Решение № 2-538/2020 2-538/2020~М-397/2020 М-397/2020 от 25 ноября 2020 г. по делу № 2-538/2020

Дело № 2-538/2020

УИД №10RS0017-01-2020-000496-46


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2020 г. г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ратомской Е.В.,

при секретаре Лифановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сортавала Республики Карелия (межрайонное) о защите пенсионных прав,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что 24.10.2019 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», в чем ему было отказано решением от 20.02.2020 года № 429497/19 в связи с недостаточностью стажа работы с особыми условиями труда (лесозаготовки)- 08 лет 09 месяцев 07 дней при требуемом стаже 12 лет 06 месяцев.

Полагает данное решение незаконным, так как ответчиком в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки) не были включены периоды трудовой деятельности, фактически им отработанные до момента обращения за назначением пенсии, а именно:

- в должности оператора форвардера в ООО «ФИО2» с 01.07.2010 по 30.14.2012 ( итого 01 год 10 месяцев);

- в должности машиниста трелевочной машины в ООО «ФИО2» с 01.05.2012 по 01.04.2015 ( итого 02 года 11 месяцев ) и с 15.04.2015 по 31.12.2015 ( итого 08 месяцев 17 дней);

Просит признать незаконным решение от 20.02.2020 года № 429497/19 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии и обязать ответчика зачесть в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки), дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы - в должности оператора форвардера в ООО «ФИО2» с 01.07.2010 по 30.14.2012 ( итого 01 год 10 месяцев); в должности машиниста трелевочной машины в ООО «ФИО2» с 01.05.2012 по 01.04.2015 ( итого 02 года 11 месяцев ) и с 15.04.2015 по 31.12.2015 ( итого 08 месяцев 17 дней), обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 24.10.2019 и взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины.

Истец в судебное заседание не явился, извещен. Представитель истца ФИО5, действующий на основании доверенности, на иске настаивал по основаниям, в нем изложенным. Пояснил, что с 2010 по 2015 год ФИО1 работал на одной и той же трелевочной машине. Изначально должность истца была внесена в трудовую книжку как оператор форвардера, и только в 2012 году работодатель наименование должности привел в соответствие с ЕТКС, указав, что истец осуществляет деятельность по должности машиниста трелевочной машины. В 2015 году работодатель представил в Пенсионный фонд сведения, подтверждающие право ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение, с подтверждением осуществления ФИО1 работы на условиях полной занятости и наличие единого технологического процесса лесозаготовок, но Пенсионный фонд обязал работодателя исключить код особых условий в отношении ФИО1. Просил иск удовлетворить.

Представители ответчика ФИО6, ФИО7, действующие на основании доверенности, иск не признали, поддержали позицию, изложенную в решении об отказе в назначении истцу досрочной пенсии. Дополнительно пояснили, что дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования ФИО1 — 04.03.1999. За период работы в ООО «ФИО2» с 01.07.2010 по 30.04.2012 его должность указана как оператор форвардера, которая не поименована Списком от 24.04.1992 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», следовательно, сведения в выписке из индивидуального (персонифицированного) лицевого счета за данный период без кода «особые условия труда» указаны правомерно. В соответствии со Списком от 24.04.1992 и пунктом «ж» статьи 12 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», правом на досрочное назначение пенсии пользуются лесоруб, вальщик леса и машинисты трелевочных машин, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок. По разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ в течение полного рабочего дня при условии уплаты страховых взносов за эти периоды в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Управлением было вынесено решение о проведении проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы в ООО «ФИО3» с 01.05.2012 по 31.12.2015. В рамках проверки запрошены справки по материалам наблюдательных дел в УПФР в Выборгском районе Ленинградской области. В ходе проверки УПФР в Выборгском районе Ленинградской области проведена документальная проверка первичных документов, подтверждающих факт работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 за период работы в ООО «ФИО4», по итогам которой установлено, что ООО «ФИО4» не представлены документы, подтверждающие занятость не менее 80% рабочего времени ФИО1 в качестве машиниста трелевочной машины (путевые листы, акты выполненных работ, договора) за период с 01.05.2012 по 31.12.2015 ООО «ФИО4», выписке из индивидуального (персонифицированного) лицевого счета ФИО1 сведения за 2015 год с кодом льготной работы ООО «ФИО4» указаны неправомерно, в ООО «ФИО4» направлено уведомление о необходимости произвести корректировку индивидуальных сведений ФИО1 за 2015 без указания кода льготной работы. Таким образом, периоды работы ФИО1 в ООО «ФИО4» с 01.07.2010 по 30.04.2012, с 01.05.2012 по 01.04.2015, с 15.04.2015 по 31.12.2015 не могут быть включены в стаж работы на лесозаготовках и лесосплаве. Просила в иске отказать.

Выяснив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 9 Международного пакта от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» признается право каждого человека на социальное обеспечение. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию - является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в Российской Федерации, в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, устанавливаются законом.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

Истец, <Дата обезличена> года рождения, обратился в ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК (межрайонное) 24.10.2019 с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании ч.1 ст.8 Закона «О страховых пенсиях» ( в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

По состоянию на 31.12.2018 года, в соответствии с ч 1. ст.8 Закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пп. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Мужчинам, отработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 календарных лет, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, данный возраст снижается еще на 5 лет.( п.п.6 ч.1 ст.32 Закона "О страховых пенсиях")

Аналогичные нормы содержались в ст. 7, ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях", действовавшего с 01.01.2002 года по 31.12.2014 года.

На основании ч. 2 - 4 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу настоящего Федерального Закона (ч.4), могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года №273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда (далее по тексту – Список № 273), где указаны профессии, в том числе, машинисты трелевочных машин, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

При этом в соответствии с Примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Таким образом, для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» на 24.10.2019 года, необходимо соблюдение следующих условий:

-страховой стаж не менее 25 лет;

-стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет;

- специальный стаж на лесозаготовках и лесосплаве не менее 12 лет 6 месяцев;

-величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2 ( на 01.01.2019)

На основании Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29 "О порядке применения списков производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О Государственных пенсиях в РСФСР", а впоследствии п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Решением ответчика от 20.02.2020 № 420407/19 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы на лесозаготовках, при этом, перечисленные истцом спорные периоды работы в ООО «ФИО4» с 01.07.2010 по 30.04.2012, с 01.05.2012 по 01.04.2015, с 15.04.2015 по 31.12.2015 ответчиком в указанный стаж не учтены, так как в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 отсутствует код особых условий труда, отсутствует документальное подтверждение работы ФИО1 в течение полного рабочего дня на лесозаготовках, профессия оператора форвардера не поименована Списком от 24.04.1992, а также отсутствует уплата предприятием страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении ФИО1 в период с 01.01.2013 по 31.12.2015 как за лицо, имеющее право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.

Страховой стаж истца определен ответчиком 32 года 08 месяцев 22 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 16 лет 09 месяцев, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера- 21 год 10 месяцев,23 дня, специальный стаж на лесозаготовках- 08 лет 09 месяцев 07 дней. -величина индивидуального пенсионного коэффициента - 159.008 балла.

В соответствии с п.1.2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации- подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования – 04 марта 1999 года.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 за спорные периоды отсутствует код особых условий труда.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

На основании п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца, приказов по ООО «ФИО4»№ 12 от 01.07.2010, № 30 от 01.05.2012 и № 4 от 31.12.2015, он с 01.07.2010 был принят в на работу в ООО «ФИО4» оператором форвардера, с 01.05.2012 переведен на должность машиниста трелевочной машины, с 31.12.2015 уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Лицевым счетом за 2015 год подтверждается полная занятость ФИО1 по должности машинист трелевочной машины.

Из личной карточки работника ФИО1 следует, что его работа по должности оператор форвардера, а с 01.05.2012 года машиниста трелевочной машины с момента приема и до момента увольнения являлась постоянной и основной.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По ходатайству представителя истца по делу была назначена государственная экспертиза условий труда истца, проведение которой было поручено Управлению труда и занятости Республики Карелия.

Учитывая, что ООО «ФИО4», зарегистрировано в инспекции ФНС России по Выборгскому району Ленинградской области. Юридический адрес ООО «ФИО4»: <Адрес обезличен>, помещение 35, гражданское дело было возвращено в суд без проведения экспертизы, вместе с тем, в рамках своей компетенции, Управление труда и занятости Республики Карелия изложило свое мнение по рассматриваемому вопросу, и указало, что технологический процесс лесозаготовок включает в себя заготовку древесного сырья (лесосечные работы), транспортировку леса и первичную обработку заготовленного леса (лесоскладские работы).

Лесосечные работы могут включать в себя операции по валке деревьев, очистке их от сучьев, раскряжевке хлыстов, трелевке деревьев, хлыстов или сортиментов из лесосеки до лесопогрузочного пункта с формированием на нем пачек древесного сырья. Транспортировка леса включает погрузку заготовленного древесного сырья на лесовозный транспорт, доставку древесины до места выгрузки на лесопромышленном складе, выгрузку древесины и укладку ее в пачки. Лесоскладские работы представляют собой комплекс операций по приему древесины, поступающей из лесосеки, первичной обработке древесного сырья, штабелевке и погрузке готовой продукции на железнодорожный или автомобильный транспорт.

Выделяют следующие виды технологий лесозаготовок:

целыми деревьями;

хлыстами;

сортиментами.

Из представленных документов следует, что в ООО « ФИО4» применяется технологический процесс лесозаготовки сортиментами.

Последовательность и способы выполнения технологических операций (валка, обрезка сучьев, пакетирование, погрузка) могут быть различными в зависимости от природно-производственных условий, в которых производятся лесозаготовки, а также метода трелевки и видов рубок. В соответствии с ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения» (дата введения 01.01.1986 г.) под трелевкой понимается процесс перемещения деревьев, хлыстов и (или) сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или места складирования у лесовозной дороги. Одним из видов трелевки, согласно вышеуказанному ГОСТ, является трелевка в погруженном положении, т.е. трелевка, при которой деревья, хлысты или сортименты перемещаются без соприкосновения с грунтом.

При сортиментной лесозаготовке древесины валка деревьев, обрезка сучьев и раскряжевка хлыстов производится прямо на месте бензопилой или машиной типа «харвестер», транспортировка сортиментов от места заготовки до места складирования или погрузки на автотранспорт производится машиной типа «форвардер».

Форвардеры - это самозагружающиеся машины для трелевки сортиментов в полностью погруженном положении (подборщики - сортиментовозы) В технологические задачи этих машин входит сбор, подсортировка, доставка сортиментов от места заготовки до лесовозной дороги или склада и штабелевка сортиментов.

Из всего комплекса лесозаготовительных работ машины типа «форвардер» могут применяться только на операциях по погрузке, транспортировке и выгрузке сортиментов, т.е. фактически на «трелевке».

Установление наименования профессии работникам, занятым управлением лесозаготовительной техникой, а также присвоение соответствующего квалификационного разряда осуществляет администрация лесозаготовительного предприятия в установленном порядке, исходя из имеющихся на предприятии лесозаготовительной техники и кадров соответствующей квалификации.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (выпуск 37), утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.08.2001 г. № 65 (далее -ЕТКС), предусматриваются следующие профессии для рабочих, занятых управлением лесозаготовительной техникой, предназначенной для выполнения комплекса лесозаготовительных операций: машинист трелевочной машины 6 разряда; машинист лесозаготовительной машины 7 и 8 разрядов (данная профессия в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 отсутствует).

Согласно тарифно-квалификационной характеристике, указанной в ЕТКС, машинист трелевочной машины выполняет следующие работы: управление трелевочными машинами (тракторами, тягачами) различных систем, оснащенными навесным или прицепным оборудованием, при выполнении отдельных или комплекса операций по валке леса, пакетированию, подбору и трелевке пакетов деревьев, пней, осмола на лесосеках, обрезке сучьев на лесосеках, верхних и промежуточных складах, трелевочных волоках. Предусмотрен только 6-й разряд.

По комплексу выполняемых операций в соответствии с ЕТКС (выпуск 37) к работе на лесозаготовительных машинах типа «форвардер» могут допускаться работники без предъявления требований к образовательному уровню и квалифицироваться как «машинист трелевочной машины 6 разряда».

Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее -ТК РФ) или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот (в т.ч. досрочное пенсионное обеспечение) либо наличием ограничений, то согласно статье 57 ТК РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.

Профессиональный стандарт «Машинист трелевочной машины» утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1065н (далее - Профессиональный стандарт) содержит следующие обобщенные трудовые функции для машиниста трелевочной машины: трелевка хлыстов или деревьев чокерной машиной гусеничного или колесного типа; трелевка подготовительных (при машинной валке) пачек деревьев машиной с пачковым захватом гусеничного или колесного типа; трелевка сортиментов форвардером (трелевочной погрузочно-транспортной машиной) колесного или гусеничного типа; трелевка хлыстов или деревьев машиной с гидроманипулятором или зажимным коником гусеничного или колесного типа.

Администрация лесозаготовительного предприятия, исходя из применяемой технологии производства работ, имеющейся на предприятии лесозаготовительной техники и кадров соответствующей квалификации и образования, устанавливает наименования профессий работникам, занятым управлением лесозаготовительной техникой, а также присваивает соответствующий квалификационный разряд на основании тарифно-квалификационной характеристики фактически выполняемых работ согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих или профессиональному стандарту, а также в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

Согласно материалам аттестации по условиям труда, проведенной в 2013 году на рабочем месте машиниста трелевочной машины обособленного подразделения (<Адрес обезличен>) ООО «ФИО4», машинист трелевочной машины осуществляет работы на лесозаготовительной машине типа «форвардер» марки «Komatsu 890.3». По результатам аттестации по условиям труда на рабочем месте машиниста трелевочной машины установлен вредный класс условий труда - 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

Из представленных документов, по мнению Управление труда и занятости Республики Карелия следует, что работа ФИО1 на машине типа «форвардер» в периоды с 01.07.2010 г. по 30.04.2012 г., с 01.05.2012 г. по 01.04.2015 г., с 15.04.2015 г. по 31.12.2015 г. соответствует работе, предусмотренной тарифно-квалификационной характеристикой для профессии «машинист трелевочной машины», а также Профессиональному стандарту.

На основании части 6 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что работодателем истца дополнительные взносы за период с 01.01.2013 года в Пенсионный фонд не уплачивались. Вместе с тем, как указано выше, на предприятии проведена аттестация рабочих мест, по результатам аттестации по условиям труда на рабочем месте машиниста трелевочной машины установлен вредный класс условий труда - 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

Таким образом, проанализировав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что в стаж работы ФИО1 с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ст. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» по состоянию на 24.10.2019 подлежат включению периоды его трудовой деятельности: с 01.07.2010 г. по 30.04.2012 г., с 01.05.2012 г. по 01.04.2015 г., с 15.04.2015 г. по 31.12.2015 в качестве оператора форвардера, машиниста трелевочной машины в ООО «ФИО4».

При этом, суд учитывает, что ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя (работодателя) обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, в связи с чем, отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в отношении спорных периодов работы истца, не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения так как критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной работы, в определенных должностях и сфере деятельности, а не действия работодателя по предоставлению сведений, не зависящие от воли конкретного работника.

С учетом изложенного, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» возникло у истца на дату обращения, то есть на 24.10.2019 года.

В силу ч.1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При этом, требование о признании решения ответчика незаконным удовлетворению не подлежит, так как оно не направлено на восстановление прав истца.

Согласно ст.98 ГПК РФ, исходя из неимущественного характера заявленных требований, с учетом удовлетворения иска о нарушении пенсионных прав, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплаченной государственной пошлине в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республики Карелия (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

- с 01.07.2010 г. по 30.04.2012 г., с 01.05.2012 г. по 01.04.2015 г., с 15.04.2015 г. по 31.12.2015 в качестве оператора форвардера, машиниста трелевочной машины в ООО «ФИО4».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республики Карелия (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.10.2019 года.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сортавала Республики Карелия (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплаченной государственной пошлине в сумме 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Ратомская

Мотивированное решение изготовлено 07.12.2020 года