Решение № 2-2255/2018 2-2255/2018 ~ М-1336/2018 М-1336/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-2255/2018

Дело № 2-2255/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Шипунова И.В.

при секретаре Рейнгардт С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Сурков ФИО10 обратился в суд с иском к Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края (далее – Пенсионный орган, УПФ РФ в ....), просит возложить на ответчика обязанность включить в общий трудовой стаж период работы, в АТК треста «Барнаулводстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с учетом включения указанных периодов произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска ссылается на то, что обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона «О страховой пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. С ДД.ММ.ГГГГ согласно решению ответчика истец является получателем пенсии по старости. Однако, решением ответчика не засчитаны в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Причиной исключения указанного периода работы из страхового стажа истца, как указывает в своем решении ответчик, явилось неправильное оформление трудовой книжки истца, а именно запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью с указанием наименования организации «Объединение Алтайводмелиорация» Автотранспортное предприятие управления строительства». При приеме указана организация «АТК трест «Барнаулводстрой».

Истец считает данное решение незаконным, поскольку не несет ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек в связи с чем, спорный период подлежит зачету в общий страховой стаж.

В судебном заседании истец Сурокв ФИО11 на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ в .... в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, гражданского дела №, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В судебном заседании установлено, что Сурокв ФИО12. является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ №) трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, засчитываемых в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Пунктом 1.1, 41.1 определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В силу п.1.1 указанного Положения при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу названной статьи на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вступившем в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца в спорный период времени Сурков ФИО13.:

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность, а/слесаря в АТК треста «Барнаулводстрой»;

- ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, (действовавших в спорный период работы истца и утратившие силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.(2.14., 2.26).

Ответом УПФР в .... края от ДД.ММ.ГГГГ истцу не засчитан в страховой и общий трудовой стаж спорный период работы, в связи с чем в предоставленной для исцеления размера пенсии трудовой книжке запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью с указанием наименования организации «Объединение Алтайводмелиорация» Автотранспортное предприятие управления строительства». При приеме указана организация «АТК трест «Барнаулводстрой». Согласно сведением, имеющимся в распоряжении Управления, на момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) предприятие реорганизовывалось в ОАО «Барнаулводстрой».

Суд не может согласиться с данными выводами Пенсионного фонда.

Из справки о реорганизации и правопреемстве выданной «АлтайМАЗсервис», за подписью директора ФИО2 ФИО14. следует, что до 1977 года наименование предприятия было – АТК Треста «Алтайводстрой»; с 1977 по 1990 – АТК Треста «Барнаулводстрой» по причине выделения АТК Треста «Алтайводстрой» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с 1990 года по 1993 год – АТП УС Объединения «Алтайводмелиорация» по причине переименования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с 1993 года по 1998 год АООТ «Барнаултрансводстрой» по причине приватизации, акционирования и смены наименования (постановление администрации .... № от ДД.ММ.ГГГГ); с 1998 года по 1999 год ОАО АлтайМАЗсервис» по причине реорганизации в форме присоединения (постановление администрации .... № от ДД.ММ.ГГГГ); с 1999 года по настоящее время (2011 год) ООО ООО «АлтайМАЗсервис» по причине реорганизации в форме преобразования (постановление администрации .... № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «АлтайМАЗсервис», подписанной директором Д-вым ФИО15. ФИО1 ФИО16 в период с января 1982 года по декабрь 1987 начислялась заработная плата.

Как следует из выписки ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АлтайМАЗсервис» ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность путем слияния. Правопреемником ликвидированного ООО «АлтайМАЗсервис» является ООО «Ракета». Деятельность ООО «Ракета» прекращена ДД.ММ.ГГГГ в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст. 21.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ. Согласно выписке, из ЕГРЮЛ директором ООО «АлтайМАЗсервис» являлся ФИО2 ФИО17

Кроме того, факт подтверждающих трудовых отношений в спорный период в судебном заседании подтвердил и опрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 ФИО18., работающий с истцом в спорный период шофером в АТК Треста «Алтайводстрой», в данных показаниях у суда не имеются основания сомневаться, показания данные последовательны и не противоречат пояснениям истца.

Кроме того в судебном заседании обозревался диск, приобщенный к материалам гражданского дела № содержащий электронные документы сотрудников АТК Треста «Барнаулводстрой», в котором также значится Сурков ФИО19. в том числе справки о заработной плате.

Доводы ответчика о том, что спорный период работы истца не подлежит включению в страховой стаж, по указанным в решении основаниям, суд находит необоснованными. Кроме того, невыполнение работодателем возложенных на него обязанностей не должно влечь за собой нарушение прав работника.

Ответчиком не было представлено суду доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными.

С учетом представленных суду доказательств, суд приходит к выводу о включении в общий страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК треста Барнаулводстрой.

В силу ч. 1 с. 22 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на пенсию возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ., на дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец имел право на включение указанного периода работы в общий страховой стаж, то требования истца о перерасчете пенсии с даты назначения подлежат удовлетворению. Положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.

На основании вышеизложенного суд возлагает на ответчика обязанность включить в общий страховой стаж истца спорный период работы, произвести истцу перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенного периода. Включение спорного периода и принятие спорных справок о заработной плате повлияют на размер пенсии истца в сторону увеличения, что не оспаривается ответчиком.

На основании вышеизложенного исковые требования подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что истец является получателем пенсии по старости, суд считает необходимым возвратить ФИО1 ФИО20. из бюджета уплаченную госпошлину.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 ФИО21, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК треста Барнаулводстрой.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края обязанность осуществить перерасчет пенсии ФИО1 ФИО22 с ДД.ММ.ГГГГ.

Возвратить ФИО1 ФИО23 госпошлину, уплаченную в пользу Межрайонной ИФНС России № по .... по квитанции от ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в ....вой суд через Центральный районный суд .... в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий И.В. Шипунов