. по 31.12.2006г.; в <данные изъяты> с 01.06.2007г. по 31ё.12.2007 г., с 01.01.2009 г. по 19.01.2009г. в связи с отсутствием подтверждений льготного стажа, а кроме того, в период работы в <данные изъяты>истец значился <данные изъяты>

В соответствии с разделом XV11 «Производства строительных материалов» Списка № 2,утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют <данные изъяты>

Согласно документов наблюдательного дела <данные изъяты> в Извлечениях из Списков указана профессия <данные изъяты>

Согласно записей в трудовой книжке истец работал в должности <данные изъяты>: в <данные изъяты> с 16.11.98 г. по 31.03.2004 г.

Ссылаясь на отсутствие сведений о том, что в указанный период времени истец был постоянно занят выполнением работ, предусмотренных Списками, ответчик не включил указанный период работы в специальный стаж истца.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и представление им пенсии за выслугу лет, предусмотренное в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Данные рекомендации на периоды работы в условиях совмещения профессий распространены быть не могут.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N3/235.

Указанное требование не может быть распространено на периоды до января 1992 года.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 4 указанного порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить периоды в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 данных Правил.

Согласно пункту 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из архивной справки истец с 16.11.98 г. работал в должности <данные изъяты> с 25.06.01 г. по 31.03.04 г. рабочим по <данные изъяты>, откуда уволен в порядке перевода в <данные изъяты> с должности <данные изъяты>. При этом, как следует из приказов по предприятию и записью в трудовой книжке 5 разряд истцу был присвоен именно по данной должности. Кроме того, в связи с вредными условиями труда истцу были установлены дополнительные дни ежегодного отпуска, что подтверждается личной карточкой формы Т2.Истцом представлены также расчетные листы по заработной плате за спорный период, согласно которым подтверждено, что он выполнял работу <данные изъяты> не каждый месяц, работа носила не постоянный характер, заработную плату за совмещение профессии <данные изъяты> получал из расчета не более 10 - 15 % зарплаты <данные изъяты> в размере <данные изъяты> согласно штатного расписания. Таким образом, он получал за совмещение профессии <данные изъяты>: за - 1999 год - март; 2000 год - декабрь; 2001 год - январь, октябрь, ноябрь, декабрь; 2002 год - январь, февраль, март, апрель, май; 2003 год - не исполнял работу <данные изъяты> оплаты не было; 2004 год — не исполнял работу <данные изъяты>, оплаты не было. Данные о рабочем по <данные изъяты>, трудовая книжка и расчетные листы не содержит. Учитывая изложенное, суд считает, что имеются достаточные и достоверные доказательства, в совокупности подтверждающие выполнение истцом в спорный период работ в должности <данные изъяты> более 80% рабочего времени, т.е. полный рабочий день. При этом, нельзя забывать и о том, что в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования, а данные работы могут быть включены именно в это условие. Допущенные нарушения со стороны работодателя в части порядка ведения и оформления документов не должны ограничивать право истца на назначение досрочной страховой пенсии в связи с имеющимся стажем работы.

Судом также установлено, что периоды работы истца в должности <данные изъяты>: в <данные изъяты> с 16.11.98 г. по 31.03.2004 г.; в <данные изъяты> с 01.01.2005 г. по 20.04.2005г., в <данные изъяты> с 01.01.2006 г. по 13.02.2006г., в <данные изъяты> с 14.02.2006г. по 31.12.2006г.; в <данные изъяты> с 01.06.2007г. по 31ё.12.2007 г., с 01.01.2009 г. по 19.01.2009г. не включены ответчиком в специальный стаж в связи с отсутствием подтверждений льготного стажа в сведениях персучета.

Судом установлено, что из <данные изъяты> истцом также предоставлены Справки, подтверждающие особый характер его работы в должности <данные изъяты>. Данные справки имеют все необходимые реквизиты, печати и подписи, т.е. составлены по форме, предусмотренной действующим в тот период времени пенсионным законодательством, оснований не доверять данным справкам у суда не имеется.

Не указание в лицевом счете застрахованного лица сведений о льготном характере работы, при наличии у работодателя документов, подтверждающих характер работы и полноту занятости истца в спорные периоды на предприятиях, которые в настоящее время ликвидированы, что приводит к невозможности предоставления работодателем истцу льготно-уточняющей справки за спорные периоды, не может являться препятствием для осуществления предусмотренных законодательством РФ пенсионных прав истца, поскольку обязанность по представлению данных в отдел персонифицированного учета пенсионного фонда и соответствие их действительности лежит на администрации организации, в которой работает гражданин, при этом, как установлено судом, должность истца прямо поименована Списком № 2, а характер и условия работы истца не изменялись, следовательно, ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем не должно лишать истца законодательно закрепленного права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Учитывая вышеизложенное, решение ответчика об отказе истцу в назначении пенсии подлежит отмене, а периоды работы, исключенные ответчиком, включению в специальный стаж истца. Возлагать же на ответчика обязанность по вынесению решения о назначении пенсии, необходимости нет.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно части 20 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсий и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации от 7 и 14 июня 2006 г. «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года (вопрос 9) суд, рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по староста досрочно, проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому, если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Установив, что в связи с включением спорных периодов, специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составит более 10 лет, с учетом норм пункта 2 часта 1 статьи 30 указанного закона, письма Минздрава РФ от 02.04.1993 N 04-16/28-16 «О порядке применения закона при назначении льготных пенсий», в том числе с учетом снижения возраста, при достижении возраста 56 лет специальный стаж по Списку N 2 должен составлять не менее 10 лет, суд приходит к выводу о том, что у истца возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по староста со дня обращения за таковой - то есть с 08 февраля 2021 года (возраста 56 лет истец достиг 03.02.2021 г.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,55, 56,67, 192-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Управления ПФР в городе Дзержинск Нижегородской области № от 26.02.2021 г. об отказе в назначении ФИО2 страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ Управление ПФР в городе Дзержинск Нижегородской области включить в стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № периоды его работы: в <данные изъяты> с 16.11.98 г. по 31.03.2004 г.; в <данные изъяты> с 01.04.2004 г. по 20.04.2005г., в <данные изъяты> с 21.04.2005 г. по 13.02.2006г., в <данные изъяты> с 14.02.2006г. по 31.05.2007г. в <данные изъяты> с 31.05.2007г. по 19.01.2009г. в должности <данные изъяты>

Обязать ГУ Управление ПФР в городе Дзержинск Нижегородской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 2 с 8 февраля 2021 г.

ФИО2 в удовлетворении исковых требований в остальной части иска – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Дзержинский городской суд в апелляционном порядке.

Судья:п.п. Е.П. Бочарова

Копия верна:

Судья: Е.П.Бочарова