Решение № 2-5491/2019 2-640/2020 2-640/2020(2-5491/2019;)~М-4779/2019 М-4779/2019 от 15 января 2020 г. по делу № 2-5491/2019

УИД 63RS0038-01-2019-006350-12

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2020г. г.о. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Меркуловой Т.С.,

При секретаре Ломакиной О.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-640/2020 по иску Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании убытков за неисполнение условий ученического договора,

Установил:

МП г.о. Самара «ТТУ» обратилось в суд с иском к ФИО1, указав, что 01.03.2019г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Водитель троллейбуса», по условиям которого истец обязался обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель трамвая», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату. Ответчик обязался пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Приказом от 01.03.2019г. № 221 ответчик был зачислен в Учебный центр МП г.о.Самара «ТТУ» в состав обучающейся группы № 27, приказом № 219 закреплен за Троллейбусным депо № 2 для прохождения практики. Приказом от 23.05.2019г. № 468 ответчик был отчислен из учебного центра по причине неуспеваемости. Полагает, что ответчик не выполнил условия по договору и должен возместить предприятию затраты понесенные на его обучение в размере 30 299,56 руб.. Просит взыскать с ФИО1 в пользу МП г.о. Самара «ТТУ» указанную суму, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 109руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу, указанному в иске и адресной справке, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 309 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 01.03.2019г. между МП г.о. Самара "ТТУ" и ФИО1 был заключен ученический договор № 24 на профессиональное обучение по профессии "водитель троллейбуса" 3 класса.

По условиям договора МП г.о. Самара "ТТУ" обязалось произвести обучение по профессии "водителя троллейбуса " 3 класса сроком на 5 месяцев с 01.03.2019г. по 16.08.2019г. в Учебный центр по подготовке кадров предприятия по оказанию платных образовательных услуг МП г.о. Самара "ТТУ". Обучение производится за счет собственных средств МП г.о. Самара "ТТУ" (п. п. 1, 2 договора).

МП г.о. Самара "ТТУ" обязалось организовать проведение производственной практики в соответствии с учебным планом и программой по данной профессии. Ежемесячно производить выплату стипендии успешно обучающимся слушателям за фактическое время нахождения на обучении (дни). Размер стипендии устанавливается руководствуясь ст. 204 ТК РФ не ниже минимального размера оплаты труда. Стипендия выплачивается через бухгалтерию "Предприятия", на основании представленного "Учебным центром" табеля посещения занятий и результатов обучения, в сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам "Предприятия" за отчетный месяц.

По окончанию обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом слушатель обязуется проработать в МП г.о. Самара "ТТУ" в качестве "Водителя троллейбуса " не менее 2-х лет.

В случае прекращения учебы без уважительных причин, при отчислении из учебного центра слушатель возмещает предприятию сумму фактически понесенных затрат на обучение ученика и сумму выплаченной стипендии.

На основании приказа № 221 от 01.03.2019г. ФИО1 был зачислен слушателем в Учебный центр с 01.03.2019г. по 16.08.2019г. в учебную группу № 27.

На основании приказа № 219 от 01.03.2019г. ФИО1 был закреплен за Троллейбусным депо №2.

Приказом № 468 от 23.05.2019г. ответчик был отчислен из учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» за неуспеваемость (не выполнил программу обучения по всем учебным дисциплинам).

Принимая во внимание, что ФИО1 обучение не окончил, отчислен за неуспеваемость, следовательно обязательства по ученическому договору не выполнил, суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности по возмещению выплаченной ему стипендии и расходов понесенных истцом на его обучение.

Согласно справке, сметы затраты на обучение составили 30 299,56руб., из которых 19 478,09руб. – выплаченная стипендия, 10 821,47руб. – затраты на обучение.

Получение стипендии в указанном размере подтверждается справкой, расчетными листками.

Таким образом, сумма расходов, понесенных МП г.о. Самара "ТТУ" подтверждается представленными доказательствами.

При этом доказательств, опровергающих указанный размер расходов, ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части иска, в размере 1109руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании убытков за неисполнение условий ученического договора удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 30 299,56руб., расходы по оплате госпошлины – 1 109руб., а всего 31 408,56руб. (тридцать одну тысячу четыреста восемь рублей 56 копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 23.01.2020г.

Председательствующий: Т.С. Меркулова