Решение № 2-234/2019 2-234/2019(2-3603/2018;)~М-3518/2018 2-3603/2018 М-3518/2018 от 8 января 2019 г. по делу № 2-234/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Сызрань

09 января 2019 года

Сызранский городской суд Самарской области

в составе: председательствующего судьи Артемьевой Л.В.,

при секретаре Догадкиной Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-234/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г<адрес> (межрайонное) о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы, о перерасчете страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику - Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> /межрайонное/ (далее УПФР), в котором просит включить в страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в Экибастузском медобъединении и обязать пенсионный орган произвести перерасчет страховой пенсии с учетом указанного периода.

Из искового заявления следует, что истец ФИО1 является получателем пенсии по старости согласно ФЗ от <дата> № № *** «О страховых пенсиях».

<дата> решением пенсионного органа № *** истцу ФИО1 было отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в Экибастузском медобъединении в должности медсестры, поскольку записи заверены подписью ответственного лица и печатью «Экибастузская центральная городская больница», которая не соответствует наименованию организации, осуществляющей прием.

Согласно архивной справке от <дата> документы по личному составу Экибастузской центральной городской больницы за <дата>-<дата> гг. на хранение в архив не поступали.

Согласно закону за этот период уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.

Основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав работника - истца ФИО1

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) - ФИО2 /доверенность от <дата>/ иск не признала, поддержала доводы, изложенные в решении от <дата> № ***.

Суд, проверив дело, заслушав истца ФИО1, представителя ответчика - ФИО2, показания свидетеля ФИО5, подтвердившего доводы истца ФИО1 по данному факту, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата> истец ФИО1, <дата> года рождения обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии.

Решением начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> /межрайонное/ от <дата> № *** истцу ФИО1 было отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в Экибастузском медобъединении в должности медсестры, поскольку записи заверены подписью ответственного лица и печатью «Экибастузская центральная городская больница», которая не соответствует наименованию организации, осуществляющей прием, иные документы, подтверждающие указанный период работы, не представлены.

Согласно п. 1 ст. 8 ФЗ от <дата> № № ***ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 89 Федерального закона «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № № ***ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, в соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от <дата> № ***, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № № ***-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> № ***, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом также установлено, что ФИО1, <дата> р. была принята медсестрой в неврологическое отделение № *** в Экибастузское медобъединение, на основании приказа № ***-к от <дата>, уволена по ст. 31 п. 1 КЗоТ РФ в порядке перевода в Строительное Управление «Жилстрой» № *** комбината «Экибастузшахтострой», что подтверждается записью в трудовой книжке № *** /приказ № *** от <дата>/.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, сообщением КГУ «Государственный архив <адрес>» Управления культуры, архивов и документации <адрес> от <дата> г. № ***, показаниями свидетеля ФИО5, который подтвердил факт работы истца ФИО1 в организации Экибастузская центральная городская больница.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы, о перерасчете назначенной страховой пенсии по старости с даты ее назначения /с <дата>/, поскольку факт работы в данной организации подтверждается копией архивной справки, трудовой книжкой, записи о приеме, переводе, увольнении внесены своевременно, на основании приказов о приеме, переводе, увольнении с указанием номеров приказов и даты их издания, данные записи не признаны недействительными в установленном законом порядке, доказательств того, что они содержат неправильные и неточные сведения, пенсионным органом суду не представлено, их он не оспаривает, поэтому у суда оснований сомневаться в их недостоверности не имеется.

Вины истца ФИО1 в ненадлежащем оформлении сотрудниками отдела кадров трудовой книжки не имеется, данное обстоятельство не может нарушать ее пенсионные права.

Кроме того, согласно сведений о трудовом стаже от <дата> спорный период работы зачтен с видом деятельности ФИО1 - работа.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым обязать ответчика засчитать истцу ФИО1, <дата> года рождения в страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в Экибастузском медобъединении в должности медсестры, обязать пенсионный орган произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения /с <дата>/.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период ее работы с <дата> по <дата> в Экибастузском медобъединении в должности медсестры и произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с учетом данного периода работы с <дата>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения.

Судья: