Решение № 2-1557/2018 2-58/2019 2-58/2019(2-1557/2018;)~М-1449/2018 М-1449/2018 от 27 февраля 2019 г. по делу № 2-1557/2018

Дело №2-58/19


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«27» февраля 2019г. г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Мишковой Л.Г.

При секретаре Кудриной Ю.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в <Адрес> и <Адрес> о признании решения незаконным, зачете периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, впоследствии уточнив исковые требования, где просит признать незаконным решение УПФР (ГУ) в <Адрес> и <Адрес> НСО от Дата. Номер в части отказа во включении периодов работы в стаж, дающий право на льготное назначение пенсии ФИО1 периодов работы с Номер. включительно продолжительностью 1 год

месяц 06 дней и с Дата. включительно продолжительностью 2 года 06 месяцев 05 дней, общей продолжительностью 3 года 07 месяцев 11 дней, в должности прораба треста Новосибирскэлектродстрой; с Дата продолжительностью 1 год 07 месяцев 23 дня в ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» в должности прораба; во включении в общий страховой стаж периода работы с Дата. включительно продолжительностью 4 года

02 месяца 03 дня в должности механика кирзавода производственного кооператива «Искра» (с Дата. - малое предприятие «Искра»; назначении ФИО2 досрочной страховой пенсии.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе <Адрес> (межрайонное) обязанность включить в общий страховой стаж период работы ФИО1 с Дата. включительно, продолжительностью 4 года 02 месяца 03 дня в должности механика кирзавода производственного кооператива «Искра» (с Дата. - малое предприятие «Искра»).

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе <Адрес> (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж, дающий право на льготную страховую пенсию, периоды работы ФИО1 с Дата. включительно продолжительностью 1 год 01 месяц 06 дней, с Дата. включительно продолжительностью 2 года 06 месяцев 05 дней, общей продолжительностью 3 года 07 месяцев 11 дней, в должности прораба треста Новосибирскэлектродстрой, и с Дата. продолжительностью 01 год 07 месяцев 23 дня в ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» в должности прораба.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе <Адрес> (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию но старости с Дата года.

Доводы и основания исковых требований изложены в исковом заявлении, уточненном исковом заявлении.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дал соответствующие пояснения.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала, в возражения пояснила, что представленные истцом сведения расходятся с архивной информацией. Решение Номер от Дата. законно и обоснованно.

Суд, выслушав участников судебного заседания, изучив письменные материалы дела и оценив доказательства по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, находит иск подлежащим удовлетворению.

К данному выводу суд пришел на основании анализа комплекса правовых норм, регулирующих спорные правоотношения.

Вывод суда о необходимости удовлетворения исковых требований базируется на том, что право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гарантируется статьей 39 Конституции РФ.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, влияющих на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, характере работы, в том числе - выполняемой в течение полного рабочего дня постоянно или отдельными периодами.

Согласно ст. 8 Федерального закона от Дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от Дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона Номер - ФЗ «О страховых пенсиях» засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от Дата Номер «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список Номер производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от Дата Номер.

При этом, время выполнявшихся до Дата работ, предусмотренных Списком Номер производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета М. С. от Дата Номер (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от Дата Номер «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список Номер производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от Дата Номер «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список Номер производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от Дата Номер «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до Дата;

В соответствии со Списком Номер раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", утвержденным ФИО4 от Дата правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производители работ код профессии 2290000б - 24441.

В Списке Номер, утвержденном Постановлением Совета М. С. от Дата Номер, пунктом «б» "Инженерно-технические работники" раздела XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" предусмотрены должности мастера (десятника) и прораба.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от Дата Номер «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от Дата Номер «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от Дата Номер, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ Номер от Дата «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Министерства труда РФ от Дата Номер, а также Правилами исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ Номер от 11.07.2002г. право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если же спорные периоды засчитываются в специальный стаж по Списку Номер, утвержденному Постановлением Совета М. С. от Дата Номер, и Списку Номер, утвержденному Постановлением Кабинета М. С. от Дата Номер, то подтверждения полной занятости льготной трудовой функцией не требуется (кроме случаев, когда полная занятость льготной трудовой функции предусмотрена непосредственно Списками, так как действующее на момент применения Списков законодательство (то есть до Дата) требования о подтверждении занятости льготной трудовой функцией в течение полного рабочего дня не содержало.

В соответствии с абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата Номер "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако, в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня его обращения с заявлением указанный орган, либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ.

Из смысла и содержания приведенных норм следует, что признание решения пенсионного органа незаконным и назначение трудовой пенсии истцу обусловлено наличием у заявителя права как такового на указанную пенсию.

При этом реализация права на пенсию зависит от волеизъявления обладателя этого права и не может быть поставлена в зависимость от отсутствия у пенсионного органа полномочий по установлению тождественности выполняемых истцом работ.

Судом установлено, что Дата. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, поскольку полагал, что у него достаточно как трудового (страхового) стажа, так и специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

Решением от Дата Номер истцу было отказано в досрочном назначении пенсии.

Отказ был мотивирован тем, что:

-нельзя засчитать в стаж на соответствующих видах работ работу истца в период с Дата. в качестве прораба СУ-51 треста «Новосибирскэлектродстрой», так как он был переведен с Дата. на должность прораба, а уволен Дата. с должности старшего прораба, при этом должность «старший прораб» не предусмотрена Списками Номер и Номер производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, на работах с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными постановлением Совета М. С. от 22.08.1956г. Номер (далее Список от 22.08.1956г.), Списками Номер и Номер производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными, особо тяжелыми условиями труда и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета М. С. от 26.01.1991г. Номер (далее-Список от 26.01.1991г.);

-нельзя засчитать в стаж на соответствующих видах работ работу истца в период с Дата. в качестве прораба в ООО Строительно-коммерческое предприятие «Вакра», так как не представлены документы, подтверждающие занятость в особых условиях, согласно архивной справке от Дата., Номер документы ООО «Вакра» на хранение в архив не поступали;

-нельзя засчитать в страховой стаж период работы истца с Дата. в качестве механика в Производственном кооперативе «Искра» (с Дата. - Малое предприятие «Искра»), поскольку истцом представлен дубликат трудовой книжки, согласно архивной справке от Дата. Номер документы МП «Искра» на хранение в архив не поступали.

Устранить указанные несоответствия истец не смог в связи с тем, что указанные предприятия в настоящее время уже не существуют.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федеральною закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочную страховую пенсию по старости предоставлено мужчинам при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6 по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лег. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Дата истцу исполнилось 55 лет.

По мнению ответчика, страховой стаж истца составляет 29 лет 01 месяц 12 дней, по ранее действовавшему законодательству составляет 31 лет 07 месяцев 02 дня, стаж на соответствующих видах работ по мнению ответчика составляет 07 лет 10 месяцев 16 дней.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от Дата Номер трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим положением.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от Дата Номер основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1. трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

В соответствии с п.3 ст. 13 Федерального закона от Дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». п.З ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа допускается установление стажа работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и но другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии со ст.554.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие пли отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц. показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Дата на основании решения от Дата. Номер истец был принят в производственный кооператив «Искра» механиком на кирзавод. На основании решения Искитимского райисполкома Номера Дата. производственный кооператив «Искра» был переименован в малое предприятие «Искра». Па основании приказа от Дата. истец был уволен Дата. переводом в АООТ «Сибантрацит».

Как указывает истец, указанное предприятие существовало, территориально находилось в <Адрес>, занималось производством и реализацией строительною кирпича. Работали с полной загрузкой, полную рабочую неделю, полный рабочий день. Таким образом, в указанный период истец работал с полной занятостью. Документы «Искры» хранились в сейфе, который был вскрыт и подожжен неустановленным злоумышленником, все кадровые документы, включая трудовые книжки работников сгорели, в связи с чем все работники имеют дубликаты трудовых книжек. Истцу известно, что многие уже получают пенсию, и стаж в ПК «Искра» и МП «Искра» им был зачтен.

Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей ФИО, опрошенных в судебном заседании. Показания данных свидетелей суд относит к достоверным и допустимым доказательствам согласно ст. 67 ГПК РФ, не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, показания свидетелей ответчиком не оспорены и не опровергнуты.

Период работы истца с Дата. в производственном кооперативе (с Дата. - малом предприятии) «Искра» в должности механика продолжительностью 4 года 02 месяца 03 дня может быть включен в общий трудовой (страховой) стаж) истца.

Дата истец был принят в СУ-51 треста Новосибирскэлектродстрой на должность мастера, на основании приказа от Дата. Номер-к первого Дата был переведен прорабом в СУ-51. Приказом от Дата. Номер-к истец был уволен но собственному желанию Дата. В указанном приказе должность истца указана как «старший прораб», что лишает его права на включение данного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как следует из архивной справки отдела архивной службы <Адрес> от Дата. Номер, в документах архивного фонда ЗАО «Новосибирсклектродстрой» имеются:

приказ Номер-к от Дата.. которым мастер ФИО1 был переведен прорабом с Датаг.,

приказ Номер-д от Дата.. которым на период отпуска старшего прораба ФИО5 с Дата по Дата на прораба ФИО1 временно были возложены обязанности старшего прораба,

приказ Номерк от Дата. о замещении должностей штатного расписания, которым должность старшего прораба замещена ФИО1,

приказ Номер-к от Дата.. которым старший прораб ФИО1 был уволен но собственному желанию Дата.

Помимо этого имеются иные приказы, подтверждающие факт работы истца в должности прораба

На основании изложенного периоды работы с Дата. включительно, с Дата. включительно в должности прораба треста Новосибирскэлектродсрой может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Дата. на основании приказа от Дата. Номер истец был принят в ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» на должность прораба.

Дата на основании приказа от Дата. Номер истеця был переведен инженером, а Дата. уволен по собственному желанию на основании приказа от Дата. Номер.

Как указывает истец, ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» действительно существовало, территориально располагалось в р.<Адрес>, занималось строительной деятельностью, работало с полной загрузкой, полную рабочую неделю, полный рабочий день. Строили производственные помещения с нулевого цикла, в том числе заводы, а также занимались дорожным строительством и берегоустройством, как в качестве генерального подрядчика, так и субподрядчика. Таким образом, истец работал прорабом с полной занятостью в условиях, лающих право на досрочное назначение пенсии.

Документы ООО СКП «ВАКРА» не были сданы в архив. Недобросовестные и неправомерные действия работодателя не могут умалять прав работника на досрочное назначение пенсии.

Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей ФИО опрошенных в судебном заседании. Показания данных свидетелей суд относит к достоверным и допустимым доказательствам согласно ст. 67 ГПК РФ, не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, показания свидетелей ответчиком не оспорены и не опровергнуты.

Таким образом, период работы истца с Дата. в ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» в должности прораба может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является обязательной как для работника, так и для работодателя. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если для работника эта работа является основной.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от Дата Номер и пункта 6 раздела П Правил подсчета и подтверждении страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Дата Номер - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Особые условия труда истца в спорный период подтверждает продолжительность предоставленного ему очередного оплачиваемого отпуска.

Из материалов дела следует, что истец в спорные периоды работал полный рабочий день - 8 часов, при полной рабочей недели.

Таким образом, факт полной занятости истца в указанные спорные периоды в особых условиях труда подтвержден. Ответчиком не представлено суду доказательств иного.

Работник не может нести риск негативных последствий за ненадлежащее оформление работодателем документов.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что в спорные периоды истец был занят на работе с тяжелыми условиями труда, характер и условия которой соответствуют должности, предусмотренными Списком Номер, утвержденным постановлением Совета М. С. от Дата Номер и Списком Номер, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от Дата Номер.

Во время выполнения работы истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности производителя работ на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых.

При оформлении приказов о приеме на работу и внесении соответствующих записей в трудовую книжку истца были допущены неточности, т.к. наименование должности старший прораб не соответствует наименованию, указанному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Обязанность по ведению трудовых книжек, изданию и хранению приказов, указанию сведений льготного характера труда, в соответствии с требованием законодательства возложены на работодателя. Неточное указание на профессию истца, допущенное работодателем в трудовой книжке и в иных документах, а также отсутствие по вине работодателя сведений об особых условиях труда в спорные периоды работы истца, не должно ущемлять его право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.

При таких обстоятельствах, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Как усматривается из положений п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Суд находит, что представленные по делу доказательства свидетельствуют о том, что в спорные периоды истец в течение 80% рабочего времени был занят работой в должности прораба и производителя работ, что дает ему право на пенсию на льготных условиях, в связи с чем, находит обоснованными требования истца об обязании ответчика включить в специальный стаж спорные периоды работы.

На основании изложенного, суд пришел к выводу о том, что нашло свое доказательственное подтверждение то юридически значимое обстоятельство, что в спорные периоды истец выполнял работы, предусмотренные Списком Номер, утвержденным постановлением Совета М. С. от Дата Номер и Списком Номер, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от Дата Номер, исполняемые истцом в спорные периоды работы соответствуют характеристике работ, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и по состоянию на Дата. имел льготный стаж, необходимый для назначения такой пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных судом спорных периодов, истец имеет достаточный стаж для назначения пенсии, в связи с чем, требование истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с Дата. также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение УПФР (ГУ) в <Адрес> и <Адрес> НСО от Дата. Номер в части отказа во включении периодов работы в стаж, дающий право на льготное назначение пенсии ФИО1 периодов работы с Дата. включительно продолжительностью 1 год

месяц 06 дней и с Дата. включительно продолжительностью 2 года 06 месяцев 05 дней, общей продолжительностью 3 года 07 месяцев 11 дней, в должности прораба треста Новосибирскэлектродстрой; с Дата. продолжительностью 1 год 07 месяцев 23 дня в ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» в должности прораба; во включении в общий страховой стаж периода работы с Дата. включительно продолжительностью 4 года

02 месяца 03 дня в должности механика кирзавода производственного кооператива «Искра» (с Дата. - малое предприятие «Искра»; назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе <Адрес> (межрайонное) обязанность включить в общий страховой стаж период работы ФИО1 с Дата. включительно, продолжительностью 4 года 02 месяца 03 дня в должности механика кирзавода производственного кооператива «Искра» (с Дата. - малое предприятие «Искра»).

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе <Адрес> (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж, дающий право на льготную страховую пенсию, периоды работы ФИО1 с Дата. включительно продолжительностью 1 год 01 месяц 06 дней, с Дата. включительно продолжительностью 2 года 06 месяцев 05 дней, общей продолжительностью 3 года 07 месяцев 11 дней, в должности прораба треста Новосибирскэлектродстрой, и с Дата. продолжительностью 01 год 07 месяцев 23 дня в ООО Строительно-коммерческое предприятие «ВАКРА» в должности прораба.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе <Адрес> (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию но старости с Дата.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок один месяц через Искитимский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 05.03.2019 года.

Председательствующий – Л.Г.Мишкова