Решение № 2-321/2023 2-321/2023~М-337/2023 М-337/2023 от 12 июля 2023 г. по делу № 9-86/2023~М-272/2023

копия

№ 2-321/2023


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Покровск 12 июля 2023 года

Хангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующей судьи З.В. Копыриной, единолично

при секретаре Гольдеровой Е.А. с участием помощника прокурора Хангаласского района Шахурдиной С.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хангаласского района в интересах ФИО1 к Государственному автономному учреждению Республики Саха (Якутия) «Хангаласская центральная районная больница» о возложении обязанности по приведению трудового договора в соответствие с законом,

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Хангаласского района обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ГАУ РС(Я) «Хангаласская центральная районная больница» о возложении обязанности привести трудовой договор, заключенный 15.06.2012 г. с ФИО1, в соответствие со статьей 57 Трудового кодекса РФ в части внесения сведений о месте заключения трудового договора, об основаниях, в силу которых представитель работодателя, подписавший трудовой договор, наделен соответствующими полномочиями, обязательных условий: режиме рабочего времени и времени отдыха; условиях труда на рабочем месте; условиях об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; условиях оплаты труда работника, а именно о поощрительных выплатах, указав, что трудовой договор не содержит обязательных сведений и условий, установленных статьей 57 ТК РФ.

Письменным заявлением от 12.07.23 г. прокурор уточнил свои требования и просил обязать ГАУ РС(Я) «Хангаласская ЦРБ» в течение 2-х месяцев с момента вступления в законную силу решения суда привести трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, в соответствие со статьей 57 Трудового кодекса РФ путем внесения непосредственно в текст трудового договора сведений о месте заключения трудового договора, об основаниях, в силу которых представитель работодателя, подписавший трудовой договор, наделен соответствующими полномочиями; заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об обязательных условиях- режиме рабочего времени и времени отдыха, условиях труда на рабочем месте, условиях об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, условиях оплаты труда работника, а именно о поощрительных выплатах.

Стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело без участий указанных лиц.

В судебном заседании прокурор Шахурдина С.Д. поддержала уточненные исковые требования и просила удовлетворить.

Письменным ходатайством от 07.07.23 г. представитель ответчика по доверенности ФИО2, обладающая соответствующими полномочиями, исковые требования признала.

Материалами дела подтверждается то, что прокуратурой района в ходе проверки, проведенной в ГАУ РС(Я) «Хангаласская ЦРБ» на основании решения прокурора от 13.03.23 г., установлено, что трудовые договоры, заключенные с работниками, имеют ряд нарушений- не содержат обязательных сведений и условий, установленных ст. 57 ТК РФ, в том числе трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, не содержит сведений о месте его заключения, об основаниях полномочий представителя работодателя, подписавшего трудовой договор; обязательные условия- режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, условия оплаты труда работника, а именно о поощрительных выплатах. Представление прокурора от 31.03.23 г. об устранении нарушений ответчиком не исполнено.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, кроме всего прочего, указываются место заключения трудового договора, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; обязательными для включения в трудовой договор являются также режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, условия оплаты труда работника, в том числе о поощрительных выплатах.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора, поскольку несоблюдение работодателем положений ст. 57 ТК РФ нарушает трудовые права ФИО1

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований от уплаты государственной пошлины освобождены.

Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины. При таких обстоятельствах согласно п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей в доход бюджета муниципального района (ст. 61.1 БК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковое заявление прокурора Хангаласского района в интересах ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное автономное учреждение Республики Саха (Якутия) «Хангаласская центральная районная больница» (с ИНН <***>) в течение 2-х месяцев с момента вступления в законную силу решения суда привести трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, в соответствие со статьей 57 Трудового кодекса РФ посредством внесения в текст трудового договора сведений о месте его заключения, об основаниях полномочий представителя работодателя, подписавшего трудовой договор; посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об обязательных условиях: режиме рабочего времени и времени отдыха, условиях труда на рабочем месте, условиях об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, условиях оплаты труда работника, а именно поощрительных выплатах.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Хангаласская центральная районная больница» (с ИНН <***>) государственную пошлину в размере 6000 рублей в пользу бюджета Муниципального района «Хангаласский улус».

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

-

Решение суда изготовлено в окончательной форме

14.07.23 г.

- Судья З.В. Копырина