Решение № 2-2203/2020 2-2203/2020~М-2085/2020 М-2085/2020 от 14 октября 2020 г. по делу № 2-2203/2020

Р Е Ш Е Н И Е 2-2203/2020

Именем Российской Федерации

15 октября 2020 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре Тофан А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и о назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

08.05.2020 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 23.07.2020 года ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, 7 лет 6 месяцев, а также страхового стажа 25 лет, поскольку в него не включен, в том числе период работы с 05.01.1984 по 31.01.1986 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», с 01.02.1988 по 15.03.1993 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовжилстрой», с 17.04.1995 по 10.04.1996 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой», так как документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в качестве каменщика в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады. Кроме того, в страховой стаж не учтен период работы с 02.04.1993 по 13.04.1995 в качестве каменщика ИЧП «ВАС», поскольку отсутствует документальное подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня. Кроме того, указанный период не засчитан в страховой стаж, так как в трудовой книжке не просматривается печать, заверяющая запись об увольнении.

24.08.2020 ФИО1 обратился в суд с иском о включении в льготный трудовой стаж периодов работы с 05.01.1984 по 31.01.1986 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», с 01.02.1988 по 15.03.1993 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовжилстрой», с 17.04.1995 по 10.04.1996 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой», включении в страховой стаж периода работы с 02.04.1993 по 13.04.1995 в качестве каменщика ИЧП «ВАС», назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 14.05.2020, указав в обоснование иска, что Строительно-монтажное управление № 4 треста «Тамбовстрой», Строительно-монтажное управление № 4 треста «Тамбовжилстрой», Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой» являлись строительными организациями и занимались непосредственно строительством зданий, жилых домов, сооружений промышленной отрасли и в данной строительной организации кирпичная кладка строительных объектов осуществлялась только специализированной бригадой каменщиков. Индивидуальная работа каменщиков в организации не предусматривалась, поскольку для большого объема строительства требовалось создание специализированных бригад. Полную занятость на работах с тяжелыми условиями труда в указанной должности подтверждают архивные справки ТОГБУ «ГАСПИТО». Строительный трест «Тамбовстрой» приказом по ТСО «Тамбовстрой» от 10.10.1988г. № 361 был переименован в строительно-монтажный трест «Тамбовжилстрой», который на основании постановления администрации Октябрьского района г.Тамбова от 24.11.1992г. № 478 преобразован в АООТ «Тамбовжилстрой», что подтверждает оттиск печати в трудовой книжке. Согласно информационной справке, выданной генеральным директором АООТ «Тамбовжилстрой», строительно-монтажный трест создавался для строительства жилья, больниц, детских дошкольных учреждений, завода Химмаш, Полынковского кирпичного завода и других социальных и промышленных объектов; для производства работ создавались бригады каменщиков, плотников, бетонщиков, арматурщиков, штукатуров, маляров; строительство объектов производилось кирпичной кладкой, бригады каменщиков возглавлялись бригадирами; наличие бригад каменщиков подтверждают приказы о поощрениях и награждениях передовых бригад. С учетом спорных периодов его специальный стаж составляет более 12 лет 6 месяцев. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ. Ненадлежащее оформление трудовых документов является виной работодателя и не может служить основанием для отказа истцу во включении спорного периода работы в страховой стаж, поскольку достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в статье 39 Конституции Российской Федерации, неисполнение работодателем вышеуказанных обязанностей не должно ущемлять права истца и не может повлечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа в зачете периодов работы в страховой стаж. В период времени с 02.04.1993 по 13.04.1995 ФИО1 действительно работал в качестве каменщика ИЧП «ВАС».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнив, что в вышеуказанный спорный период он работал каменщиком в бригаде каменщиков в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», которое осуществляло строительство жилых домов в городе Тамбове; бригадиром был П.В, которому досрочная пенсия назначена пенсионным органом в добровольном порядке; он работал полный рабочий день, в отпусках без оплаты не был, простоев, прогулов в работе не было. Период работы в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой» также подлежит включению в его специальный стаж, поскольку в штате данной организации числилось 20-25 единиц каменщиков, в связи с чем невозможно проводить работы по строительству в отсутствие бригады. Просил включить в льготный трудовой стаж данные периоды работы в качестве каменщика в СМУ-4 и СМУ- 17, в страховой стаж период работы в качестве каменщика в ИЧП «ВАС», назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 14.05.2020, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнив, что льготный характер труда в качестве каменщика был установлен только Списком № 2 от 1991г., до 01.01.1992г. сведения о создании специализированных бригад каменщиков не отражались в документах о трудовом стаже. Кроме того, до 01.01.1992г. не требуется подтверждение полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда. Согласно записям в трудовой книжке, архивным справкам ГАСПИТО, истец в спорный период работал в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовжилстрой», в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой», которые осуществляли строительство жилых домов, школ, больниц в городе Тамбове, полный рабочий день, не имел простоев, прогулов. Представитель истца просил удовлетворить исковые требования ФИО1, назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 14.05.2020, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО3, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, пояснив, что спорный период работы истца не охватывается нормами пенсионного законодательства, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии; Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад; документально не подтверждается полная занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда в качестве каменщика в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады. Также не подлежат удовлетворению исковые требования о включении периода работы с 02.04.1993 по 13.04.1995 в качестве каменщика ИЧП «ВАС», так как в трудовой книжке не просматривается печать, заверяющая запись об увольнении. При этом, не оспаривает, что с учетом спорных периодов стаж работы истца на соответствующих видах работ на 14.05.2020, когда истец достиг возраста 57 лет, составляет более 12 лет 6 месяцев.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей П.В, М.А исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При достижении возраста 57 мужчинам требуется не менее 7 лет 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.2 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. «б» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на досрочную пенсию пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, код профессии 2290000а-12680).

Ранее действовавшим Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173, в разделе XXIV Строительство зданий и сооружений каменщики не были поименованы.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Абзацем первым ст.66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал с 05.01.1984 по 31.01.1986 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», с 01.02.1988 по 15.03.1993 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовжилстрой», с 17.04.1995 по 10.04.1996 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой», основным видом деятельности которых являлось строительство жилых домов, больниц, детских дошкольных учреждений, других социальных и промышленных объектов, полный рабочий день и полную рабочую неделю, других работ не выполнял, в отпуске без содержания, в ученическом отпуске не находился, простоев и прогулов в работе не имел, строительный трест «Тамбовстрой» приказом по ТСО «Тамбовстрой» от 10.10.1988 № 361 был переименован в строительно-монтажный трест «Тамбовжилстрой», который на основании постановления администрации Октябрьского района г.Тамбова от 24.11.1992 № 478 преобразован в АООТ «Тамбовжилстрой».

Данные обстоятельства, помимо пояснений истца, подтверждаются трудовой книжкой ФИО1, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, архивными справками ТОГБУ «ГАСПИТО» от 16.03.2020 № 05-07/1352, от 21.05.2020 № 05-07/1866, от 16.03.2020 № 05-07/1353, от 28.11.2019 №05-07/5842, от 23.04.2020 №05-07/1650, от 23.04.2020 №05-07/1649, справкой АООТ «Тамбовжилстрой» от 12.03.1999г. № 2, копии которых имеются в материалах дела, а также показаниями свидетеля П.В и М.А о том, что Строительно-монтажные управления, в том числе и Строительно-монтажное управление № 17 треста АО «Тамбовжилстрой» осуществляли строительство жилых домов, больниц, детских дошкольных учреждений, других социальных и промышленных объектов в г.Тамбове, и не оспорены представителем ответчика.

Кроме того, необходимо отметить, что действующим законодательством не требуется подтверждение полной занятости до 01 января 1992 года.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцу отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы с 05.01.1984 по 31.01.1986 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», с 01.02.1988 по 15.03.1993 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовжилстрой», с 17.04.1995 по 10.04.1996 в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовжилстрой», так как документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в качестве каменщика в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении спорных периодов работы в качестве каменщика в Строительно-монтажных управлениях № 4 треста «Тамбовстрой», «Тамбожилстрой» и №17 АО «Тамбовжилстрой» в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, суд исходит из следующего.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004г. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992г. рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Из записей в трудовой книжке ФИО1 следует и подтверждается вышеуказанными архивными справками, что 15.01.1984 он был принят в Строительно-монтажное управление № 4 треста «Тамбовстрой» каменщиком 4 разряда, 19.02.1986 уволен в связи с осуждением по п.7 ст.29 КЗоТ РСФСР, 01.02.1988 принят в Строительно-монтажное управление № 4 треста «Тамбовжилстрой» каменщиком 4 разряда, уволен 15.03.1993 за прогулы по п.4 ст.33 КЗоТ РСФСР, с 17.04.1995 принят в Строительно-монтажное управление № 17 треста АО «Тамбовжилстрой» каменщиком 4 разряда, уволен 29.04.1996 по собственному желанию. При этом, с 11.04.1996 по 30.04.1996 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Поскольку льготное пенсионное обеспечение для указанной категории лиц впервые введено в 1991г., суд считает, что само по себе отсутствие в трудовой книжке истца указания на работу каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков в составе комплексной бригады не доказывает, что такая работа фактически не выполнялась.

Льготный характер труда в должности каменщика был установлен только в 1991г. Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, следовательно, ранее указанной даты сведения о создании специализированных бригад каменщиков не отражались в документах о трудовом стаже.

В судебном заседании был допрошен в качестве свидетеля П.В который показал, что с 05.05.1978 переведен бригадиром каменщиков в Строительно-монтажное управление № 4 треста «Тамбовстрой», преобразованном в АО «Тамбовжилстрой». Вместе с тем, показания свидетеля П.В являются не единственным доказательством, свидетельствующим о наличии бригад каменщиков в СМУ № 4 строительного треста «Тамбовстрой».

Так, в материалах дела имеется копия справки от 12.03.1999г., выданной генеральным директором АО «Тамбовжилстрой» (правопреемник СМУ № 4 строительного треста «Тамбовстрой» - правопреемник СМУ № 17 строительного треста «Тамбовстрой»), из которой следует, что строительный трест «Тамбовстрой» создан для строительства жилья, больниц, детских дошкольных учреждений, других социальных и промышленных объектов. Для производства работ в тресте и его подразделениях создавались бригады, в том числе, каменщиков, которые возглавлялись бригадирами. О наличии бригад каменщиков в тресте и его подразделениях подтверждают приказы о поощрениях и награждениях передовых бригад. В подтверждение данных сведений указано на приказы разных лет (в том числе с 1986 года) о награждении бригадиров по подразделениям треста, в том числе и СМУ № 4, СМУ-17. По сведениям, указанным в справке, в СМУ № 4, СМУ № 17 существовало несколько бригад каменщиков.

Указанные документы подтверждают, что в СМУ № 4 строительного треста «Тамбовстрой» в период работы ФИО1 существовали бригады каменщиков, в связи с чем, доводы ФИО1 о том, что он работал в бригаде каменщиков, являются обоснованными; ответчиком они не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании также обозревалось пенсионное дело П.В, копии документов из которого имеются в материалах дела, и из которого следует, что период работы с 01.07.1970 по 28.05.1996 в качестве каменщика СМУ-4 треста «Тамбовстрой», преобразованный в «Тамбовжилстрой» УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе П.В в добровольном порядке назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 а.1 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 29.08.2012.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы в качестве каменщика в Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовстрой», Строительно-монтажном управлении № 4 треста «Тамбовжилстрой» Строительно-монтажном управлении № 17 треста АО «Тамбовстрой» подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку ФИО1 работал каменщиком соответствующего разряда в составе бригады каменщиков.

Доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж, так как документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в качестве каменщика в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады, суд считает несостоятельными, поскольку они опровергаются указанными выше доказательствами, оснований сомневаться в достоверности которых не имеется.

Удовлетворяя исковые требования о включении в страховой стаж периода работы истца с 02.04.1993 по 13.04.1995 в качестве каменщика ИЧП «ВАС» суд исходит из следующего.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, записями в трудовой книжке истца, а также письменными материалами дела, что истец работал в указанный период в качестве каменщика в ИЧП «ВАС».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Тот факт, что в трудовой книжке запись № 11 от 13.04.1993 об увольнении заверена печатью, которая не просматривается, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1 Истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, печати не проставлял, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать его положение в части включения периода работы в страховой стаж, влияющего на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными. Данный период подлежат включению в страховой стаж.

Поскольку ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца льготного стажа более 7 лет 6 месяцев и страхового стажа более 25 лет, то с учетом рассмотренных периодов работы у истца на 14.05.2020, когда он достиг возраста 57 лет, имеется необходимый стаж для назначения пенсии, что подтвердил в судебном заседании представитель ответчика.

Пенсия ФИО1, с учетом положений ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должна быть назначена с 14.05.2020, как того просил истец в судебном заседании.

Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что истец понес судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от 12.08.2020, и которые подлежат возмещению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- с 05.01.1984 по 31.01.1986 в качестве каменщика СМУ №4 треста «Тамбовстрой»;

- с 01.02.1988 по 15.03.1993 в качестве каменщика СМУ-4 строительно-монтажного треста «Тамбовжлстрой»;

- с 17.04.1995 по 10.04.1996 в качестве каменщика СМУ-17 АО «Тамбовжилстрой».

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж, период работы с 02.04.1993 по 13.04.1995 в качестве каменщика ИЧП «ВАС».

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с 14.05.2020 года.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Карпухина Ю.А.

Мотивированное решение составлено 22.10.2020 года.

Судья: Карпухина Ю.А.