Решение № 2-10/2024 2-10/2024(2-1535/2023;)~М-1289/2023 2-1535/2023 М-1289/2023 от 15 января 2024 г. по делу № 2-10/2024

УИД: 03RS0009-01-2023-001647-53

Дело № 2-10/2024 (2-1535/2023;)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2024 года

г. Белебей, Республика Башкортостан

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ахметгалина Х.Ю.,

при секретаре судебного заседания Ивановой А.В.,

с участием представителя истца ФИО1 – адвоката Хуснутдинова Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "Брянсктрубопроводстрой" о взыскании расходов на прохождение медицинского осмотра и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком заключен трудовой договор № на выполнение работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера, в соответствии с которым, истец принят на работу к ответчику на должность производителя работ. Заработная плата складывалась из оклада в размере 33 963 рублей, надбавки за дни нахождения на вахте в размере 46 500 рублей, надбавки за вредные условия труда, северной надбавки, районного коэффициента и др. Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетными листками. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 108 557,70 рублей. Также с ответчика подлежат уплате проценты исходя из ключевой ставки Банка России в размере 8,5 %. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Полагает, что ответчиком ему нанесен моральный вред, так как не выплатой заработной платы он занял день для оплаты коммунальных услуг, вред оценивает в 50 000 рублей. Кроме того, чтобы он приступил к своей работе он был вынужден пройти медкомиссию за свой счет, хотя работодатель обязался оплатить ее в полном объеме в сумме 13 655 рублей.

Просит взыскать с ответчика ООО «Брянсктрубопроводстрой» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 108 557,70 рублей; проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения иска; 50 000 рублей в качестве морального вреда; за услуги адвоката 25 000 рублей; за услуги прохождения медицинского осмотра в размере 13 655 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекращено.

Истец ФИО1, будучи извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, не явился, обеспечил явку представителя.

Представитель истца Хуснутдинов Р.Р. в ходе судебного заседания исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО "Брянсктрубопроводстрой" своевременно и надлежащим образом извещен о дате и времени рассмотрения дела. В судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Третьи лица Государственная инспекция труда в городе Москве, временный управляющий ООО "Брянсктрубопроводстрой" ФИО2 , временный управляющий ООО "Брянсктрубопроводстрой" ФИО3 своевременно и надлежащим образом извещены о дате и времени рассмотрения дела. В судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Информация о месте и времени судебного заседания своевременно размещена на интернет-сайте Белебеевского городского суда Республики Башкортостан.

В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствии неявившихся сторон.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

Согласно абзацу 17 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Как установлено материалами гражданского дела и не оспаривается сторонами, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Брянсктрубопроводстрой» на должность производителя работ.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут.

В ходе судебного заседания установлено, что решением Перовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Брянсктрубопроводстрой» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 75104,26 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 3 304,59 руб., моральный вред – 10 000 руб.

Согласно статье 69 Трудового кодекса Российской Федерации обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н утвержден порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.

В соответствии с п. 13 Приложения N 2 указанного порядка в перечень видов деятельности, при которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работникам, входит деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

В указанный перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, входят работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м; работы, выполняемые вахтовым методом в необжитых, отдаленных районах и районах с особыми природными условиями (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, выполняющих работу вахтовым методом в указанных районах).

В силу абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

В силу ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации предварительный и периодический медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Из анализа приведенных правовых норм следует, что предварительные медицинские осмотры проводятся на основании соответствующего направления, выданного работодателем лицу, поступающему на работу. Обязанность по организации проведения и оплате предварительных осмотров работников возлагается на работодателя. При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит никаких оговорок на случай, когда работник несет указанные расходы самостоятельно.

ФИО1 работодателем выданы направления на психиатрическое освидетельствование (обследование), направление на предварительный медицинский осмотр (обследование).

В соответствии с договором на оказание платных медицинских услуг № от ДД.ММ.ГГГГ и актом выполненных работ, квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в ООО «МЦ МЕГИ Белебей» получены медицинские услуги по медицинскому осмотру на сумму 3680 руб.

В соответствии с договором на оказание платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 прошел психиатрическое освидетельствование в ГБУЗ РБ Белебеевская ЦРБ на сумму 450 руб., что также подтверждается кассовым чеком.

В соответствии с договором на оказание медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получена медицинская услуга в ООО «Инвитро-Сибирь» на сумму 5025 руб.

Кроме того, в период прохождения медицинского осмотра ДД.ММ.ГГГГ, истец был вынужден нести расходы на проживание на сумму 4500 руб. в ООО «ФинансАэроГрупп», что также подтверждается кассовой квитанцией на указанную сумму.

При таких обстоятельствах, указанные суммы подлежат взысканию с ответчика.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

По общему правилу, установленному частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из разъяснений, изложенных в пунктах 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

С целью обращения в суд за защитой своих прав истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей, что подтверждается квитанцией серии А № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Адвокатской палаты Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ утверждены рекомендуемые минимальные ставки вознаграждения за оказываемую юридическую помощь адвокатами: устное консультирование – от 3000 рублей, составление искового заявления, претензии – от 10000 руб. за 1 документ, участие адвоката в суде 1 инстанции – 15000 руб. за один день занятости, при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции – от 35 000 руб. за один день занятости, при рассмотрении дела в суде кассационной инстанции – 40 000 руб.

С учетом изложенного, конкретных обстоятельств вышеуказанного гражданского дела, его относительной несложности, степени участия представителя в ходе рассмотрения дела, объема оказанной правовой помощи, процессуальной активности, документальной обоснованности размера судебных расходов, обычно устанавливаемых цен на представительские услуги, суд находит заявленные требования ФИО1 о взыскании понесенных судебных расходов по оплате услуг представителя подлежащими удовлетворению в полном объеме: за защиту интересов ответчика в суде 1 инстанции по гражданскому делу – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 546,20 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к ООО "Брянсктрубопроводстрой" о взыскании расходов на прохождение медицинского осмотра и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО "Брянсктрубопроводстрой" (№) в пользу истца ФИО1 (№) расходы на прохождение медицинского осмотра в размере 13655 руб., расходы на услуги представителя в размере 25000 руб.

Взыскать с ответчика ООО "Брянсктрубопроводстрой" (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 546,20 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий: Х.Ю. Ахметгалин

Мотивированное решение составлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ.